县人社局2014年度工作总结

目录/提纲：……
一、突出重点，统筹兼顾
二、加强监管，强化劳动监察工作卓有成效
二是完善综合计时、不定时工作制、未成年工用工、工资集体协商、职工安置等制度
三是扎实开展劳动监察日常工作
三、拓宽渠道抓就业、培训，缓解城乡就业压力
二是开展就业援助服务，帮扶就业困难_
四是加强就业政策宣传
五是强抓农村劳动力培训
四、完善制度抓改革，推进人事人才工作
五、继续强化工资管理
六、积极做好退休人员管理工作
七、深入开展_群众路线教育实践活动
……
县人社局2014年度工作总结

今年今年，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作理念，深入践行_，认真开展_群众路线教育实践活动，大力加强干部作风建设，不断创新工作思路，强化工作措施，严格工作落实，各项工作目标任务落实达到如期目的。

一、突出重点，统筹兼顾

年初，对照各项重点工作目标，局领导专题召开会议进行研究部署，按照“突出重点，统筹兼顾”的原则，将各项工作目标任务层层分解，责任到人。并建立“周汇报，月通报”工作机制，形成主要领导统筹抓，分管领导重点抓，承办股室具体抓的工作格局，为今年高效完成既定目标任务打下基础。

二、加强监管，强化劳动监察工作卓有成效

为切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，我局加强宣传、完善制度、扎实开展劳动保障监察工作，取得了显著成效。

一是加大了劳动保障政策、法律、法规的宣传力度，不定期组织业务工作人员深入到劳动用
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开展“春风行动”、“南粤春暖”等各类现场招聘会，服务返乡农村富余劳动力，为失业人员提供一站式的就业服务。今年，我县新增农村富余劳动力转移就业741人，完成年任务70.5%，城镇新增就业521人，完成年任务51.5%，城镇失业人员再就业215人，完成年任务51.8%，就业困难人员实现就业30人，完成年任务57.6%，家庭服务从业人员55人，完成年任务55%，创业促进就业103人，完成年任务93.6%，办理用工备案28人，发放《就业失业登记证》287本，新增吸纳外来务工就业人员1143人，城镇登记失业率1.76％，举办各类现场招聘会共8场，来自本县、**、佛山等地135家用工单位到现场招聘，提供就业岗位2520个，到场参聘人员1351人次，达成就业意向686人，成功就业413人。

二是开展就业援助服务，帮扶就业困难_。今年，我们主动下基层走访，开展了“送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”就业援助活动，并使就业援助活动常态化。今年来，我县审核就业困难人员社会保险补贴193人，发放补贴金额51.3万元。发放高校毕业生临时生活补贴1人，补贴4849元。

三是落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位，如：做好社保补贴发放前期准备工作、就业困难人员认定工作以及下岗失业人员小额担保贷款相关工作。今年来，我县开展城乡自主创业小额担保贷款工作，初审办理75人、经办银行发放贷款64笔，发放贷款金额636万元、贴息31.67万元。

四是加强就业政策宣传。在电视台连续15天播放各项就业扶持政策；在政府网站公开具体业务办理流程；印制了就业扶持政策宣传手册10000份、宣传海报150份，使我县广大群众了解各项就业扶持政策。

五是强抓农村劳动力培训。2014年市下达的培训任务是600人，为确保完成今年市下达的培训任务，我局根据我县的实际情况，重新调整了农民工工作领导小组，制定了各类培训方案，完善了以前所制定的一些工作措施，力求做到责任落实，目标明确，步骤清晰。我们今年主要以种植业专项能力培训为主，开展了金柚、春桔、甜玉米等工种的培训。到目前止我县共完成各类专项能力培训489人。其中金柚培训107人、春桔培训328、甜玉米培训54人。此外，我县开展了专项职业技能鉴定489人，发证60人。

四、完善制度抓改革，推进人事人才工作

（1）进一步强化公务员队伍建设

严格执行公务员录用规定，坚持凡进必考，推进依法考录，认真做好2014年公务员招录计划报批工作。经县委、县政府同意，省、市公务员主管部门批准，我县2014年县直机关单位计划招录公务员39名，其中，公检法司15名，县直机关（含参公事业单位）24名；公务员招录工作经过笔试、面试、体检、政审等阶段，走上工作单位岗位的有15名。

同时，根据省委组织部、市委组织部和市公务员主管部门要求，认真做好2014年乡镇公务员招录计划，及时将省市有关要求向县人民政府反映，得到县政府大力支持，经过多次调整，2014年我县乡镇计划招录公务员77名，已上报**市公务员管理部门。

（2）切实做好事业单位公开招聘工作

积极做好事业单位招聘有关工作，根据事业单位招聘有关规定，我局认真做好粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘工作，上报岗位30个，计划招聘35人，现经网上报名参加笔试人员784人。

（3）认真开展年度考核、奖惩、任免、调配等工作

根据《广东省公务员考核办法（试行）》和《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》通知要求，认真做好我县2013年科级以下干部 ……（未完，全文共3851字，当前仅显示1945字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2014年度工作总结》）