市人力资源和社会保障局在教育实践活动示范点建设座谈会上的发言

目录/提纲：……
一、活动开展情况
一是学习教育内容丰富
二是组织领导扎实有力
三是征求意见广泛充分
四是边学边改注重实效
二、下一步打算
一是抓领导，示范引领
二是抓评议，群众主导
三是抓活动，打造亮点
四是抓服务，惠及民生
五是抓制度，健全机制
六是抓宣传，营造氛围
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市人力资源和社会保障局在教育实践活动示范点建设座谈会上的发言

市人社局在开展_群众路线教育实践活动以来，按照市委、市政府的部署安排，在市委督导组的指导下，主动谋划、迅速行动，引导全局党员干部树立"为民"思想理念、弘扬"务实"工作作风、创建路线教育示范点，努力将我市打造成“创业就业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地、和谐劳动关系的家园”。
一、 活动开展情况
一是学习教育内容丰富。采取集中学、个人自学、专题辅导学等多种形式，组织党员干部认真学习_理论、优良传统和法规法纪，开展_群众观点、_群众路线、人社重点难点工作学习讨论。截止目前，召开了一次党组专题会，开设了一个学习专栏，邀请组织部部长和党校教授举办了三次专题辅导，开展了两轮集中学习，认真收看了警示教育片《底线》和焦裕
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方面存在的问题，以实际成效取信于民，并通过门户网站、公开栏等媒体向社会公开。
二、下一步打算
一是抓领导，示范引领。领导班子要高标准要求自己，切实做到“六个带头”：带头学习理论、带头听取意见、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实、带头推进制度建设。
二是抓评议，群众主导。创新优秀公务员、优质服务窗口考核评价方式，坚持以人民群众满意为根本标准，用走群众路线的方式，请群众参与、让群众评判、受群众监督，分别围绕作风现状开展群众评议、围绕查摆问题开展群众评议、围绕整改落实开展群众评判的“三评”活动，引导广大党员干部以“三评”促学习、以“三评”促查摆、以“三评”促整改。
三是抓活动，打造亮点。在全系统开展“心系群众跟党走、改进作风优服务”主题演讲比赛，营造浓厚的廉政勤政氛围，形成服务发展的正能量。继续开展“万民干部进万村惠万民”活动。宣传_惠民政策，计划发放500份宣传单；大力开展村庄整治，强化生态村建设，丰富群众文化生活，积极开展访民情解民忧活动。深入开展人民群众满意的优质窗口创建活动，把优质服务窗口评选表彰纳入教育实践活动中来。
四是抓服务，惠及民生。履行部门职能，推进“三大行动”，转变“四种服务”（变被动服务为主动服务、变坐等服务为上门服务、变机关服务为一线服务、变日常服务为星级服务），提高服务水平，办好惠民实事取信于民。落实保障政策，构筑发展“安全网”。推进城乡居民养老保险可持续发展，完善城乡一体社会养老保障体系,强化工作机制，加大工作力度，及时将新增未参保人员纳入保障范围，实现应保尽保。提高社会服务水平，搭建民生“快车道”。逐步建立一体化的社会保障信息化服务系统，加快推进社保卡发放工作，加强“五险一单、一票征缴”管理工作。缩小服务半径，打造发展“助推器”。在全市12个镇处建立人社服务中心，构筑上下通联、覆盖城乡的人社公共服务平台，实现养老、医保、失业登记、就业援助、劳动监察等业务办理不出社区、镇处的新局面，极大方便群众。完善用工服务，组建发展“生力军”。健全覆盖全市的就业服务网络体系，加强就业信息收集发布，充分发挥就业现场交流平台作用，深入企业开展“送岗位、送政策、送培训”活动，促进农村富余劳动力就近就地实现就业，缓解企业用工缺口。壮大人才队伍，充实发展“动力源”。实施急需紧缺人才引进培养工程，加强博士后科研工作站、创新实践基地建设，打造促进高层次人才能力提升和作用发挥的平台。和谐劳动关系，集成发展“稳定器”。积极转变执法理念，把服务企业贯穿于劳动保障监察的全过程，强化劳动保障宣传服务职能，通过实施送法进企业、推行“柔性执法”、“一体执法”等措施，积极为企业排查劳资纠纷，化解劳资矛盾，打造和谐劳资关系，为企业发展打造稳定的社会环境。
五是抓制度，健全机制。进一步优化发展环境、在自清理并多方征求意见的基础上，制定关于规范和精简部分业务事项办理环节的意见，对职责范围内承办的1 ……（未完，全文共2480字，当前仅显示1577字，请阅读下面提示信息。收藏《市人力资源和社会保障局在教育实践活动示范点建设座谈会上的发言》）