人社局开展违反作息纪律专项治理工作总结

目录/提纲：……
一、严格制度、注重自查，切实推动作息纪律专项治理活动有序进行
（一）领导重视，部署周密
一是抓学习，提高认识，统一思想
二是抓住重点，自纠自查，找准问题三是精心组织，加强领导
四是要建章立制，不走过场
五是要态度认真，注重实效
（二）结合制度，认真自查
（三）联系实际，效果明显
二、注重总结、剖析根源，认真查摆专项治理活动中的突显问题
（一）存在工作不负责任的问题
（二）存在_主义问题
一要务，往往无事闲聊，搬弄是非
（三）存在纪律作风问题
（四）存在个人修养不高的问题
三、针对问题，立足实际，科学制定转作风抓落实的有效举措
（一）制度完善，落实到位
（二）督考并进，确保实效
……

重自查 转作风 深入推进机关作风建设
----区人社局开展违反作息纪律专项治理工作总结

按照区纪委《关于开展违反作息纪律专项治理工作方案》的有关部署，区人社局高度重视，为切实落实这项工作，我局从7月2日起，在全局开展了违反作息纪律专项治理活动。现将活动开展情况总结报告如下：
一、严格制度、注重自查，切实推动作息纪律专项治理活动有序进行。
（一）领导重视，部署周密。7月2日，全局召开违反作息纪律专项治理活动工作会议，学习传达区纪委《关于开展违反作息纪律专项治理工作方案》文件精神，将这次专项治理活动的的意义、目的和要求全部传达到了每一个人。提高认识，统一思想，结合实际，研究制定了《区人社局违反作息纪律专项治理工作方案》，并将所要学习的资料文件全部准备到位，确保了学习整
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与纪律专项治理相结合，针对自查自纠活动中找出的共性问题，有针对性地加以整改。能立即解决的、立即解决；需要逐步解决的，专门制定出了具体整改方案，从制度入手，在单位努力形成 “四个克服”、 “四个树立”的工作氛围。“四个克服”即克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；克服一个“拖”字，牢固树立强烈的革命事业心和工作责任感；克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。通过这次整顿，使全体干部在思想上，牢固树立了 “围绕大局，服务中心”的宗旨意识；在纪律上，坚决执行区委、区政府的各项决策，有令则行，有禁即止，严格遵守单位的各项规章制度，杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗聊天等现象；在作风上，领导带头，扑下身子，真抓实干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞责，标准不高，工作效率低、不负责任、不思进取，工作被动应付，缺乏主动创新等问题。结合学习整顿，进一步健全和完善了本单位学习、工作制度，形成了用制度管人管事、规范言行的良好局面。
二、注重总结、剖析根源，认真查摆专项治理活动中的突显问题。
（一）存在工作不负责任的问题。工作凭喜好、看心情、论得失，不喜欢干的，不干；心情不好时，不干；对个人没有好处的，不干。工作讲价钱，讲实惠，缺少奉献精神，缺乏大局意识。为了应负差事，草率处理，糊弄了事，没有责任心。对有些工作亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自己亲自落实的少；对有些工作开会部署的及时，但具体实施得不力。部分同志工作作风不够扎实，对待工作有时报有应付了事的态度，在工作中遇到难题，不善于思考，钻研业务的风气不浓，只满足于完成上级机关和领导交办的任务。
（二）存在_主义问题。由于部分同志平时不注重政治学习，不注意知识的积累，不掌握区委、区政府的决议、决定，不了解区委、区政府的工作重点和主要任务，工作起来没有大局意识。没有把发展当作第一要务，往往无事闲聊，搬弄是非。会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说。妒贤嫉能，对他人品头论足，自己干不来，反说别人干的不好，_主义严重。
（三）存在纪律作风问题。个别同志有时上班迟到、早退，工作时间办私事，公车办私事等。极个别同志工作纪律松弛，工作时间利用微机做与工作无关的事情，甚至工作时间上网玩游戏，聊天，浏览与工作无关的网页。工作时间串办公室的现象时有发生，自己不工作，反影响他人工作。脱离工作岗位不请假，重大事情不请示不报告。所有这些都在群众中造成了很坏的影响，败坏了党风，损坏了政府形象。
（四）存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论水平，由于平时不注重政治学习，不刻苦钻研业务知识，在大是大非面前没有正确的见解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重点和主要任务，工作没有目的性，致使工作成果平平，自己干不来，还说别人干的 ……（未完，全文共2487字，当前仅显示1581字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局开展违反作息纪律专项治理工作总结》）