农村实用人才队伍建设经验交流材料

目录/提纲：……
一、营造环境，提高开发农村人才资源的思想认识
二、招才引智，建立农村实用人才工作站
三、强化培训，提高农村实用人才综合素质
一是抓学历提升培训
二是抓实用技术培训
四、开发人才，探寻农村实用人才职称评定新途径
五、着眼培养，积极推荐提拔农村实用人才
一是积极提拔实用人才担任村干部
二是推荐农村实用人才为人大代表和政协委员候选人
三是挂职、换岗交流使用农村实用人才
六、加强引导，拓展农村实用人才的发展空间
……
建设农村实用人才队伍
农村实用人才队伍建设经验交流材料

农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者，是促进农村经济增长方式转变，提高农业自主创新能力，推进农业现代化建设的主要力量，是推进_新农村建设的生力军。几年来我区着力推进_新农村建设，努力激发全区农民学习科学技术、掌握致富本领的热情，大力开发农村人力资源，我区积极培养建设了一支数量充足、门类齐全的农村实用人才队伍。
一、营造环境，提高开发农村人才资源的思想认识
_省莆田市荔城区自设区以来，紧紧围绕蔬菜、畜牧等主导产业，着力打造城郊型农业。荔城区共有128个行政村（社区），总人口46.39万人，其中农村人口34.75万人，耕地面积12.2万亩。我区将大力开发农村人才资源，加强农业和农村人才队伍建设，作为新形势下人事人才工作的重要内容，转变只有高学历、高职称才是人才的错误观念，提高对农村人才的认识，打破传统的人才开发理念，紧紧抓住农村人才资源开发重头戏，把开发
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才的摇篮。区、镇成立以农业主管领导为组长的工作领导小组，由农业、人事、劳动、民政等主管部门和有关专家为成员，构建乡土人才交流平台，以各乡镇(办)人才工作站为依托，对所在镇(街)乡土人才梳理归类，建立农村实用人才档案库，达到优化配置乡土人才的目的。各成员单位由人事部门牵头，设立办公室，成员单位定期召开联席会议，加强协作，形成合力。及时研究解决遇到的实际问题，总结推广农村实用人才工程实施的成功经验。
三、强化培训，提高农村实用人才综合素质
充分发挥农广校、农函大及农村示范基地的作用，举办各种形式的短期培训班和职业技术教育培训。以骨干农民为重点，通过实施绿色证书培训工程和跨世纪青年农民培训工程，有效地激发了农村实用人才队伍的话力。
一是抓学历提升培训。农村实用人才是从艰苦的农村一线在实践中成长起来的特殊人才，文化知识底子薄，存在先天不足，这也成为他们吸取新知识、学习新科技的重要“障碍”。为了排除“障碍”，我们及时在区委党校、农广校开设了专门针对农村实用人才的大专学历班，每年均有几十名优秀实用人才取得大专学历。
二是抓实用技术培训。实用技术是农村实用人才的饭碗，是他们发家致富的源泉。荔城区经过努力，争取到农业部“新型农民科技培训工程”项目，按照围绕农村主导产业，发展“特色产业、一村一品”的要求，组织70多位高、中级专业技术人员，应用多媒体教学，分别在新度镇宝胜、阳城等33个村开展农村实用人才科技培训，还针对农村信息不灵通、农业产业化层次不深的实际，把应用网络信息和现代生产经营模式的观念灌输给群众，进一步更新农村实用人才的观念，从而全方位提高他们的素质。去年围绕五大产业，先后开设村级动物防疫员、农民专业合作社负责人、农村经纪人、兽药经销员、病虫专业防治人员、畜禽养殖技术员、农民信息员等十个专业系统培训班。尤其在实施农业“五新”推广项目，先后组织培训26场次，331人，1735人次，培训一大批种子、农药、测土配方施肥等方面人才，为推动新农村建设、改善群众生产生活条件提供智力支持。
四、开发人才，探寻农村实用人才职称评定新途径
进一步完善农村实用人才技术职称和技能等级鉴定制度，积极推行职称评价社会化，拓展评价领域，实现职称工作打破参评人员所有制限制，使之成为荔城人事工作的新亮点。从2010年开始组建工艺美术专业职称评审评审委员会，开展了工艺美术中、初级职称评审。对取得技术职称和高技能等级的实用人才优先提供培训机会。按照区要选拔一批优秀实用人才，镇(街)要培养一批实用人才，村(居)要联络一批实用人才的工作思路，真正把农村的土专家、田秀才、种养殖能人、农民企业家、营销专才等乡土人才，作为农村实用人才纳入人才工作的管理和服务对象。
五、着眼培养，积极推荐提拔农村实用人才
一是积极提拔实用人才担任村干部。我们坚持“不唯资历看实绩，不唯文凭看水平”的干部选拔方针，在选聘村、支两委人员时重点考虑了实用人才，几年来，全区共选拔了500多名农村“能人”担任村组干部；先后推荐了30多名懂经营、善管理、精技术的“土专家”在镇、村集体企业中担任管理和技术骨干。他们在农村各行中唱主角，成为了带领群众奔小康的领头雁。二是推荐农村实用人才为人大代表和政协委员候选人。几年来，先后有41名农村实用人才经推荐被选为市、区、镇人大代表或政协委员。三是挂职、换岗交流使用农村实用人才。几年来选派70多名专业技术能人到企业挂职锻炼，使他们成为了“科技+管理”的复合型人才。
六、加强引导，拓展农村实用人 ……（未完，全文共2961字，当前仅显示1883字，请阅读下面提示信息。收藏《农村实用人才队伍建设经验交流材料》）