公司履行《集体合同》情况汇报材料

目录/提纲：……
一、人力资源及劳动合同管理
（二）人力资源及劳动合同管理
二、劳动报酬、工作时间及保险福利
三、劳动安全与卫生
五、《劳动合同法》贯彻落实情况
六、协作队伍管理情况
……
公司2014年度《集体合同》履行情况汇报材料

股份公司集体合同履行情况检查小组：
　　首先，代表五公司对股份公司**部长、任经理，集团公司张部长一行莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！现就五公司2014年度《集体合同》履行情况汇报如下：
　　一、人力资源及劳动合同管理
　　（一）生产经营情况：截至2014年3季度末，公司年累完成生产任务18.85亿元，占年度计划31.5亿元的60%；年度已完成新签合同额59.94亿元，为年度计划50亿元的120%，实现利润274万元。
　　（二）人力资源及劳动合同管理。
　　1、人员情况：五公司现有员工3433人（包括协议工436人，其中男2994人，女439人）。目前在岗员工2202人，其中管理层981人，作业层1221人；未在岗员工1231人，其中内部退养22人，长病长伤30人，临时息工待岗970人，其它不在岗人员209人。2014年办理内退职工4名，未办理提前离岗。
　　2、员工合同管理情况：公司加强了员工合同的清理和签订工作，截止目前，已签订劳动合同3368人，其中新分配大中专毕业生新签订合同20人，劳务派遣生84人。有97人合同
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况：
　　（1）职工社保基本情况：社会保险金的扣缴。今年以来，公司员工的各项社会保险金已向宝鸡市按时足额缴纳。
　　（2）职工生活保障情况：作为社会保险的补充，公司还为职工办理了简易人身保险、大病医疗保险、女职工特殊疾病保险、职工互助补充保险等4项保险，今年办理大病医疗救助27人次，金额9.55万元；办理互助保险补偿19人次，金额1.1万元。同时，公司对《"三不让"承诺实施办法》进行了修订，加大了救助力度，提高助困、助学、助医的最低标准，助困最低标准由300元/年提高到1200元/季度，助学最低标准由500元/年提高到1000元/年，助医门槛由8000元降至3000元，补助比率由15%提高到35%，限额由1万元提高到5万元。公司建立了职工互助保险制度，经费来源是职工个人缴纳和公司拨付款共同构成，目前执行的标准是职工本人出险，死亡补偿金额2000元，伤残1-4级补偿1500元，5-10级补偿800元，直系亲属（配偶、父母、子女）出险补偿500元。目前，公司2014年1-9月工资总额7937万元，应在工资总额的1%内检据报销金额是79万元，截止目前"三不让"实际支出20.45万元，所占比例是 25.88%。2006年以来，公司累计发放意外救助66人次，金额6.66万元；发放困难救助775人次，金额72.92万元；发放困难职工子女助学334人次，金额25.54万元；办理大病医疗救助102人次，金额39.25万元；办理互助保险补偿675人次，金额39.2万元。公司工会还积极推进困难职工再上岗工作，以彻底解决困难职工家庭贫困，今年以来共举办转岗培训班3期，推荐待岗职工重新上岗105名。
　　（3）社会救助情况：公司在职工生活保障上拓展思路、"眼光向外"，加强与民政局、街道办事处的工作联系，积极为困难职工家庭争取社会救助。目前，五公司累计已办理低保304户，享受人员508人，年享受国家最低生活保障费183.44万余元。此外，通过公司社区居委会的努力争取，公司职工家属参加城镇居民、少年儿童医疗保险5285人；参保社区居民养老保险1012人；申报城市居民廉租房24套,公租房14套；办理再就业优惠证11人。公司工会加强引导单位职工发扬互助友爱精神，为大病或特困职工捐款活动，云桂铁路项目部、甘青铁路项目部及公司机关等单位先后为5名大病或特困职工捐款11.5万余元，拓宽了救助渠道。
　　（4）文化娱乐设施建设情况：公司深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动，以"三工建设" 和建设职工之家为载体，年内建设职工书屋14个，建设窦铁成技术业校16个，其中职工医院职工书屋获得"_职工书屋示范点"；各项目部建有员工活动室15个、男女浴室41个、员工食堂43个、篮球场12个、乒乓球台42个、图书屋31个、窦铁成技术业校33个等，大部分项目都为员工办公室和宿舍安装了空调和电视；通过积极与宝鸡体育局加强沟通联系，今年5月底拨给五公司社区14件套约10万元的体育器材。今年，是公司成立60周年，公司举办了成立60周年座谈会及文艺演出，以"弘扬优良传统、再铸企业辉煌"为主题，简洁，大方，凸显优良文化传承，剔除铺张浪费不良风气。五公司员工自编自演，通过悠扬的歌声、优美的舞姿、诙谐幽默的小品、慷慨激昂的诗歌朗诵，体现了五公司人60年矢志不渝、艰苦奋斗的历程，歌颂了六十年来的丰功伟绩，颂扬了五公司优良传统，展现了为五公司新发展、新辉煌而努力奋斗的豪情壮志。来自五公司机关和基层的150名员工、30余名老领导及200余名职工家属一同观看了文艺演出。
　　（5）员工再上岗情况：近些年来，受国家基础设施建设规模缩减大环境影响，特别是今年，铁路项目急剧萎缩，公司生产经营形势严峻，息工待岗职工大幅度增加，通过多方努力，截止到2014年三季度，已经安排在职工上岗173名，但息工待岗职工仍比去年同期上升了17.7%。为此，下一阶段我们将密切关注待岗职工中的困难_，转移"三不让"承诺帮扶重心，最大限度地帮助他们渡过难关。同时，努力在促进困难职工再上岗。一是加强调查研究，把群众呼声及时反馈给党政主要领导，引起各方高度重视 ……（未完，全文共6330字，当前仅显示2223字，请阅读下面提示信息。收藏《公司履行《集体合同》情况汇报材料》）