公司党支部组织委员个人对照检查材料

目录/提纲：……
二是密切联系实际工作，收集基层党员和员工的意见的工作机制
三是定期以整风精神开展批评和自我批评的活动
一、遵守_政治纪律和贯彻落实_八项规定精神情况
（一）遵守_政治纪律方面
1、对_政治纪律了解不够深入和透彻,贯彻和执行能力很差
（二）贯彻落实_八项规定精神方面
1、意识和认识态度存在错误
（三）需要说明的具体问题
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面的问题
（二）官僚主义方面的问题
（三）享乐主义方面的问题
（四）奢靡之风方面问题
1、对党“艰苦奋斗”的优良传统牢记于心，但总是不能很好的约束自己
三、存在问题的原因剖析
（一）理想信念不扎实
（二）工作作风有待转变
（三）党性修养有所欠缺
（四）政治纪律有所松懈
（五）组织纪律不够严
（六）“三严三实”只看不做，践行不够
四、今后努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，增强理想信念
（二）积极转变观念，切实转变工作作风
（三）积极组织和参加班子生活会、讨论会和学习研讨会议等各项工作
……
公司党支部组织委员个人对照检查材料

_教育实践活动已经进入第二阶段——查摆问题，谈心谈话，根据上级党组织的指示，作为*****党支部组织委员，组织班子五位党员历时两天深入开展了交心谈话活动，活动取得了良好的效果，班子成员普遍受到了教育和触动，在思想作风建设、队伍建设和学风建设等方面提出了五条建议。主要突出意见和建议有三条：一是为加强学习教育进行定期学习的建议，二是密切联系实际工作，收集基层党员和员工的意见的工作机制。三是定期以整风精神开展批评和自我批评的活动。通过切实开展查摆问题，谈心谈话的活动，班子成员深挖根源，深入剖析，查清摆明了个人问题，直抒己见的提出了班子成员及班子中出现的问题，通过批评与自我批评，每位班子成员在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力上都有了显著的增强。
一、遵守_政治纪律和贯彻落实_八项规定精神情况
（一）遵守_政治纪律方面。
遵守_政治纪律方面：作为公司党组织的组织委员，长期以来，我都牢记自己_人身份，严格遵守_政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略737字，正式会员可完整阅读）……　
很多值得我们深入学习和探讨的地方，通过自我批评和反省，我认为自己还有以下几个方面没有做好：
1、意识和认识态度存在错误。作为企业人员，更多的是认为八项规定是对公务人员行为规范的约定，企业的经营有企业经营之道，没有从工作的实际情况出发，没有从自身出发去贯彻和践行八项规定。
2、在有出发拜会客户的工作中，出于对员工的培养，在出差中，一个人能解决的，总是想多带一位员工，没有做好“简从”。为了更有工作效率，在出差过程中，总是会优先选择打车，没有做到“轻车”。
3、在接待客户的时候，一方面受“礼仪之邦，重情重礼”的老思想影响，另一方面，也为了展示公司形象，促成合作，不论客户是几个人，总会有大办宴请行为发生。
（三）需要说明的具体问题。
通过对_政治纪律和_八项规定精神的研读我认为自己还存在以下几个问题：
1、自己对_信念不强，宗旨现象薄弱，一方面，缺乏有效的政治理论学习，缺乏敏锐的政治意识，政治信仰薄弱。另一方面，对一些对党不利的言论，对社会败坏党风的现象等有时虽很痛恨，但都没有当面提出反对，爱党护党行为消极。
2、在协助宣传委员和纪律委员对党员进行思想教育和纪律教育的时候，对于企业基础党员出现的小问题和小作风，存在“得放且放”“放小抓大”的心里，缺乏防范隐患的思想，存在不想批评别人，不想揭别人短的老好人思想。
3、本人作为党组织在*****发展的基础党组织干部，因工作和出发便利需要，现持有汉庭快捷酒店、如家快捷酒店积分会员卡两张，在信仰问题上，本人保证，恪守_政治纪律，不加入任何非法或_组织，同时向党组织保证家人也不会加入任何非法或_组织。
二、“四风”方面存在的问题
“四风”问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。作为企业党组织的成员，我认为解决“四风”问题也同样重要，同时在工作中也存在一定的“四风”问题：
（一）形式主义方面的问题
1、在公司党组织日常工作开展中，作为公司党组织的组织委员，并没有尽到组织委员应尽的义务。因为经常要外出工作和接待客户拜访，原定于每月召开一次的党组织生活经常不能定期开展，即便开展组织生活，与班子成员的谈心谈话也都只停留在表面，没有深入开展，更没有进行深刻的批评与自我批评，对于要求党组织成员每月提交的学习、思想、工作情况汇报也是看而不评，甚至是不看不评，有负组织、检查责任。现在看来，会出现以上问题主要原因是从严要求自己的自我净化能力缺乏，随明白自身存在的缺点和不足，但却一直无法克服，长此以往，肯定会严重的影响组织生活和作风建设的的正常开展。
2、在_群众路线教育实践活动的第一阶段中，有欺瞒领导学习进度情况存在。因班子成员工作各不相同，时间集中度较低，在第一阶段保持和发展_先进性和纯洁性学习中，班子成员集中学习和研讨较少，学习进程比较慢，而公司领导对_教育实践活动学习非常关心，为了不让领导失望和分心，有意的欺瞒了领导学习教育实践活动的学习进度和学习情况。现在想来，这是一种弄虚作假，不求实效的行为，长此以往，肯定会造成学习上的怠慢，助涨不正之风。
（二）官僚主义方面的问题
1、身负公司党组织调整、划分的提议、执行和监督的责任，但却从没从班子成员实际情况出发考过过组织生活和学习分组问题，只是主观片面的划分了学习和讨论小组，现在看来，这也是造成_群众教育实践活动学习延误，成果较低的一个主要原因，长此以往，必然会影响班子成员对于党优秀理论知识学习的积极性，影响组织作风建设。
2、很多时候，总是以公事忙为借口，能参加的班子会议或组织生活也不去参加；在参加党组织会议过程中，在没有了解实情，没有深入调查研究的情况下对于基层党员提出的问题，总是会避重就轻，随便应付了事，现在看来这是一种工作散漫，骄傲自满胡乱指挥 ……（未完，全文共5891字，当前仅显示2068字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部组织委员个人对照检查材料》）