乡镇班子成员_群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、关于遵守政治纪律和贯彻_八项规定、省委九条规定和市委、县委十条规定精神情况
（一）关于遵守政治纪律情况
（二）贯彻落实_八项规定、省委九项规定、市委、县委十条规定情况
（三）八个方面情况说明
2、公务用车：公车使用服从办公室统一调配
4、职务消费：没有职务消费
6、办公用房：没有单独办公室，办公、住房共用一间房，面积约9平米
9、出入私人会所和持有会员卡情况：本人没有出入过私人会所
（四）“三个问题”情况说明
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、政绩观有偏差
2、脱离群众，不接地气
3、学风不正
（二）官僚主义方面
1、不敢担当，不愿负责
2、走进群众、贴近群众少
（三）享乐主义方面
1、思想出现迷茫，享乐思想抬头
2、存在“官本位”思想
3、工作思路不清
（四）奢靡之风方面
三、剖析产生问题原因
1、理想信念动摇
2、宗旨观念淡化
3、党性锻炼松懈
4、纪律意识有差距
5、践行“三严三实”标准降低
四、关于努力方向和整改措施
（一）努力方向
（二）整改措施
2、强化宗旨意识，进一步增强群众观念
3、强化工作作风，进一步增强工作实效
4、保持清正廉洁，进一步增强拒腐防变能力
……
乡镇班子成员_群众路线教育实践活动个人对照检查材料

本人把这次_群众路线教育实践活动视为一次重新审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的大好机会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想实际、工作作风和履职情况，对照_在第二批教育实践活动部署会议上列举的“四风”问题25种表现和_活动办梳理的37条共性问题，认真查找出了本人在“四风”方面存在的突出问题，深挖了存在问题的根源，并明确努力的方向，制定了整改措施。现就对照检查情况汇报如下:
一、关于遵守政治纪律和贯彻_八项规定、省委九条规定和市委、县委十条规定精神情况
（一）关于遵守政治纪律情况
我是一名农家子弟，靠的是自身努力考上大学然后考入公门。我非常珍惜这来之不易的工作机会。2004年入党，2005年9月参加工作，2011年3月到**担任副职至今。上班以来，我坚持把严守_政治纪律作为思想和行动的基本准则，在思想上、行动上与_保持高度一致，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但通过对照检查，仍发现存在以下不足：
一是政z-m感性弱，对一些损害_形象和威信的言行抵制不力。如在QQ空间，微信朋友圈上时不时出现一些攻击_言论，自己也没有把它作为政治性的言论来重视对待，认为只要不转评、不顶贴就够了
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略892字，正式会员可完整阅读）……　
房：没有单独办公室，办公、住房共用一间房，面积约9平米。
7、个人住房情况：只有位于县城***路的一套140平米的商品房，购于**年，系我和丈夫的婚房。
8、秘书配备情况：没有配备秘书，具体工作联系都由自己直接安排，有时由党政综合办公室统筹安排。
9、出入私人会所和持有会员卡情况：本人没有出入过私人会所。
（四）“三个问题”情况说明
一是把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。本人认为，推动改革发展靠的是党员干部，而党员干部作风的好坏会直接影响推动改革的成效。**的发展需要依靠的是全体党员干部的努力。作为一名班子成员，在作风建设上只做到了保证自身不出问题，但没有做好表率作用。特别是本人的庸懒散导致了分管工作进展缓慢，如农村环境整治工作已经部署两三年，但全乡尚未建立一套可行的长效机制，仍然是习惯检查临近搞突袭清扫。
