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××电力局党员目标管理考核责任书

发表时间:2006/1/9 13:30:12


  **电力局党员目标管理考核责任书
  
  ⒈能自觉认真学习_路线、方针、政策和相关的电力法律法规,积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。(分)
  学习无记录或记录不全扣分;在工作中不按电力法律法规程序办事,造成工作失误或影响,一次扣分;无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动,一次扣分;开会迟到,一次扣分。少交一次扣分。
  ⒉积极配合落实局下达
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略331字,正式会员可完整阅读)…… 
廉洁规定和受到党纪处分的,该项不得分
  ⒌在优质服务中,党员应发挥自己的带头作用,严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”,不发生投诉、举报及上访事件。()
  不按承诺要求履行职责,造成群众投诉、举报经查实者,一次扣分,造成群众上访者,一次扣分;群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者,该项不得分;责任区内发生上述问题,一件扣分。
  ⒍严格遵守企业的各项规章制度,处处以身作则,模范带头遵守劳动纪律。()
  党员不服从组织及领导安排者,一次扣分;出现一次迟到、早退及不遵守劳动纪律现象者,一次扣分;发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者,一次扣分;本部门出现以上现象者,一次扣分。
  ⒎能严格履行党员的权利义务,敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误,党员中不发生“六害”行为。()
  党员中发生“六害”行为之一者,扣分;责任区内出现违纪违法或吸毒者,扣分;对本部门出现的违规、违纪行为不检举、不揭发,隐瞒者,一件扣分。
  ⒏团结同志,作风正派,不闹无原则纠纷,能积极参与本部门精神文明创建活动。()
  本部门人员出现不团结扣一分;党员与职工闹不团结扣分;作风不正派,影响单位和支部形象者扣分;与部门领导协调配合不够扣分;年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分。
  ⒐积极完成组织交办的其它工作,按时交纳党费,积极自费订阅党报、_。()
  对组织交办的工作任务完不成一次扣分,不按时交纳党费扣分,不积极自费订阅党报、_者扣分。
  说明
  
  ⒈本责任书为百分制考核,得分以上者为优秀党员,得分以上者为合格党员,得分以上者为基本合格党员,分以下者为不合格党员。党员领导干部考核以年终组织、人 ……(未完,全文共1459字,当前仅显示927字,请阅读下面提示信息。收藏《**电力局党员目标管理考核责任书》