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市供电局2014年工作总结和2015年工作计划

发表时间:2014/9/21 17:21:01
目录/提纲:……
一、加强安全管理基础建设,有效保障电力供应
二、持续加强经营_,客户服务能力提升显著
三、严格把控基建安全管理,电网建设起步顺利
四、开展好群众路线教育实践活动,为民服务树清风
五、开展党建带工、青、妇建活动,丰富企业文化建设
一、电网建设步伐有待加快
二、旧欠电费回收严重影响我局经营效益
三、历史遗留问题容易引发矛盾冲突
一、抓好应急管理,提高安全生产管理水平
二、加强电力需求分析,全力确保电力供应
三、加快电网建设,提高电力为经济发展服务的能力
四、完善信访维稳机制,确保职工队伍稳定
五、加强党风廉政建设,深入推进党组织建设
……
市供电局2014年工作总结和2015年工作计划

2014年以来,在**市委、市政府的领导和大力支持下,**供电局坚持对**供电局负责,为**经济社会发展服务的宗旨,以电_全稳定运行为生命线,以_为指导,牢牢把握稳中求进的要求,抢抓机遇,深化创先,重点是“促发展、提质量”,持续提升企业整体管理水平,为建设幸福和谐新**起到了重要的基础和保障作用。

第一部分:主要指标完成情况

截至2014年11月底,供电量5.90亿千瓦时,同比增长11.95%;售电量5.79亿千瓦时,同比增长12.87%;当年电费回收率完成99.81%,同比提升0.04个百分点;全口径年户平均停电时间累计1.25小时,同比下降0.96小时;D类电压合格率为99.988%,同比提升3.728个百分点。累计安全生产911天,安全生产局面稳定。

第二部分:2014年工作情况

一、加强安全管理基础建设,有效保障电力供应

进一步夯实安全管理基础。逐级分解安全生产目标,并组织制定安措计划、安全风险体系推进方案,认
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跟进立项改造情况,确保立项改造工作顺利完成。对东陂寨江村和马头陂村进行现场勘察,提前做好接管村的电网改造规划工作。组织签订接收承诺书,并对村民进行了用电知识及相关电价法律法规的宣传活动。集中资源优先解决瑶安镇大营村自供自管接收工作,努力将大营村打造为小水电自供自管接收示范村。

提升客户服务水平。落实“3+1”客户全方位服务,跟踪处理95598工作单108单,工单处理答复率100%。积极开展客服宣传工作,完成走访客户117次,其中开展走进农村25次、走进社区4次、走进学校5次、走进企业19次、走进困难家庭64次。开展“**电网微信服务”、“客户服务产品化推广”、“网上营业厅、掌上营业厅”、“电力设施保护宣传月”等一系列宣传活动共13次。

三、严格把控基建安全管理,电网建设起步顺利

做好电网建设中心工作。高质量完成配电网全面普查工作,得到**局通报表扬。积极跟踪,220kV**输变电工程及110kV连城、城南输变电工程前期工作开展顺利。2013年新建配网工程共46个项目,已完成验收的44项,总体形象进度为98%。2014年新建配网工程计划投资4361万元,共72个项目,已完成工程招投标前期工作和物资申购工作。开展2014年配电网可研规划设计,前期投资计划4500万元,解决重点低电压台区问题。完成2015-2017年电网基建、技改、修理项目库规划编制工作,形成项目库项目总数为681项,属基建的450项,技改的72项,修理的159项。按照优先解决租赁供电所综合楼项目的原则,开展供电所小型基建开展项目可研编制工作。

积极配合民族工业园电网建设。2014年新建配网工程中有1项城南工业园10千伏线路工程和2项新塘工业园线路工程,以满足民族工业园发展的电力需求。目前2014年新建配网工程正处于施工中标单位公示阶段,预计8月份可以动工实施。另外,希望民族工业园尽快完善道路等基础设施建设,为电力工程施工提供条件。

加强基建工程管理。严格按照“五个严禁”工作要求,执行承包商考核扣分管理办法,2014年,共开展安全质量督查93次,发现安全问题3项,质量问题2项,完成整改率100%。加大施工人员全员持证上岗督查力度,落实施工安全预控措施,切实降低施工安全风险。落实物流仓库整改工作,切实达到防火、防盗、防洪等要求,并加强物资出、入库管理,2014年资金支付共计309万元,物资需求计划准确率、到货及时率和合同签约及时率均为100%。

四、开展好群众路线教育实践活动,为民服务树清风

开展好群众路线教育实践活动。召开以“为民务实清廉”为主题的民主生活会,以剖析自己不怕严、听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛的精神,针对“四风”方面查摆出来的问题,进行了“回头看”。其中近期需整改问题10项,需要建章立制或列入中长期整改的问题8项,已整改完成4项。开展自查自纠、明查暗访、专项检查等活动7次,发现并整改问题12项,切实做到服务群众。

加强党风廉政建设。组织签订反腐倡廉建设岗位责任书32份和员工廉洁承诺书213份,启动“红牌警告”、 签字背书、“遵纪守法与廉洁”对话和廉情预警等机制,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项举措落到实处。开展党员公开承诺活动,组织党员干部参加“**文化大讲堂”、“廉洁教育大讲堂”等专题辅导活动,并利用党务公开栏和支部宣传栏等形式做好宣传教育活动,营造一个严格自律、清白做人、干净干事的良好环境。

加强信访维稳管理。通过签订了信访维稳责任书,明确各级责任要求,把握重点,从源头上抓好员工队伍维稳工作。开展每月一排查和重点敏感时期不定期排查常态工作,积极营造内和外顺的企业经营发展环境。并做好各类来信来访答复工作,据统计,2014年共受理各类信访件7宗68人次,及时办结率100%。
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