二是消极对待作风建设新的规章制度问题。思想上对_这次狠抓作风建设的态度与决心认识不到位，还是认为会像往常一样“一阵风就过去了”。如日常考勤签到，习惯于强调客观困难，给自己找借口，县里通知参加一个上午的会议，如布置的不是紧急工作，就得有一个下午的早退，一个下午的脱岗，没有顺风车的话，还得再加一个上午的迟到。
三是“为官不为”问题。本人自认为对工作认真踏实，有责任心，但因分管工作较多，就产生一种“选择性重视”的问题，凭自己喜好分配工作重点和时间精力。对那些难抓难管让自己头痛的工作就不会主动作为，如对分管的信访工作，平时被动应付的多，主动下村耐心细致做工作就少。特别是对两个纠缠了十多年的信访老案，方法欠缺，心生厌烦，消极应对。对难出成绩的文化工作，满足于完成上级布置的硬性任务，主动作为的少，乡综合文化站建成以来，因为文化局设备一直未配备到位，本人也秉着“多一事不如少一事”的观点，没有主动积极和职能局衔接，导致我乡文化站建成两年还尚未投入使用。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过自己查、民主评、群众提、领导点、同志谈等方式，共梳理出本人在“四风”方面存在的如下主要问题：
（一）形式主义方面
1、政绩观有偏差。一是维护班子团结不主动。虽然我做到了以共为先，不搞小圈子，不结小帮派，但也存在一些问题，如不习惯和班子成员主动交流沟通，发现班子成员间存在不和谐，有不愿多事，回避矛盾的想法，不主动站出来，帮助消除误会隔阂，主动维护班子团结。二是工作只求过得去。对于自己分管的工作，认为只要在县评比中不落后就可，没必要也很难夺得先进。如征兵工作，一心只想着完成指标任务，不领罚单就万事大吉了。三是习惯搞“路边花”。如农村环境整治工作，在平时的工作部署、工作督查中，就把工作重心放在了马路沿线的几个村，只为让领导看得见，只为检查评比能取得好名次。其他村则认为山高路远，极少可能被检查抽中，就过问督促的少。
2、脱离群众，不接地气。农村工作繁琐复杂，特别是矛盾纠纷调处这块，有的是田地房产纠葛问题，有的是邻里关系问题，有的是家庭问题，有的是鸡毛蒜皮的小问题，有的是必须拼个你死我活的大问题，但不管是哪类问题，群众找上门，就不是三言两语能说清的问题。此类事情调处的多了，就产生了厌倦情绪，遇到纠纷就想躲开，不愿深入群众，害怕群众反映问题，认为群众来找自己反映问题是“麻烦事”。在这种负面情绪的影响下，主动与群众谈心交流就少了，下村就不入户了，下村联系群众就成了下村联系村干部。从来**工作，一直就在**驻村，除了初到时，下村次数多些外，近两年来主动下村的时间逐渐变少，对交通不便，与村部隔河相望的**、**两个组还从未到过，工作安排多是电话遥控指挥。
3、学风不正。能够认识到自身政治理论功底薄，现有的知识还不足以应付错综复杂、点多面广的农村工作。在学习问题上犯了不愿学的错误。工作时间越长，反而越静不下心学习，学习兴趣打了折扣。有时是拿起书本就犯困，提起笔来就头痛。习惯于遇到问题了，就依赖百度等搜索引擎现学现用。
（二）官僚主义方面
1、不敢担当，不愿负责。有时回避矛盾和问题，患得患失，不敢担当。比如，2012年群众对**卫生院的管理问题反映强烈，同时，防保医生也反映卫生院拖欠克扣他们应得待遇，作为分管领导，主观上认为医院是上管单位，人权、事权都不在乡镇，并没有采取什么_措施，而多是强调客观困难，“睁一只眼，闭一只眼”，只想把矛盾推到职能主管部门。
2、走进群众、贴近群众少。常以交通不便，分管工作多没时间下村为借口，深入基层联系群众不够，对群众的急事难事不能感同身受，帮助解决问题的力度还需要进一步加大，事情浮在面上，不能让群众满意。如对待群众上访的问题，不能做到和上访对象换位思考，很多时候认为群众上访是“ ……（未完，全文共7132字，当前仅显示2504字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇班子成员_群众路线教育实践活动个人对照检查材料》）