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工资集体协商信息交流材料4

发表时间:2014/7/16 16:32:15
目录/提纲:……
一、开展村域集体协商的基本做法
1、找准关键,推进工资协商
二是职工工资的增长基本上仍由企业老板说了算三是职工的话语权低
2、规范操作,履行协商程序
一是调查摸底,制订具体实施方案
二是结合实际,草拟合同文本
三是因村制宜,确定协商主体
四是积极主动向企业发出要约
五是平等协商,草签集体合同
六是筹备召开职代会
3、把握重点,确保协商实效
二、开展村域集体协商取得的成效
1、实现了企业和职工的互利共赢
2、创造了良好的工会工作环境
3、促进了村级工会的规范化建设
三、开展村域集体协商的几点体会
1、村党委的重视和支持是成功推进工作的保证
2、做好与企业主的沟通是取得集体协商成效的关键
3、充分发动职工参与是成功推进集体协商的基础
4、不断创新是推动村域集体协商的不竭动力
5、突出重点是不断提高集体协商质量的关键
6、加强监督是保证集体协商落到实处的重要手段
……
完善村域集体协商 助推区域和谐发展
嘉善县大云镇缪家村工会联合会
工资集体协商信息交流材料4

缪家村位于嘉善县大云镇东部,全村区域面积642.6公顷,耕地面积6404亩,有38个自然村,人口3300多人,另有外来人口3100多人,区域内共有企业50多家,2010年实现工业产值6.5亿元。几年来,先后获_新农村基层组织建设工作先进党总支、_先进党组织、浙江省全面建设小康示范村等一系列荣誉。2008年10月29日,__常委、_书记处书记、国家副主席_同志来缪家村视察,对缪家村的发展给予充分肯定,并作出了重要指示。_副主席要求缪家村“不仅把自己的事情办好,还要起到一个示范作用,对我们嘉善、嘉兴以及全省起到示范作用”。_副主席的重要指示给了我们极大的鼓舞和有力鞭策,我们根据劳社部发[2006]32号《关于开展区域性行业性集体协商工作的意见》精神
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到更好地维护。三是因村制宜,确定协商主体。根据劳动和社会保障部《关于开展区域性行业性集体协商工作的意见》精神,确定双方协商代表各为3人组成。职工方代表经村工会联合会全委会议推选产生,村工会联合会主席为首席代表。企业方协商代表经企业业主会议充分协商推选产生,其中首席代表根据本村域企业实际,由村分管经济的干部并经过各企业书面委托代理等相关手续确定。双方协商代表的产生确保了平等协商的顺利进行。四是积极主动向企业发出要约。村工会在做好平等协商各项准备工作的基础上,向28家企业主发出了《集体协商要约书》,各企业主根据村工会的“要约”积极响应,向村工会复函并提供平等协商所需的企业经营状况相关资料。五是平等协商,草签集体合同。召开了职工方与企业方协商代表全体会议,经过双方充分协商拟定好了提交职代会审议通过的集体合同文本及劳资合作公约草案。六是筹备召开职代会。作为开展平等协商签定集体合同的重要程序,村域企业职代会的召开,是检验前期各项工作的考场。为此,村工会积极做好了各项筹备工作,包括会议议程的安排、代表的产生办法等,由于各项工作准备充分,成功召开了村域企业职代会,经各位代表的充分酝酿,审议通过了村域企业集体合同和劳资合作公约。
3.把握重点,确保协商实效。在第二轮的村域集体协商过程中,我们除始终坚持沟通、协商、签约、审核、监督五大环节外,村工会联合会坚持把企业工资分配制度、奖金分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,村工会联合会集中了10天时间、组织了人员,分头对28家企业逐家上门了解、沟通、座谈、摸底,听取各方意见,认真研究企业效益增长的基础上,推动区域内企业逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制和增长机制,确保工资集体协商为村域企业和职工带来实实在在的利益。例如嘉善远景毛纺厂职工的工资,在第一轮协商中,只有每月1200元—1300元,第二轮的协商中,突出了“协商的是工资”形式是集体,明确了工会作为职工“代言人”的角色地位,调查全面仔细,数字有理有据,行动有情有劲,使业主心服口服,所以职工的工资调高到1800—2000元,每月涨调600—700元,工资集体协商取得实效。
二、开展村域集体协商取得的成效
1. 实现了企业和职工的互利共赢。通过开展村域集体协商,使区域内企业职工的利益得到有效维护,调动了职工的积极性。第二轮集体合同签约以来,村域内企业职工工资水平平均每年均衡增长,维护了职工合法权益,稳定了职工队伍,构建了稳定和谐的劳动关系,并吸引了不少企业纷纷来我村投资兴业,使原来不足30家,发展到现在近50家。
2.创造了良好的工会工作环境。通过不断完善集体协商,抓住工资这一关键点,营造了多方关心,共同关注的良好氛围,为更好地推进工作创造了有利条件。一是在得到各企业经营者高度重视的同时,也得到了职工的积极参与和广泛关注;二是工会组织的作用得到有效发挥,特别在职工心中的地位得到进一步提升,从而也进一步增强工会组织的凝聚力。
3.促进了村级工会的规范化建设。原来村级工会规范化建设只是停留在表层,但通过对第二轮集体协商的进一步完善,促进了建章立制,建立起一整套工作制度,如村工会联合会工作目标责任制、工会干部调研制 ……(未完,全文共3459字,当前仅显示1747字,请阅读下面提示信息。收藏《工资集体协商信息交流材料4》