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新区领导班子教育实践活动专题民主生活会情况通报

发表时间:2014/9/5 22:33:48
目录/提纲:……
一、专题民主生活会前期准备工作情况
二、新区党工委、管委会班子对照检查情况
(一)遵守_政治纪律、贯彻落实_八项规定情况
(二)“四风”方面存在的突出问题
(三)产生“四风”问题的原因
(四)今后的努力方向和改进措施
三、新区领导班子成员深入开展批评与自我批评情况
1、紧扣“四风”不遮不掩,自我批评严肃深刻
2、党内民主发扬充分,相互批评善意真诚
3、整改落实有的放矢,民主生活会成效明显
四、巩固专题民主生活会成果,持续深入推进教育实践活动
(二)要有过硬本领(三)要敬业勤奋(四)要严于律己(五)要多作贡献
……
新区领导班子教育实践活动
专题民主生活会情况通报
新区党工委书记
(2014年8月13日)

同志们:
根据_部署和省委、苏州市委、**市委要求,经苏州市委、**市委教育实践活动领导小组同意,新区党工委、管委会于8月6日集中利用一天时间,召开了新区党工委、管委会班子专题民主生活会。**市政府副市长陈惠良同志,**市委第二督导组组长沈启平同志,以及**市委第二督导组其他有关同志到会指导。新区党工委、管委会班子全体成员参加了会议。会议认真学习贯彻__系列重要讲话精神,围绕保持_先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以反对“四风”、服务群众为重点,突出“四治四兴”,以整风精神开展批评和自我批评,推动新区领导班子及成员牢固树立宗旨意识和群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领。
一、专题民主生活会前期准备工作情况
新区党工委、管委会对召开好这次班子专题民主生活会高度重视,做了大量扎实有效的前期准备工作。
一是深化学习教育,打牢思想基础。活动开展以来,新区党工委、管委会班子和全体成员认真学习了_系列重要讲话精神和_规定的必读书目,先后举办了以“我是谁、为了谁、依靠谁”等为主题的专题学习交流会和党工委书记专题党课,组织观看了纪录片《信仰》、
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吴市集镇东吴路及吴市二桥建设。为进一步加强作风建设,新区党工委还制定了机关作风效能积分警示制管理办法,更好的优化服务职能,提升机关形象。同时,推进党代表工作室规范化建设,通过实实在在的举措来拓宽党群沟通渠道。
三是认真谈心交心,深刻对照检查。按照“四必谈”的要求,主要领导与班子成员深入谈心,班子成员之间相互谈心,还主动与各分管部门负责同志交换意见,形成了共识。班子成员分头召开座谈会6个,累计谈心谈话78人次,班子成员之间共提出相互批评意见466条。谈话时突出重点,谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足,切实把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈通谈透。坚持时间服从质量,实行“三轮谈心”,做到把话讲在前面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面。在找准问题、深刻剖析的基础上,认真撰写对照检查材料。我主持起草班子的对照检查材料,新区党工委召开专门会议研究讨论、反复修改完善,会前还充分征求了意见建议。每位班子成员都自己动手撰写个人对照检查材料,数易其稿,平均退回修改6次以上。根据要求,新区党工委、管委会班子及成员的对照检查材料都经过**市委督导组、**市委教育实践办、市委主要负责同志、苏州市委督导组、苏州市委教育实践办的层层审核,为民主生活会开出成效提供了有力保证。
二、新区党工委、管委会班子对照检查情况
专题民主生活会上,我代表新区党工委班子,赵主任代表新区管委会班子,从遵守_政治纪律、贯彻落实_八项规定情况和“四风”方面存在的突出问题进行了对照检查,对存在问题的原因进行了深刻剖析,并提出了整改方向和改进措施。
(一)遵守_政治纪律、贯彻落实_八项规定情况
新区领导班子注重自身素质和形象建设,严格遵守_政治纪律, 与_保持高度一致,坚决拥护_路线方针政策。但对照上级要求,还存在以下问题:一是大局观念和全局意识不够强。班子尽管坚持集体领导和民主集中制原则,形成了重大事项决策民主讨论、集体决定的议事氛围。但班子成员间部门利益、本位意识在一定程度上还存在,表现为对分管职责重视和关心的多,对其他工作关注和了解的少,有时想问题、办事情不能完全从全局角度和整体利益出发,考虑得较多的还是所分管的部门工作能不能顺畅推进、任务能不能顺利完成,对中心工作支撑不够,缺乏全局意识。二是从严带队伍不够到位。在严格执行_纪律方面标准还不高,离“三严三实”的要求还有差距。对党员教育管理抓得不紧,思想政治工作还不够深入细致,导致有的党员干部纪律意识不强,自我要求不严。三是党性锻炼欠缺。缺少严格的党内生活锻炼,理论联系实际的学风还需要进一步端正;对新时期党建工作的特点和规律把握不够准,对抓好党建和精神文明建设工作的重要性的认识需要进一步提高,党建工作责任制落实力度还需进一步加大。
_八项规定、省委十项规定、苏州市委及**市委十二项规定出台后,迅速严格贯彻执行,规范机关办公用房、公车管理和公务接待,精简办文办会,下发《关于提倡节约办公的倡议》,机关节电节水改造、三公经费压降取得明显成效。但还存在一些问题:一是规定执行少到位。“文山会海”现象未完全消除,各类会议和文稿仍有进一步精简和压缩的空间。对干部执行制度纪律的监管还需加强。二是节约意识有待提升。机关节约办公理念尚未完全普及,因少数机关工作人员不良习惯而造成的办公浪费现象还一定程度存在。三是调研机制不够健全。党员干部调研方面目前尚缺乏制度化常态化,存在“重形式、轻实效”的现象,需进一步加强制度建设。
(二)“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面
一是求真务实不够。搞“门面工程”依然存在。比如在村庄环境整治、集镇管理和社会事业建设工程创建验收过程中,有时为了应付上级检查考核,突击运动的现象还存在。落实工作责任有时停留在“纸面”。如各条线部门成立的各类领导小组名目繁多,领导小组部分成员对工作支撑不够,没有能真正履行起相关职责。有的领导小组成立后仅停留在文件上,未通过会议明确或工作推进来落实责任、发挥作用,导致领导小组成员角色意识不强,工作效果不佳。某些工作检查考核过程欠缺科学和规范。
二是政绩观有所偏差。存在过分看重各类创建、荣誉和考核排名,轻实际成效和群众满意度的倾向。比如每年以市级“新风杯”、“安定杯”考核体系为导向,安排落实各项工作,没有充分将上级考核与服务民生有机结合起来,有的工作并未真正让群众从中得到实惠,导致实际效果不明显。又如一些条线职能部门“含金量”不高的创建工作,不仅没有带来实际效果,还加重了基层负担。再如每年注重开展创先争优活动,存在重视项目申报数量、忽视项目质量及实际惠民成效的问题。
三是“文山会海”现象依 ……(未完,全文共10594字,当前仅显示2520字,请阅读下面提示信息。收藏《新区领导班子教育实践活动专题民主生活会情况通报》
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