2013-2014学年度教职工全员聘任制实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想：
二、学校内部机构设置及编制：
（一）、学校内部机制设置
三、全员聘用：
四、本方案由教代会讨论通过2013年月日后正式组织实施
五、附：工作领导小组名单：
……
2013-2014学年度教职工全员聘任制实施方案

为了进一步落实国家、省、老河口市基础教育工作会议精神，进一步完善学校内部运行机制，全面推行素质教育，根据市教育局有关文件精神，结合我校实际情况，特制定老河口市第_学2013-2014学年度教职工聘任制实施方案。
一、指导思想：
以_《关于基础教育改革与发展的决定》、老河口市基础教育工作会议文件为依据，以优化内部改革、强化学校管理、促进教育发展为目标。坚持“按编定员、优化结构、合理流动、提高效益”的原则，全面实行校长负责制，教职工聘任制，岗位目标责任制，引入竞争机制，充分调动教职工积极性，全面提高教学质量，办学水平和办学效益。
二
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略477字，正式会员可完整阅读）……　
七八年级）1个。
②八年级4个班，配专任教师岗位20个；语文4个、数学4个、英语4个、物理2个、历史1个、思品1个、地理1个、生物1个、微机（八九年级）1个、体育1个。
③九年级4个班，配专任教师岗位21个；语文4个、数学4个、英语4个、物理2个、化学2个、历史1个、思品1个、地理1个、生物1个、体育1个。
3、教辅后勤岗位共21个：实验员1个，图书、阅览室管理员1个（兼职），教导处管理2个（兼职），油印员1个（兼职），食堂工作岗位8个，男女生寝室管理2个，门卫1个、广播水电管理员1个，财务1个，牛奶发放1个（兼职），医务人员1个（兼职）、校园花木管理和卫生保洁1个。
三、全员聘用：
1、全员聘任的对象：2013-2014学年度在职、在岗的公办教职工、着眼校内，立足现岗。
2、全员聘任的原则：按岗定员，条件公开，择优选聘，双向选择，公平竞争，合理搭配，优化组合。
3、全员聘任的方式：实行二级聘任，具体办法如下：
①处（室）主任和年级主任聘任根据个人申请，经学校党组织、行政会和校委会研究，按干部管理权限报批，由校长聘任，并签订目标责任书。
②班主任聘任根据个人申请，由分管政教的副校长会同分管教学的副校长和年级主任共同审查，在充分尊重校长意见的基础上，经学校党组织和校委会研究，由校长聘任，并签订目标责任书.
③科任教师聘任根据个人申请，由班主任会同教导主任和年级主任审查，上报分管教学的副校长，在充分尊重校长意见的基础上，经学校党组织和校委会研究同意，由校长聘任，并签订目标责任书。
④教辅后勤人员聘任根据个人申请，由分管的副校长和处（室）主任审查，在充分尊重校长意见的基础上，经学校党组织和校委会研究同意，由校长聘任，并签订目标责任书。
⑤对年龄偏大（男55周岁以上，女50周岁以上）且身体欠佳，同时又能基本胜任岗位工作的教职工在同等条件下优先聘任。
⑥因病确不能上岗，由市第一人民医院医疗鉴定部门出具证明，经学校教代会认可，报教育、人事和劳动部门批准，符合病休条件的办理病休，可不参加本次聘任。若发现人为造假或从事第二职业等原因不参加聘任的，学校将依据相关规定，逐层上报，予以停发工资、除名等处理。
⑦按照一人多岗、专兼结合、双向选择的原则，根据相关标准核算学校平均工作量，对于聘评结果超工作量的教职工在绩效考核中予以体现，对于聘评结果不足平均工作量的可兼职其他岗位直至满工作量，否则在绩效考核中予以体现，对于没有竞争评聘到相应 ……（未完，全文共2106字，当前仅显示1339字，请阅读下面提示信息。收藏《2013-2014学年度教职工全员聘任制实施方案》）