在选派优秀中青年干部担任信访督查员动员会上的讲话
县委常委、组织部长***
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同志们:
根据_《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步加强新时期信访工作的意见》的要求,为了进一步加大对中青年干部培养力度,提高中青年干部沟通协调、化解矛盾、处置危机的能力,有效推进我县和谐社会建设,县委从乡镇和县直单位中选派优秀中青年干部分批到县信访局担任信访督查员。此项工作首开干部培养之先河,在全省尚属创举。县委对选派优秀中青年干部到县信访局担任信访督查员工作非常重视。县委刘书记对这项工作给予了高度关注,对大家到信访部门担任信访督查员寄予了殷切期望。在座各位是经过层层推荐、层层选拔、脱颖而出的第一批年轻干部,也是我县年轻干部的
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么就要养成勤学、勤练、勤思考的
工作作风,尽快适应新环境,及时进入新的工作角色,开创新的工作局面。在今天接受基本业务知识培训之后,尽快了解和掌握全县信访工作的动态情况,尽快了解和掌握全县信访上访热点焦点问题,尽快了解和掌握信访上访重点户、难点户。要多听、多看、多问,虚心调查研究,通过学中干、干中学,迅速提高贯彻落实和正确执行《信访条例》及有关方针政策的能力,进一步吃清摸准有关方针政策,熟悉工作方式方法,努力提高解决问题的能力,为做好信访工作奠定坚实的基础。
三是锤炼能力,掌握科学的工作方法。
信访工作的特点是新事多、难事多、突发情况多,其规律符合矛盾运动规律,表现在老的矛盾解决了,新的矛盾又产生,这种矛盾运动也在推动着事物的发展和社会的进步。因此,信访工作是推动解决矛盾的部门,其工作难度是很大的,我们要发扬信访干部“特别能吃苦、特别能奉献,特别有思想、特别能作为”的精神,绞尽脑汁地思考、尽心竭力地谋划、奋发有为地推动,促进问题的解决。
信访工作遇到的好多问题,都不是容易办的事情,或是老大难的问题,或是长期积累的问题,解决起来非常困难。这种情况下,要做到准确在研判和处理,必须付出艰苦的努力,这就需要有一种向困难挑战的勇气,在困难面前不低头、不退缩,能够勇往直前、攻坚克难。所以同志们也要有这种思想准备,坚定信心,始终保持志不求易、事不避难的精神状态,以革命的乐观主义精神挑战困难、攻克困难,在此过程中,锤炼自己的意志、塑造自己的品格,进一步提高做好群众工作的能力和处理复杂问题的能力,并力争在探索和把握规律上见成效。
四是锤炼思维,培养大局观念。
信访部门是维护社会和谐稳定的“主战场”,工作繁重,任务艰巨,但同时也是年轻干部接受考验、得到磨炼、积累经验的特殊阵地。希望同志们能够认真思考新时期信访工作 “怎么看、怎么干”的问题,加深对_进一步加强新时期信访工作的理解,清醒认识到没有和谐稳定的大环境,就不会有科学快速的大发展。要树立关注信访就是关注民生、解决信访问题就是解决民生问题的群众观,树立促进发展是政绩、维护稳定也是政绩的政绩观。
今天首批被选派担任信访督查员的**名同志,都是经过单位的积极推荐,和县委组织部的严格考后,认真挑选确定的。这是大家所在单位党组织和领导同事们对你们的期望,大家一定要沉下心来,主动工作,虚心学习,扎实锻炼,要站在全县工作大局的高度,充分认识做好新时期信访工作的重要性,通过不断深入思考,不断深化认识,不断
总结经验,不断升华提高,努力在锻炼中接受考验,在解决问题中得到磨炼,在做好工作中积累经验,使自己能够迅速成长,为我县率先在全省基本建成宽裕型小康社会做出中青年干部应有的 ……(未完,全文共2274字,当前仅显示1445字,请阅读下面提示信息。
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