关于党员发展及党员管理工作的调研报告

目录/提纲：……
一、我镇党员队伍基本情况
二、我镇发展党员及党员管理的基本情况
（一）我镇发展党员的主要做法
1、领导重视，加强领导
一是成立党建工作领导小组，加强对发展党员工作的领导
2、突出重点，加大力度
三是重视入党积极分子队伍的建设，不断拓宽视野、挖掘培养，壮大入党积极分子队伍
3、严把关口，提升质量
二是把好程序关
（二）我镇党员管理的主要经验
1、充分尊重党员权利
2、积极发挥党员作用
3、不断加强流动管理
一是建立成都流动党支部，服务我镇流往成都的外出党员
二是健全教育管理制度
4、着力创新教育载体
5、主动探索退出机制
三、目前我镇在发展党员和党员管理工作中存在的不足
一是入党申请人数量减少
二是发展党员工作不平衡
三是党员管理方式方法相对滞后
四是流动党员管工作存在短板
四、我镇今后发展党员和党员管理工作的计划、目标以及相关的意见建议
（一）重质重量，做好发展党员工作
一是加强组织自身建设
二是积极做好推优工作
三是保证发展党员质量
二是严格履行发展党员的手续和程序，保证新党员质量
（二）强管强育，做好党员教育管理
一是加强对农村党员的教育管理
二是加强对流动党员的教育管理
三是加强对非公有制经济组织党员的教育管理
……
关于党员发展及党员管理工作的调研报告

为深入了解和掌握我镇发展党员和党员管理工作情况，进一步加强和改进相关工作，根据隆组发【2014】17号文件精神，我镇高度重视专项调研工作，根据我镇党建工作实际情况，通过问卷调查、随机访谈、实地了解等方式，深入开展调研活动，现将我镇取得的调研成果形成调研报告如下：
一、我镇党员队伍基本情况
响石镇党委下设1个党总支，46个党支部，1628名党员。其中农村（社区）党支部31个，农村党员1431人；“两新”组织党支部4个，“两新”党员28人；机关事业单位党支部3个，党员46人；流动党支部1个，党员13人。近年来，我镇严格按照上级会议、文件精神，认真做好党员发展及党员管理工作，严格把好发展对象的年龄关、学历关，全面提升党员队伍的整体素质，积极为党组织注入新鲜血液，2013年我镇共发展党员16名，其中本科学历7人，大专学历5人，高中、中专学历4人；30周岁以下13名，30至35周岁2名
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的政治、经济地位，增强社会认同感，充分利用广播、横幅、标语和宣传橱窗等多种形式，在社会上大力弘扬党员典型和先进事迹树立率先致富的先进党员典型；每年组织“七一”表彰活动，评选双带能力强、群众认可，发挥了党员先锋模范作用的优秀_员；充分尊重党员的政治、民主权利，发挥党内民主，重视党员提出的意见和建议。
3、不断加强流动管理。我镇高度重视流动党员管理工作，不断探索、总结流动党员管理工作的新方法，努力健全流动党员管理工作机制。一是建立成都流动党支部，服务我镇流往成都的外出党员。二是健全教育管理制度。各党支部普遍建立了流动党员登记、专人联系等管理制度。
4、着力创新教育载体。充分利用远程教育这个平台，开辟网上技术课堂，形式多样的开展党员培训，通过远程教育平台开展实用技术培训，提高党员群众致富能力。科学管理农家书屋，及时更新和增添贴近农村农民生活生产的书籍，引导农村党员学以致用，让他们从书本中学到技术，受到教育，得到提升，充分发挥农家书屋在提升农村党员致富能力，促进经济发展方面的能力。
5、主动探索退出机制。严厉处置违反纪律的党员，积极探索不合格党员的退出机制，疏通党员出口，确保党员队伍“生成代谢”。　
三、目前我镇在发展党员和党员管理工作中存在的不足
一是入党申请人数量减少。农村青年外出务工经商较为普遍，在家群众年龄老化，且文化程度较低，使得入党申请人的来源显得十分的贫乏，农村发展党员工作面临着“源头”不足的问题。
　　二是发展党员工作不平衡。机关及事业单位干部职工入党积极性较高，而农村群众、企业工作入党积极性较低，经济落后村入党积极性没有经济相对富裕村高。
三是党员管理方式方法相对滞后。部分党组织负责人，思想僵化，方法陈旧，对在新时期、新形势下出现的新情况、新问题认识不清，准备不足，创新意识不强，习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示，缺乏新思路、新举措，使得党员管理停滞在浅层次上。
　　四是流动党员管工作存在短板。一些党支部并不重视流动党员管理工作，底数不清，手段落后，存在失管、漏管现象。
四、我镇今后发展党员和党员管理工作的计划、目标以及相关的意见建议
（一）重质重量，做好发展党员工作。
一是加强组织自身建设。不断加强基层党组织自身建设，充分发挥党支部_领导和堡垒作用，发挥_员的先锋模范作用，增强基层党组织的吸引力。
二是积极做好推优工作。依靠共青团、妇联组织，鼓励团支部、妇联推荐入党积极分子，把政治思想好，上进心强，勇于改革创新，在生产和经济工作中作出贡献的优秀团员、妇女推荐到党组织，作为对象进行培养，以增强党员队伍的新鲜血液。
三是保证发展党员质量。一是加大发展党员工作的力度，主动挖掘、重视培养，坚持“成熟一个，发展一个”，不断壮大党员队伍，吸收新鲜血液。二是严格履行发展党员的手续和程序，保证新党员质量。严格执行确定入党积极分子、发展对象、吸收预备党员和预备党员转正的手续和程序，对于简化或不按发展党员规定手续和程序办理或把关不严，致使发展党员工作出现错误的党支部，要层层追究有关人员的责任，以确保发展新党员的质量，使党员队伍始终保持纯洁性和先进性。
（二）强管强育，做好党员教育管理。
一是加强对农村党员的教育管理。充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用，定期组织党员学习，加强党性党风教育，加强法律知识普及，使广大农村党员全面了解和掌握党在农村的各项方针政策，改善农村党员队 ……（未完，全文共2910字，当前仅显示1850字，请阅读下面提示信息。收藏《关于党员发展及党员管理工作的调研报告》）