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县人大常委会主任、副主任四风方面突出问题个人整改清单(共7篇)

发表时间:2014/9/9 11:26:55
目录/提纲:……
1、关于下基层调查研究不够深入的问题
2、关于抓工作浮于表面的问题
3、关于与县委政府联系不够的问题
4、关于缺乏动真碰硬勇气的问题
5、关于群众观念淡化的问题
6、关于机关管理要加强、干部管理不到位的问题
7、关于财务管理把关不严问题
8、关于服务代表不到位的问题
9、关于工作激情减退、艰苦奋斗精神弱化、工作主动性不强等享乐主义问题
……
县人大常委会主任、副主任四风方面突出问题个人整改清单(共7篇)

姓名:职务:**县人大常委会党组副书记、副主任

1、关于下基层调查研究不够深入的问题。
具体整改措施:以此次教育实践活动为契机,树立“智慧在民间”的理念,力戒坐办公室、拍脑袋的工作作风,每月至少下基层2次,贴近群众,加强与群众沟通、交流,切实做到体察社情、民意,了解真实情况,掌握第一手资料,更好为县委决策发挥参谋作用。
整改时限:即知即改

2、关于抓工作浮于表面的问题。
具体整改措施:进一步改进作风,一方面多到一线调度、调研,多在现场办公、现场解决问题;另一方面加强工作落实力度,亲力亲为,强化跟踪问效,确保工作落实到位。
整改时限:即知即改

3、关于与县委政府联系不够的问题。
具体整改措施:自觉坚持和依靠_领导,认真落实重要工作和重大问题向县委请示报告制度,确保工作部署紧贴县委中心工作。正确处理监督与支持的关系,完善人大办与政府办之间沟通协调机制,加强议案报送、监督事项跟踪问效、代表意见办理等方面的沟通,建立良性互动的工作机制,切实提高工作效率。
整改时限:即知即改

4、关于缺乏动真碰硬勇气的问题。
具体整改措施:将创新监督方式,提振监督工作中动真碰硬勇气,切实加强监督实效。回应群众期待,敢于动真碰硬解决关系群众切身利益的问题。
即知即改

5、关于群众观念淡化的问题。
具体整改措施:扎实开展“三送”工作,坚持每月到“三送”联系点和联系户走访,做到联系帮扶群众全覆盖常态化。积极开展调查研究,每月保证一定时间深入基层、深入一
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1074字,正式会员可完整阅读)…… 
系少了。
牢记“为人民服务”的根本宗旨,更加紧密地联系群众,带着感情到群众中去,通过“三送”平台和教育实践活动,积极与挂点乡村的群众“攀亲结友”,力所能及地为基层和群众解决实际困难和问题,真正“结”出感情,“帮”出实效,以实际行动赢得群众的信任与支持。要多深入乡镇和部门进行调研,尽可能多地走访当地代表、干部和群众,真正在调研中发现问题、分析问题、研究问题、解决问题。
2014年12月底


2
跟踪问效不够深入,存在重“交办”轻“效果”的现象。
强化审议意见落实情况的跟踪问效,加大刚性监督手段的运用,不断增强监督实效。开展代表建议办理情况专项督查,采取重点意见建议督办、回访代表等方式,督促、推动政府办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事。
2014年12月底


3
汇报、看材料多,深入基层调研少。
调研做到不搞“花拳绣腿”,不摆花架子,不能作样子、走形式。要尽量做到蹲点调研,采取不打招呼、不搞陪同、不定对象的随机式调研,少去看那些打造好的视察点,多看一些边边角角,少坐车多用腿,少看材料多用脑,切实提高调研实效。
2014年12月底


4
对乡镇人大工作的指导较少。
开展一次乡镇人大工作专题调研,对乡镇人大经费短缺、人员不足、建设滞后等问题进行梳理研究,对一些需要协调的问题要加强沟通,使乡镇人大建设有声有色。
2014年9月底


