自来水公司“***州劳动关系和谐单位”申报材料

目录/提纲：……
一、贯彻实施《劳动合同法》，切实保持劳动关系和谐稳定
二、深化厂务公开工作，促进和谐企业建设
三、尊重民主管理权利，打造和谐企业良好氛围
四、加强组织建设，完善工会组织
五、严格执行劳动安全卫生法律法规和政策，健全两级安全生产责任制
六、开展丰富多彩的活动，构建和谐企业文化
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自来水公司“***州劳动关系和谐单位”申报材料

****县自来水公司是生产销售自来水的国有供水企业，成立于****年，经过**多年的发展，现有在职职工**人，中_员**人。公司现有自来水净化能力4.9万吨/日，净水厂两座。城区供水管网100mm以上供水管道总长约57公里，供水普及率达95%以上。
近年来，为建立和谐稳定的新型劳动关系，公司党、政、工齐心协力，积极贯彻执行劳动合同法等法律法规，推行集体协商，改善用工环境，依法保障职工合法权益，进一步完善企业的经营管理，保护、调动、发挥了职工和企业经营者
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略407字，正式会员可完整阅读）……　
共管，全力推进，建立集体协商机制，把签订集体合同、工资合同作为协调企业劳动关系，构建和谐社会的重要举措。每年开展集体协商、工资谈判活动、签订集体劳动合同和工资合同，不断提高了员工民主管理的参与度。
2012年以来，公司生产经营形势平稳健康发展，公司按时足额支付职工工资；工会积极按时足额收缴经费。公司成立年来，未发生使用童工现象，2012年以来未发生劳动争议案件。
二、深化厂务公开工作，促进和谐企业建设
在具体工作中，我们成立了厂务公开领导小组和厂务公开督察小组，结合公司企业的实际，确定了八项公开内容，即：企业的重大决策、经营指标公开；牵涉员工切身利益如工资、福利等重大事项公开；工资及效益奖金的分配公开；考核和奖惩细则公开；重大工程项目招标公开；民主评选优秀员工、优秀中层干部、和睦家庭公开；工会经费各项费用公开；签订劳动合同，缴纳养老保险。公开形式以每年召开一次员工大会，职代会和季度生产会、公示栏等为基本形式。在实际工作中，工会将厂务公开纳入基本工作制度，使企业经营管理工作真正做到民主化、透明化。
三、尊重民主管理权利，打造和谐企业良好氛围
为提升企业管理水平，我们积极探索民主管理的有效形式，增设了“经理信箱”、“员工建议意见箱”，广泛听取员工意见，发挥了上下沟通的作用。只要是合理的意见和建议，都会被采纳和落实。公司的真诚和实际行动消除了员工的顾虑，体现了行政领导对员工民主权利的尊重。
四、加强组织建设，完善工会组织
公司按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，严格按照规定和程序，建立健全工会组织机构。工会成立了女职工委员会，组织开展各项活动，保护女职工的合法权益。
五、严格执行劳动安全卫生法律法规和政策，健全两级安全生产责任制
公司成立了以经理为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的公司安全生产委员会，整体上形成安全管理网络。公司生产技术科和综合科常年对各工地进行巡查，经常组织进行安全大检查，2012年以来公司无伤亡和职业危害事故发生。
六、开展丰富多彩的活动，构建和谐企业文化
为丰富职工生活，构建和谐向上的 ……（未完，全文共1798字，当前仅显示1143字，请阅读下面提示信息。收藏《自来水公司“***州劳动关系和谐单位”申报材料》）