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街道党委委员群众路线个人对照检查材料

发表时间:2014/7/17 22:10:51
目录/提纲:……
(一)遵守_政治纪律方面的问题
(二)遵守_组织纪律方面的问题
(四)转变作风方面的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
(二)官僚主义问题
(三)享乐主义问题
(四)奢靡之风问题
三、存在问题的原因剖析
四、整改措施及今后努力方向
(一)强化理论武装,坚定理想信念
(二)牢记_宗旨,深入践行群众路线
(三)加强党性锻炼,严格党内生活
(四)坚持严以律己,强化自我约束
……
街道党委委员群众路线教育实践活动个人对照检查材料
(2014年6月)
**市***区**街道党委委员 **

根据区委召开_群众路线教育实践活动民主生活会的有关要求,现对照检查如下。
一、遵守_政治纪律、组织纪律,贯彻_八项规定精神、自治区28项配套规定和市委44条具体要求、转变作风方面的基本情况
我于****年**月参军入伍,****年**月转业,****年**月到**街道办事处参加工作,****年*月加入中国_。
(一)遵守_政治纪律方面的问题
我始终坚决拥护_纲领,遵守_章程,履行党员义务,执行_决定,自觉遵守_纪律,服从组织安排,在思想上、言论上、行动上与党组织保持一致,没有违反过_政治纪律。
(二)遵守_组织纪律方面的问题
我严格遵守_章程,履行党员义务,执行_决定,严守_纪律,服从组织决定,自觉按_组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事,未做过违反_组织纪律的事情。
(三)贯彻_八项规定、自治区**项具体规定和市委**项具体要求方面的问题
在_八项规定、自治区**项配套规定和市委**条具体要求出台后,按照_和自治区党委、**市委的规定和要求约束自己,在工作上、生活中严格执行各项规章制度,切实转变工作作风
(四)转变作风方面的情况
在个人作风上,对照_、自治区和**市委要求,经过认真思考和反
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学习当中,虽然我也按照计划要求,学习了组织上安排的学习内容,记录了学习笔记,但只是对照学习材料照搬照抄,理解不透、体会不深,撰写心得体会空话套话较多,求真务实较少,心得体会质量不高。
2.落实工作不扎实。在推动工作过程中,往往因为时间紧迫,以安排部署和回收统计为两头,一些必要的文件精神和上级要求没有做细致的讲解,对一些在落实方面存在问题的也没有做进一步的督促。比如,在年初统计社区三有一化建设情况的过程中,只是分别对三个社区党组织书记进行了安排,没有及时督促和查实,导致第一次报上来的数据不准确,虽然经过与社会事务办公室沟通,最后核准了相关数据,但却反映出本人落实工作不够扎实的问题。
3.理论与实践相结合不够。思想僵化,落实工作中存在理想主义,对上级文件要求生搬硬套,没有考虑街道社区面临的实际情况,导致实际工作成效不明显。比如,在去年的**工作档案材料的整理过程中,要求三个社区的工作人员都必须按照测评标准整理档案材料,什么都要求与街道的材料标准一样,结果出现了档案材料整理过程中出现错误,有返工的现象,即浪费了时间精力,又浪费了纸张。
  (二)官僚主义问题
1.与党员干部沟通交流少。在日常工作中,有时就事论事,说工作的多,与社区党员、干部、群众交流、谈心、走访的不够;在下社区工作中,有时社区遇到一些棘手的问题,没有主动帮助协调解决,怕给自己惹麻烦。比如,去年**社区居委会主任**反映的社区群众****的问题,我觉得解决这些困难涉及到用钱的事情,怕给自己找麻烦而没有想办法解决,直到今年4月份教育实践活动中此事被居民再次反映才得到解决。
2.深入社区走访不够。平时工作主要是以机关办公室工作为主,忙于写材料、做台帐。下社区深入普通党员走访时间较少,对社区党员的情况掌握不全面,对困难党员面临的实际困难情况缺乏持续跟踪,主动上门的服务意识不强。比如,在去年底的慰问贫困党员工作过程中,因为缺乏对困难党员实际情况的了解,导致在确定慰问贫困党员名单迟迟定不下来,后来经过几次调查走访才弄清楚情况,耽误了工作进度。
3.在参加集体劳动方面做得不够。机关组织集体劳动时,认为自己的工作多,忙不过来,主动参加集体劳动的次数较少。比如,在每月一次的****卫生集中清理活动中,大家都能够积极参加,而我参加的次数全年一共才4次。
  4.督促指导力度不够。在落实社区党务工作中,仅停留于对工作的上传下达上,按照街道党工委的要求分别对三个社区的党组织书记进行了传达,在具体工作的落实上督促力度不够,依赖领导指示以后才做行动,怕自己越权、怕领导不高兴、怕社区同志对自己有意见。比如在社区党建档案的整理上,在与其他工作冲突的情况下,出现工作资料没有及时归档、半年检查时搞突击的情况。
  5.责任担当意识不够。在工作中总认为自己不是科级领导干部,踏踏实实干好自己的活是本分,工作决策是领导的事情,对街道党工委建言献策少,在一些工作细节上前怕狼后怕虎,事无巨细都需要领导拍板定夺,主动担当责任的意识不足。比如,在教育实践活动具体的工作进度安排上,对上级文件的要求拿不准、领会不深,导致具体工作安排上衔接不够紧密,需要领导亲自指导、亲自把关后才能进行。
6.批评与自我批评做的不到位。碍于同事情面,对领导不敢提出反对意见,对同志不愿提出批评意见,对自己的缺点也没有深刻反思,与领导以及同事之间思想交流少,坐下来谈心少。比如,在八项规定出台之前,看到有的同事上班期间玩游戏、上网购物,虽然心里知道这是违反工作纪律的行为,但是因为少惹麻烦、少得罪人的心理,没有对同事的违纪行为进行提醒。
7.对待群众有时态度不热情。主要表现为对文化水平低的居民不能做到耐心细致的听取意见,解释基层的政策含混不清,心烦意乱。主要表现在对群众提出的建议或者意见重视不够,按照自己的思维做事。对社区的政策掌握不强,有时因政策解释不到位,导致群众不能理解。比如,社区群众前来办事找不到负责站室,前来问询时只是简单地回答到都上找,没有细致地向群众解答到楼上哪个站室,找谁办理,怎么办理,导致办事群众楼上楼下来回折腾。
  (三)享乐主义问题
1.面对矛盾存在畏难情绪。对群众以及普通党员反映的问题感觉矛盾重重、自己级别不够,解决起来十分棘手,有时干脆把矛盾上交,请领导出面解决,自己没有先想办法,心中十分烦躁,想着一时也处理不好,怕影响日常工作和情绪,存在着推、拖、躲的现象。比如,去年**社区反映的社区没有打印机、没有办公电话的问题,自己兼任**社区党支部书记,没有想办法予以解决,而是直接向领导反映了事,给社区开展工作、居民办事造成了很多不便。
2.有的工作不能亲力亲为,图轻松省事。工作中有时把具体事务安排给社区党员干部,并缺乏指导,也没有后期的检查督促,不看过程,只重结果。比如,有时组织机关干部学习,只是委托办公室工作人员或者宣传干事帮助组织,自己忙别的事情,没有亲自参加并组织学习。
3.工作 ……(未完,全文共7522字,当前仅显示2642字,请阅读下面提示信息。收藏《街道党委委员群众路线个人对照检查材料》