衡山县人民医院年鉴

目录/提纲：……
一、医院概况
二、医院管理
三、业务运行情况
四、深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的三好一满意活动
五、人才队伍建设
六、学科建设
七、医疗设备
八、党建工作
九、获得荣誉
十、领导班子
……
衡山县人民医院年鉴 2009年~2013年
2014年6月26日

一、医院概况
衡山县人民医院始建于1956年，1969年从南岳搬迁至衡山县开云镇白石巷。医院总占地面积11495平方米，业务用房建筑面积23347.8平方米。是一所集医疗服务、医学教育、医学科研为一体的二级甲等综合性医院和爱婴医院，设有产科急救中心，“120”急救中心，承担着全县及临近县、区约50万人口的医疗保健任务，担负着对高危急重症、车祸病人的院前急救和院内急诊救治工作，以及公共卫生突发事件的医疗救治工作，是全县城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗的定点医院。现有编制人数495人，实有在职职工473人，正式在编职工245人，其中卫生技术人员393人、高级职称25人、中级职称129人、助师112人，其他专业技术人员80人。现有编制床位510张，开放480张，
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2012年 15477 138496 7640.28
2013年 16073 135899 8238.88
四、深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的三好一满意活动。
1、医疗质量、医疗技术水平
一是强化了三级病房管理，实现医疗小组、科主任、医院三级质量控制，质控科通过督导，实时监控，实现对运行病历质量的_；二是健全个人、医疗小组、科主任、医院四级质控体系，落实责任制，实现各环节的可控、可追溯。认真落实医疗_制度。其次，医院建立了规范化的安全管理体系。消防设施、保障设施遍布全院，从灭火器、禁烟标识、防跌倒扶手、防滑标识到水电保障、机电设备、氧气管道等，科学有效管理，最大限度降低由非医疗技术原因造成的风险，确保患者得到最安全的诊疗和最优化的服务。
2、落实十项便民惠民措施，创百姓满意医院
①2012年开展的政风行风评议工作，被县政府授予“政风行风工作评议示范点”。
②实行“无假日医院”，在节假日，门诊、急诊、检验科、功能检查科均安排了值班人员。
③建立了先进的信息化网络系统，推广诊疗服务“一卡通”。
④实现新农合即时结报。
⑤全院实施优质护理服务示范工程。加强临床护理工作，落实基础护理，发展专科护理，使病人心理、生理、生活得到全方位的护理服务。
⑥实行爱心、细心、耐心、责任心的“四心”服务，激发和增强全院医务人员的爱心和同情心，为病人提供细心、耐心服务，使病人放心、舒心。
⑦推行预约诊疗，方便患者就医。
⑧建立出院病人回访制度。
⑨制定了临床路径管理工作方案，制定了控费措施，调整控费目标。
2010年全院职工向县红十字会捐款17560元；2013年全院职工开展助残一日捐活动，捐款20690元。组织全院职工对尿毒症患者、白血病患者、贫困患儿捐款共计4万余元。
五、人才队伍建设
出台了《衡山县人民医院卫生专业人才的引进和管理办法》，明确了人才引进的标准和程序，对极其优秀者开放绿灯，并为其解决后顾之忧。对在职的专业技术人员，考上正高职称者予以奖励5万元，副高职称者奖励5000元，中级职称者奖励800元。2012年医院23名医生参加_职业医师资格考试，通过20人，通过率达87%，远远高于_平均30%的通过率，2013年通过了10人，还有4名骨干医生晋升副高职称。医院多年来临床科室部分人员无证职业的状况得到了基本解决，护理队伍也均持证上岗，做到用事业留人、用感情留人。
同时，随着经济效益和社会效益的双丰收，稳妥地提升了工作人员的待遇，特别是临床一线医务人员的待遇，上级规定的各种生活补贴、补发工资均按要求发放到位（包括退休人员），还让学科带头人、工作业绩突出的医务人员拉开了收入差距，职工收入显著增长，全院职工，包括临聘人员到保洁人员，医院均为他们落实了养老保险、医疗保险，解除了职工的后顾之忧。
六、学科建设
在原有重点专科骨外科的基础上，又培养和打造了心血管内科、呼吸内科。2013年新开设了三内科（消化内科)、新生儿科。从2013年一外科开展微创业务以来，已成功诊疗了27 ……（未完，全文共3279字，当前仅显示1656字，请阅读下面提示信息。收藏《衡山县人民医院年鉴》）