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关于深入推进人社系统窗口单位改进作风专项行动的情况汇报

发表时间:2014/9/11 17:28:27
目录/提纲:……
三、此次行动取得了良好的成效,主要体现在四个转变上:一是工作态度更“好”
二是工作标准更“高”
三是工作效率更“快”
四是工作纪律更“严”
五、今后的努力方向和改进措施
(一)建立健全规章制度
(二)强化学习教育
(三)搞好基层调研与科学决策
(四)加大人才队伍建设力度,切实调动和发挥干部职工积极性
(五)进一步转变工作作风
……
关于深入推进人社系统窗口单位改进作风专项行动的情况汇报

市人社局:
自今年2月我局开展窗口单位改进作风专项行动以来,局党组高度重视,并将此次行动与第二批教育实践活动结合起来,及时动员部署,采取有力措施,积极推动落实。现将有关工作汇报如下:
一、制定下发了《关于开展窗口单位改进作风专项行动的实施方案》,要求全局人社系统以“窗口单位改进作风专项行动”为载体,以创建群众满意优质服务窗口为举措,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略317字,正式会员可完整阅读)…… 
工作人员出现违规违纪现象的投诉明显减少。
四、在肯定成绩的同时,也应清醒看到窗口单位作风建设方面还存在的不足,比如:对于组织实施专项行动,个别人员还存在思想上重视不够的问题;一些同志业务不精、工作主动性差的问题仍然存在;
五、今后的努力方向和改进措施
(一)建立健全规章制度。狠抓制度建设,建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,取得明显实效。结合工作实际,对症下药,根据省人社厅《关于开展窗口单位改进作风专项行动实施方案》的要求,进一步改进我局服务窗口人员在精神面貌、服务态度等方面存在的问题,切实提高人民群众到窗口服务的满意度。
(二)强化学习教育。按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力,不断提高干部职工的综合素质,建立业务交流学习机制,搭建业务交流学习平台,采取股室间轮流讲课的方式,进一步提高全局干部职工的综合能力,把干部职工打造成_复合型人才,努力把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的人社工作上来。
(三)搞好基层调研与科学决策。结合我局实际,成立四个督导组,分管由分管领导担任督导组组长,每月到乡镇(街道)开展业务指导工作,下到基层进行多方调查、走访,深入基层倾听职工群众的诉求与呼声,为科学决策提供必要的凭据。
(四)加大人才队伍建设力度,切实调动和发挥干部职工积极性。加强干部职工理想宗旨和__价值观教育,增强爱岗敬业精神。加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养,坚持在培养中使用、在使用中培养,积极营造干部公平竞争 ……(未完,全文共1399字,当前仅显示889字,请阅读下面提示信息。收藏《关于深入推进人社系统窗口单位改进作风专项行动的情况汇报》
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