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经开区领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

发表时间:2014/8/17 16:28:13
目录/提纲:……
一、遵守和执行_政治纪律情况
二、贯彻执行_八项规定基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题
(一)、形式主义方面
2、创新意识、进取精神不够强
3、工作态度有待提高
4、联系群众不够深入,只做表面工作,存在形式表现
5、政治理论学习不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距
(二)、官僚主义方面
1、基层调查研究不够深入
3、对干部要求不够严格
(三)、享乐主义方面
2、存在畏难厌战情绪,缺乏干事创业激情
3、服务意识有待提高
(四)、奢靡之风方面
2、自我约束力落实不够坚决
3、接待工作要求执行不够严格
四、产生问题的原因分析
(一)学习不够深入,创新意识还不强
(二)价值观念偏差,自我约束还不强
(三)进取精神退减,宗旨意识还不强
(四)服务意识滑坡,工作动力还不足
(五)管理有待加强,制度执行还不够严
五、整改方向和措施
(一)整改方向
1、牢固树立科学的政绩观
2、牢固树立正确的权力观
3、牢固树立正确的人生观世界观
4、牢固树立__价值观
(二)整改措施
1、班子思想再武装
2、队伍建设再增强
3、整改落实再严厉
4、服务群众再加强
……
经济开发区领导班子领导班子_群众路线教育实践活动对照检查材料

_群众路线教育实践活动开展以来,**经济开发区根据上级党委的统一安排和部署,对照党章、对照_、省委和市委的有关规定,认真开展批评和自我批评,深入查摆开发区在“四风”方面存在的突出问题,召开专题讨论学习会,对照检查,剖析成因,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步明确了加强改进作风建设的努力方向与整改措施。现将星都经济开发区领导班子对照检查情况汇报如下:

一、遵守和执行_政治纪律情况

开发区党委班子把严守_政治纪律作为思想和行动的基本准则,深入学习贯彻落实__精神,严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照_组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的工作、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略660字,正式会员可完整阅读)…… 
从上至下都在认真思考和探索的一项重大课题,在精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大,功夫还不够深,措施还不够实,效果还不明显,必须深刻反思。开发区_问题一直无法解决,导致项目建设少,至今没有上规模的企业进驻工业园区,缺乏开拓进取的精神,面对困难还不能找出改革创新的办法,尚不能杀出一条血路出来。

3、工作态度有待提高。工作方法有待改进,局限于用老方法、老方式干事,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,对会议、文件深层次内涵未认真深入思考,有做表面文章的思想。

4、联系群众不够深入,只做表面工作,存在形式表现。

5、政治理论学习不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。

(二)、官僚主义方面

1、基层调查研究不够深入。主要表现为:深入村基层开展工作少,不经常深入到田间地头切实了解广大农民所需所求,满足于上级领导安排才去开展工作,群众上门才解决问题。

2、遇到较为复杂的社会纠纷和矛盾问题,没有做认真细致的调查研究,不敢碰硬,怕得罪人;案件查办力度不够,还没有形成高效、快捷的办案机制。

3、对干部要求不够严格。工作标准要求不高,管理不够严格。

(三)、享乐主义方面

1、进取心不强,安于现状,满足于现在学识和见解,干事创业缺乏进取精神和吃苦耐劳精神,习惯于按老方法、老思维推进工作。譬如开发区自来水厂建设是一项民生工程,事关开发区发展大计,是目前工作的重中之重,至今在水厂建设;选址、申报等方面进展不快,落实还不到位,近一年多未动工,群众反映激烈。

2、存在畏难厌战情绪,缺乏干事创业激情。面对艰巨沉重的工作任务,特别是面对一些突发_性事件,畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。缺乏敢冒风险的气魄和勇气,缺少啃硬骨头的勇气。不愿意做艰苦深入的工作,不愿意接受有困难、有挑战性的任务,怕得罪人。

3、服务意识有待提高。不能较好的了解各基层存在的问题,服务群众能力和意识不强。有些工作未能得到很好落实,导致个别干部驻社区工作不扎实,个别部门仍然存在办事慢的问题。开发区东湖社区半埔仔村1.5公里村道,坎坷不平,下雨天更是泥泞不堪,群众盼望修路思想高涨,但开发区却没有充分发动乡贤、外出人士捐助,以及争取上级资金支持,致使村道至今未动工。还有开发区在创建省教育强区工作当中,虽然在加大教育经费的投入、充实学校教育教学设施、优化校园育人环境等方面做了多方努力,但工作力度、强度还不够,抓得不紧,致使今年尚未通过验收。

(四)、奢靡之风方面

1、规章制度抓的不够细致。在工作中,提出的要求多,深入检查落实的少,未能很好抓责任落实。水、电等节约意

识不够,有时存在纸张浪费、下班后不关灯的情况。

2、自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束力不够。

3、接待工作要求执行不够严格。把握不好公务接待和工作交流中的消费标准。

四、产生问题的原因分析

(一)学习不够深入,创新意识还不强。一直以来,开发区党工委对学习是十分重视的,建立了学习制度,完善了理论学习中心组学习机制,大力推进了学习型单位建设。但存在忙于事务,工作冲淡了学习的现象,学习分心,精力分散,刻苦钻研理论不够,在学习上,特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好,工作忙起来,就放松学习。究其 ……(未完,全文共5277字,当前仅显示1853字,请阅读下面提示信息。收藏《经开区领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》
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