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常务副市长在全市人社工作会上的讲话

发表时间:2014/8/12 17:24:34
目录/提纲:……
一、“四进态势”振奋人心,往年工作可圈可点
1、两大战略齐头并进
2、两大建设稳步前进
3、两项改革循序渐进
4、两个形象突飞猛进
二、“四先举措”凝聚人心,今年工作可期可为
1、坚持就业创业优先战略
2、坚持民生民本先导发展
3、坚持人事人才先试先行
4、坚持维稳_先入为主
三、“四知目标”统领人心,人社队伍可靠可信
1、知书明理提素质
2、知行合一转作风
3、知难而进求作为
4、知明而行守清廉
……
常务副市长在全市人社工作会上的讲话
在全市人力资源和社会保障工作会上的讲话
(2014年3月 6日)

同志们:
正月初六,我们在这里参加了春风行动的启动仪式;时隔整整一个月,我们的人社工作会议又隆重召开。今天会议的主要目的是传达贯彻省、市人力资源和社会保障会议精神,总结工作、表彰先进,理清思路、谋划发展。刚才,人社局局长作了一个很好的报告,总结工作客观实在,安排工作扎实具体,我完全赞同。下面,我再讲三点意见:
一、“四进态势”振奋人心,往年工作可圈可点
2013年,全市人力资源和社会保障系统立足经济社会发展大局,按照去年工作会议确定的总体思路和既定目标,开拓进取、狠抓落实,圆满完成了全年的各项目标任务,人社事业的发展呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的态势,具体来说体现在“四进”:
1、两大战略齐头并进。在实施就业优先战略方面,积极开展各类公共就业服务和就业援助活动,全面落实各项鼓励支持创业的优惠政策,就业创业既定目标全部超额完成,全年城镇新增就业10024人,帮助城镇失业人员再就业4069人,城乡劳动者就业创业培训3635人,转移农村富余劳动力9012人,城镇登记失业率控制在2.8%以内。在实施人才强市战略上,完善内部人才培养机制,创
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,市委、市政府是充分肯定的。这些成绩的取得,得益于局领导班子团结务实、坚强有力,得益于各镇处和有关部门协作配合、共同努力,得益于全市人社干部昂扬进取、务实给力。在此,我代表市委、市政府向大家表示崇高的敬意!向今天受到表彰奖励的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
发展无穷期,竞进无止境。在总结成绩的同时,我们更要清醒地看到,随我我市经济社会的快速发展,对人社工作也提出了更高、更新、更严的要求,主要表现在:一是就业形势有待进一步改观,我们的就业工作仍然面临着就业总量压力和结构性矛盾叠加、城镇就业压力与农村富余劳动力转移压力以及时高校毕业生就业压力相互交织、园区企业招工、稳工难度和行业间就业差异增大的复杂局面。二是社保体系有待进一步健全,制度衔接不畅、基金压力增大等突出问题急需解决。三是人才结构有待进一步优化,人才发展总体水平不高、高层次人才不足、领军人才短缺、人才资源结构和分布不合理、人事制度改革推进阻力大等难题客观存在。四是在服务能力有待进一步提升,人民群众不断提高的公共服务需求与供给不足的矛盾越来越突出。
2014年是全面贯彻落实___全会精神、全面深化改革的第一年,开好局、起好步对于全面推进改革至关重要。在市委七届八次全会上,市委、市政府确立了“现代港城、实力强市、城乡一体、生态城市”的发展定位,指明了我市发展的路线图。虽然我们面临很多困难和挑战,当前的宏观经济形势、国际国内形势也较为复杂,但我市人力资源和社会保障事业也正迎来历史性发展机遇。一是当前发展形势给人社工作带来了新机遇。___全会吹响了全面深化改革的号角,对人社领域改革作了新的战略部署,这为我市人力资源和社会保障事业跨越发展注入新活力。二是综合实力提升为人社事业奠定了新基础。2013年,全市实现地区生产总值202.24亿元,全口径财政收入24.58亿元,公共财政收入10.68亿元,分别增长10.6%、29%和27%。随着经济的快速发展,市委、市政府将不断加大对民生建设的投入力度,这也为人力资源和社会保障事业跨越发展奠定了坚实的物质基础。我们一定要把思想统一到市委、市政府的决策部署上来,站在全局和发展的角度,以更大的勇气、坚强的意志、超常的力度攻坚克难,锐意突破,凝聚正能量,提振精气神。三是改善民生条件对社会保障寄予了新期待。民生问题是社会和谐稳定的基础。当前,我市城乡统筹发展的新形势和人民群众要求持续提高保障待遇的新期待有较大差距。我们要把改善和保障民生放在更加突出的位置,多为群众办实事、做好事、解难事,让人民群众充分享受改革发展的成果。充分发挥人力资源和社会保障工作对经济建设的“助推”作用和维护_的“减压”作用。四是人才强市战略对人才工作赋予了新任务。近年来,市委、市政府把人才强市作为事关全局的重大战略来抓,健全人才工作机制,优化人才发展环境,搭建干事创业平台,全市人才队伍持续壮大,人才开发取得明显成效。但与省内外先进地区相比,与经济社会发展需求相比,我市的高层次、高技能人才明显不足,一定程度制约了我市经济发展。我们要进一步实施人才强市的发展战略,统筹推进人才队伍建设,把人力资源开发摆到基础性、战略性位置,积极完善人才培养、引进、使用和激励机制,努力形成合理的人才梯度发展格局,为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。
二、“四先举措”凝聚人心,今年工作可期可为
2014年,我们要严格按照市委七届八次全会的安排部署,紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,坚持稳中求进的工作总基调,把改革创新贯穿于就业创业、社会保障、人事管理、人才队伍建设、劳动关系调整的各个环节,用“四先举措”凝聚调动全市人社队伍的斗志干劲,推动人社制度改革和事业发展取得新突破。
1、坚持就业创业优先战略。就业是民生之本。市委、市政府高度重视就业创业工作,已经把就业创业工作作为市政府为民办实事之首,写入了政府工作报告。明确提出今年要新增城镇就业8000人,帮助下岗失业人员再就业2600人,组织农村劳动力转移就业5600人,把城镇登记失业率控制在4%以内。大家务必要紧咬这一目标,做到“三个更加”:一是要落实更加积极的就业政策。要认真贯彻落实_省市关于就业和再就业工作的一系列政策,最大限度地发挥政策效应来促进就业;落实好促进就业困难人员就业扶持政策,抓好小额担保贷款投放工作,并通过政府购买岗位等形式,开发公益性就业 ……(未完,全文共6694字,当前仅显示2351字,请阅读下面提示信息。收藏《常务副市长在全市人社工作会上的讲话》