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县征拆办关于深入开展查找和整改“四风”问题的工作情况报告

发表时间:2014/7/19 17:26:42
目录/提纲:……
(一)形式主义方面
1、理论学习流于表面,效果差
2、法规政策学习少,业务不精
3、工作布置重形式、轻落实
4、工作调研不够,不科学
5、务虚会议较多,效率低
(二)官僚主义方面
1、疏离群众,脱离基层
2、不敢担当,不愿负责
4、淡视群众,高高在上
(三)享乐主义方面
1、精神空虚,纪律涣散
2、不愿吃苦,不敢碰硬
3、缺乏奉献,讲究报酬
(四)在奢靡之风方面
3、勤俭节约意识较差
三、产生的问题根源分析
(一)班子理想信念不够坚定
(二)班子党性修养不够严实
(三)班子作风纪律要求不够严格
(四)践行“三严三实”有差距
(五)制度建设存在偏差
三是有的制度执行不到位,在某些方面有一定的主观性和随意性
四、整改方向和改进措施
(一)全面加强思想政治建设
一是要严明政治纪律,增强党性锻炼
二是要加强政治理论学习
三是要加强思想政治工作
(二)充分发挥班子带头作用
(三)进一步加强队伍建设
一是用单位精神凝聚人心
(四)努力改进工作作风
一是要加强调查研究
二是要改进会风文风
三是要提升队伍素质
四是要厉行勤俭节约
五是要严明工作纪律
(五)不断完善制度建设
……
县征拆办关于深入开展查找和整改“四风”问题的工作情况报告

县群众路线教育实践活动领导小组办公室:

  根据县委教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》(石群组发〔2014〕7号)精神,我办于6月11日召开了查摆问题专题会议,会议由支部书记陈进权主持,并邀请了县督导组领导莅临指导,会议对照党章党纪,对照_、省委、市委改进作风要求,对照__列举的“四风”问题25种表现和“三严三实”要求、_活动办梳理的37项共性问题,对照群众期盼,对照廉政准则对我办单位领导班子在“四风”方面存在的问题进行深入查找,经过梳理,现将工作情况汇报如下:

(一)形式主义方面

1、理论学习流于表面,效果差。部分领导把学习理论当成差事去应付,单位组织集中学习时,很多干部既没精心准备也没认真听,完全没有学习的主动性。对于一些理论的学习,由于学习形式单一,学习效果不明显。

2、法规政策学习少,业务不精。平时对行政执法
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略687字,正式会员可完整阅读)…… 
工程工作都是难事,有的领导就产生了畏难情绪,不敢站在困难前头,遇上难题避着走;有的怕忍事、怕出事,出了问题,能捂是捂;有的工作拈轻怕重,有的唯上唯书,照抄照转,遇事不动脑筋、不想办法,等着上级来解决问题。

3、交流较少、关心不够。与干部职工的思想交流还不够密切,主动沟通的机会不多,领导班子成员到各股室倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈心不够,工作上见面多,思想上见面少,需进一步加强与干部职工的思想交流。由于沟通机会少,沟通的渠道不畅,沟通的机制没有建立起来,在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹,使一些分歧与误解未得到及时有效的化解,把一些情绪带到了工作中,影响了工作协同配合、工作质量和工作效率的提高。

4、淡视群众,高高在上。在接待群众来访来电时,没有进行耐心解释,没有考虑他们的感受。在做拆迁工作时,很少能做到角色转换,对一些不合理的要求,总是一口拒绝,没有耐心的做好宣传解释工作,解除他们心中的疑惑,正确把拆迁户引导到政策拆迁、和谐拆迁上去。在制定征收补偿方案时,习惯于坐在办公室看文件改材料,主动深入一线,了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入。

(三)享乐主义方面

1、精神空虚,纪律涣散。有的工作生活讲求享受,吃不住苦,扛不住累,文件、理论学不下去,一看就头疼,半天翻不了一页,放在办公桌上成一摆设。有的一有闲暇就聊天、打牌、玩游戏,对工作思考得少,特别是对急难险阻的问题,更是不愿接触,工作主动性不强。有的上下班不严格,有时会关上门,“躲”在办公室里上网、聊QQ、玩微信,热衷于虚拟世界。

2、不愿吃苦,不敢碰硬。拆违章建筑、房屋征收工作情况复杂、矛盾突出,有的领导就产生了畏难情绪,缺少攻坚克难的勇气和毅力。有的班子成员有时不敢较真碰硬,不愿攻坚克难、勇挑重担,工作中有时存在遇到困难绕着走,碰到问题往上交,不敢当“主攻手”的现象。

3、缺乏奉献,讲究报酬。有的工作讲报酬,不愿意牺牲自己的一丁点利益,认为现在执行八项规定,福利没有了,平常周末、节假日加班,要造加班费。

4、因循守旧,不愿创新。有的工作按部就班,以前怎么做,现在就怎么做,怕想办法,懒出新招,以老观念看待新问题,投入的时间、精力不够,方法不够灵活,方式不够创新,工作成绩较为一般。有时存在求稳为上的观念,怕冒风险,放不开手脚,瞻前顾后,甚至把不出事作为工作终极目标。个别班子成员工作中有时缺少紧迫感,容易满足现状、自我陶醉、安于现状,抱有“船到码头车到站”的思想。

(四)在奢靡之风方面

1.公务接待存在超标现象。接待时考虑单位形象、碍于面子,比较少选择低档餐厅用餐,而是在中档餐馆用餐多些。有时点菜把关不严,出现超标准接待的现象。

2.执法用车未有效管理。为方便执法巡查工作,对部分执法车辆的管理不严,导致有时执法车辆在下班时间没有按规定停放在单位。《赣州市党政机关厉行节约反对浪费实施细则》对公务用车的管理作了明确具体的规定,虽然组织了学习贯彻,但是没有写入公务用车管理制度。

3、勤俭节约意识较差。在日常工作中有“花公家的钱心不疼”思想,没有注重节约。比如办公室用电、用水、用纸张方面还存在不太注意节约的行为,有时一篇文章材料要反复修改打印几次。

三、产生的问题根源分析

对照__“三严三实”要求,对照焦裕禄精神,对照征求的“四风”的建议意见,拆迁办领导班子产生的这些“四风”问题,其根源在于理想信念不坚定、党性修养不严实、作风纪律不严格。

(一)班子理想信念 ……(未完,全文共5497字,当前仅显示1931字,请阅读下面提示信息。收藏《县征拆办关于深入开展查找和整改“四风”问题的工作情况报告》
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