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中城建集团公司先进事迹材料

发表时间:2014/9/6 20:49:51
目录/提纲:……
一、完善民主管理制度,推进民主管理运行规范
一是进一步完善职工大会制度
二、发挥职工大会作用,切实维护职工合法权益
三、征求职工合理化建议,集思广益促进集团发展
四、全面推进厂务公开,推动企业民主管理深入发展
……

加强企业民主建设 促进六局和谐发展
中城建第六工程局集团有限公司先进事迹材料

中城建第六工程局集团有限公司(以下简称六局或集团),是中国城市建设控股集团旗下具有独立法人资格的建筑工程局,总部位于蚌埠市。拥有房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程总承包、建筑装修装饰工程专业承包、地基与基础工程专业承包一级资质;城市园林绿化、机电安装工程施工总承包等二级资质等。高、中级专业技术及管理人员1475 人,其中建造师近300人。2013年以来,在集团领导班子正确决策引导下,通过全体职工的共同努力,荣获“2013-2014中国工程施工总承包100强”、“2013 年度国家
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分听取职工意见的基础上提名,经职工大会全体人员选举产生。这一制度的实施,使六局集团的职工董事、职工监事在维护职权权益方面发挥了重要作用。
二、发挥职工大会作用,切实维护职工合法权益
六局集团按照规定,定期召开职工大会,现已连续召开三次。同时,对照市厂务公开和职代会星级标准,不断深化职工大会建设。2014年1月,集团召开了第三届职工大会,经全体职工无记名投票选举产生了新的一届“三委会”。每次在职工大会上的议题议案,都由工会听取职工意见后,与集团协商确定,并在七日内以书面形式送达职工代表,做到企业重大决策、涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议。工会在保障职工权利、关心爱护职工、促进职工发展上主动想办法,一年来,集团工会多次看望慰问患癌症的退休职工,并送去慰问金和生活用品。每年举办春节联欢会都会把退休老职工接来欢聚一堂,集团领导班子成员在会上给他们集体拜年,并送上节日慰问金;对于领取独生子女证的职工,每年“六一”儿童节,发给每人100元的过节费,年终给予240元/人的一次性补贴,职工在退休时,一次性给予每人2000元的奖金,等等。由于工会各项工作表现突出,2013年六局集团工会被市总工会评为“先进基层工会”。
三、征求职工合理化建议,集思广益促进集团发展
六局集团鼓励职工积极向管理工作提出意见或建议,并制定了《中城建六局集团合理化建议制度》。2013年7月24日,集团征求机关职工对集团管理与发展的意见,共征集合理化建议59条,经集团整理后,分类分项逐一解答,对落实情况进行检查,解答和落实率达到95%以上。比如,关于提高机关职工薪酬水平的建议,根据集团实际效益情况做出采纳,在《集体合同》中进行了规定:“2014年度本单位职工平均工资水平不低于3000元,工资总额增长幅度不低于10% ”,2014年提高机关职工薪酬待遇同比增长12%~25%。对于部分职工提出的多组织户外集体活动或文体竞赛的提议,积极采纳,2013年春季组织了桂林漓江龙脊五日游、厦门武夷山五日游。2014年“三八节”,组织女职工参加养生福地茅山二日游,4月份组织职工参加了韩国游,等等。近两年,集团仅在组织职工旅游费用上的支出约20多万元。
四、全面推进厂务公开,推动企业民主管理深入发展
六局紧紧围绕企业管理的重点、职工关心的热点和难点问题,延伸公开层次, ……(未完,全文共2017字,当前仅显示1282字,请阅读下面提示信息。收藏《中城建集团公司先进事迹材料》