5
下乡调查研究深入不够,亲自抓问题少,与一般干部、群众接触少。
围绕县委重大决策部署和群众广泛关注的热点难点问题,每年用不少于2个月的时间,带头深入基层,开展蹲点调研。抓住赣南苏区振兴发展、民生工程落实、生态环境建设等重点问题,每年至少形成一篇高质量的调研报告。尽量做到蹲点调研,采取不打招呼、不搞陪同、不定对象的随机式调研,多与群众和基层干部沟通交流,真正掌握到基层和群众的真实情况。
2014年12月底


6
对人大新老同志多关心,多与部下沟通。
坚持交心谈心制度,每月至少与班子成员交心谈心一次,每季度与人大机关各工委办同志交心谈心一次,及时听取机关干部对党组班子和我个人的意见建议,并逐一研究进行回应。坚持制度化管理和人性化管理相结合,进一步增强人大机关的凝聚力、战斗力。
2014年9月底


7
性急,工作要求高,批评人要注意场合、注意工作方法,能忍的要忍一忍。
加强党性修养和个人修养,对“三重一大”事项和其他重要工作,多与班子成员商量沟通,考虑问题多从他人的角度出发,进行换位思考。摒弃简单粗暴的教育方式,批评人要注意方式方法,注意场合,注重帮助分析原因、解决问题。
2014年7月底


8
深入群众不够,与基层代表、群众的联系少了。
认真落实常委会班子成员联系乡镇人大、常委会组成人员联系人大代表、人大代表联系选民“三联系”制度,搭建经常性联系的工作平台,包括我个人在内的每位常委会组成人员固定与10名县人大代表保持经常性联系,畅通民声、民意、民情渠道。
2014年9月底


9
与代表联系交流少,没有充分发挥代表作用。
坚持常委会组成人员联系代表制度,不断加大代表履职保障力度,加强代表履职能力培训,每年安排2次(上半年、下半年)代表培训,届内对全部县人大代表轮训1次。同时,县人大指导、协助乡镇人大主席团每年对辖区内的乡镇人大代表开展培训1次,不断提升代表履职能力和水平。主动加强与代表的联系沟通,坚持利用短信、《民声之窗》等平台向代表通报政情民意,坚持邀请代表列席人大常委会会议,参加常委会组织的视察、调研、执法检察等活动,扩大代表对常委会工作的参与度。
2014年12月底


10
存在“二线”思想,工作热情有所减退。爱岗敬业的激情和奋斗精神有所减化。
坚决摒弃贪图安逸思想,保持工作干劲和激情,围绕县委“同城发展、绿色崛起”战略目标和全县中心工作确定人大工作重点,服从服务于全县中心工作,在参与中心工作中更好地发挥人大职能作用,努力完成县委交办的各项任务。进一步激发干事激情,推动县、乡人大和人大干部在各项工作中创先争优。
2014年12月底


11
工作目标定得不高,没有自我加压,缺乏争先创优激情。
切实推动县、乡人大工作创先争优,确保人大工作在全市排名前列。全力完成县委交办的各项中心工作任务,以身作则带领班子及机关干部扎实工作,在招商引资、重点工程、“三送”工作、综治维稳、文明单位建设等工作争当先进。
2014年12月底


12
艰苦奋斗,勤俭节约意识不够牢固,存在浪费水电、纸张现象。
带头践行“三严三实”要求,模范遵守廉政纪律,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不能做的自己坚决不做。坚持勤俭节约、艰苦奋斗、节俭办事,做到公私分明,坚决不搞特殊化,在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行。
2014年9月底


13
对干部管理、小毛病过问少,对干部批评不够。
坚持原则,从严管理,教育引导班子成员和广大干部讲政治、顾大局、守纪律,增强全局观念和团结意识。在机关开展集中整治“慵懒散慢”工作,建立健全机关目标管理考评制度,严肃机关工作纪律,坚持立足爱护干部,做到抓早抓小抓苗头,对干部多教育、多提醒、早纠正,自觉担当起从严抓班子、带队伍的政治责任。
2014年9月底


14
艰苦奋斗意识有所弱化,有时在公务接待时坚持标准不够。
自觉以焦裕禄精神为镜,带头严格执行 ……(未完,全文共12676字,当前仅显示3015字,请阅读下面提示信息。收藏《县人大常委会主任、副主任四风方面突出问题个人整改清单(共7篇)》