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2014年上半年人才工作总结和下半年工作安排

发表时间:2014/9/17 11:30:32
目录/提纲:……
一、领导高度重视,组织制度健全
二、重视人才培养,坚持唯才是举
三、继续医学教育工作进展
四、执业医师工作
五、科研论文工作
六、完善规章制度
七、2014年下半年工作计划
(二)积极谋划医院x迁的准备工作
……
2014年上半年人才工作总结和下半年工作安排

2014年在市委、市政府及市卫生局的领导下,我院认真贯彻执行_群众路线活动宗旨和目标要求,以医疗卫生事业改革为契机,落实_人才发展政策。2014年上半年,我院大力实施人才战略,整合人才资源,紧抓培养,切实加强人才队伍建设,充分利用医院现有的条件,深入探讨新形势下人才工作的新思路、新方法,进一步完善和拓宽用人机制,使医院人才工作取得了长足的进步。
一、领导高度重视,组织制度健全
我院现有职工**人,其中专业技术人员**人,高级职称**人,中级职称**人。我院始终将做好人才工作列入重要议事日程,党政一把手切实履行人才工作的第一责任人职责,建立、健全人才工作制度,成立了人才工作领导小组,下设院办室为执行科室,由人事科、党办、医务科等部门负责人参加,为我院人才工作打下了良好的组织和
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(4)、当前京津冀协同发展已上升为国家战略,***市政府也多次提出加强与_知名医院医疗卫生资源的共享合作,面对这个重要的发展新机遇,医院主动与首都医科大学附属_**医院进行了多次的联系和沟通。2014年4月,与_**医院领导达成了初步的合作意向,_**医院先期在**第*医院建立临床科研教学基地,6月底_**医院2名专家来我院进行了实地考察,并对我院的临床、科研和教学管理工作表示了高度认可,预计我们将在8月份进行进一步的具体细节的协商工作。
三、继续医学教育工作进展
(一)省市级继续教育项目是每年都必须按期申报、组织学习、完成学分和审核,这是卫生行政部门规定的一项长期的工作,加强业务学习和培训也是我们医务科工作的重点。按照计划2013年-2014年共组织*科、*科、*科和*科申报了12项省级继教项目、10项市级继教项目,并按期组织了学习。
(二) 2013年6月按照市人事局的要求,对全院医疗技术人员进行了继续教育证书的验证审核工作,全院178人全部顺利通过审核。
(三)今年我院正式启用继续医学教育系统进行学术管理,为全院专业技术人员办理了继教“卫生专业技术人员继续教育IC卡”,今后的业务学习均采用IC卡现场刷卡录入学分。截至今年六月,已按期组织实施省市级项目17次,邀请唐山*科医院专家讲座1次,组织院内学术活动6次。组织参加2013年_*科学术大会的医生按照学科专业举办了4期专题讲座,组织全院医师、药师和临床护士参加了《**视频培训》和《临床合理用药》等系列培训活动。
(四)每月底组织*科医生开展疑难病例讨论会,本阶段共组织全院疑难病历讨论会*次,参加医生约**人次。
四、执业医师工作
2013年-2014年共组织了临床和功能科室*名医师申报参加国家执业医师资格考试,对去年通过考试的*名*科医师并在12月去省卫生厅进行了注册,使我院的医师都能够依法开展执业活动。
五、科研论文工作
按照重点学科发展计划, 2013年-2014年共组织*科、*科、*科和*科申报了12项省级继教项目、10项市级继教项目,并按期组织了学习,在省级以上刊物上发表论文 16 篇。
六、完善规章制度。根据2013年省卫生厅科教处领导和重点学科专家组的意见,医务科组织制订了《第*医院科技奖惩规定》,对科研和论文提高了奖励标准,也制订了处罚措施,也向科室广泛征求了意见,近期将把科室的反馈意见汇总后向院长汇报
七、2014年下半年工作计划
(一)进一步加强与_**医院等单位的联合,需要市政府、卫生局上级部门领导的支持和协助,借助河北与_医疗对接模式的开展,争取高层次对接。
(二)积极谋划医院*迁的准备工作。1、调整科室设置,突出加强学科分支建设,合理细化专业学组,成立实验室,培养学科带头人,引进高端专业技术人才及先进技术设备,与学术齐抓并进。2、全面整理制定医院医疗管理流程,加强信息数据化医院管理程序。3、争取扩编引进人才,并派送医院职工前往_**、**等医院进修学习培训,为新院南迁进行人才 ……(未完,全文共2590字,当前仅显示1647字,请阅读下面提示信息。收藏《2014年上半年人才工作总结和下半年工作安排》