公司安全专题民主生活会情况报告

**吹响整顿干部作风“集结号”
公司安全专题民主生活会暨党委中心组学习（扩大）会议通讯稿　 　
公司安全专题民主生活会情况报告

本报讯 通讯员**报到：　1月15日　，**召开安全专题民主生活会暨党委中心组学习（扩大）会议，传达贯彻集团公司干部安全大会精神，认真学习集团公司董事长**在建企六十周年大会上的讲话。号召全体员工，迅速行动起来，统一思想，振奋精神，逆势而上，推动全处各项工作再上新的台阶。

会议首先传达了集团公司近期召开的干部安全大会精神，
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经过对查找出的问题进行认真梳理，**党政一班人明确了今后的整改方向。在对**董事长在集团公司建企六十周年大会上的讲话认真学习之后，班子成员进一步增强了战胜苦难，扭转被动局面的勇气和信心。大家一致认为，经过六十载风雨洗礼，**已经站在了新的历史起点上，开始了新一轮创业。在这样的大背景下，**建必须把干部队伍思想认识提高到集团公司“****”发展战略高度上来，视危机为转机，变被动为主动，化压力为动力，直面挑战，抢抓机遇，逆势而起，全面落实集团公司对**提出的整改要求。

针对近期及全年工作思路，**党委中心组进行了认真讨论，决定从现在起在全处范围内开展干部作风集中整顿活动，切实加强干部作风特别是党员领导干部作风建设，从最根本、最基础入手，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题。通过建立健全科学合理的“绩薪”“效薪”机制，强化各级领导干部“尽责、履责、善责”意识。自上而下将绩效压力向下传递，自下而上一级对一级负责，上下联动，形成“目标层层分解、压力层层传递、责任层层落实、激励层层链接”的组织管理体系，以确保各项考核落实见到实效。今年，**将把加强和改进干部作风建设作为全年主要工作来抓，以此来统领安全、生产、经营等各项工作，全面推进管理工作步入健康发展轨道。

针对干部跟班上岗和走动式管理环节中出现的“执行不力、考核不严”的问题，**党政领导责成相关部室，短期内拿出整改方案和切实可行的考核措施，公司主要领导带头执行，量化细则，从严考核。现场管理方面，会议要求各级各类管理人员要严格按照 “上班在先，下班在后，班中在位，充分作为”的具体要求，带着问题深入生产一线，不仅要学会发现问题，还要学会解决问题。下决心铲除“看惯了、干惯了、习惯了”这只危害矿工兄弟生命安全的无形黑手，从思想深处到管理方式上努力为井下生产营造一个安全、稳定的工作环境。会议要求“两长一员”要扑下身子，沉到现场，坚持在一线督促检 ……（未完，全文共1646字，当前仅显示1046字，请阅读下面提示信息。收藏《公司安全专题民主生活会情况报告》）