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食药监局党组成员、副局长个人整改清单

发表时间:2014/10/3 11:37:23

**州领导干部个人整改清单

姓名: 职务:**州食品药品监督管理局党组成员、副局长 2014年9月9日
序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注
1 对基层情况把握不深、不细、不准 定期到县(市)局、乡镇(办事处)所调研指导。计划每个季度到联系县(市)和企业、乡镇一次,每次不低于两天,突出问题导向,掌握基层第一手材料,做到情况清、底数明、问题准,凡基层上报的材料和数据严格把关,做到真实、准确、及时 2014年12月底
2 对县(市)局安排部署多,检查督办少 凡自己分管的工作,做到月初有计划、月中有检查、月终有总结,做到事事有着落、件件有回音。安排的工作要有可行性,便于基层操
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略492字,正式会员可完整阅读)…… 
5 学习制度坚持不够 量体裁衣,自觉为自己订制“学习清单”。明确学习内容、时间安排、学习效果,力争在半年内熟悉掌握分管方面应具备的各项业务知识,知晓不分管方面的业务知识,比如药品方面的知识、执法办案相应的法律法规、办案流程。积极参加单位周末组织的政治业务学习,按时参加上级组织安排的各种培训。除此之外,还要利用工作之余,挤出时间每月读一本书,每天坚持看报,收看新闻联播 2014年12月底
6 对基层业务工作指导不够 改变过去传统的思维和工作模式,不满足于一般性号召和指导。首先自己要掌握分管方面的业务知识,做到打铁先要自身硬,努力争做分管方面的行家里手。其次要掌握基层第一手材料,注重问题导向。三是要把解决基层问题作为指导工作的出发点和落脚点 立查立解,长期坚持
7 主动帮扶企业意识不够 对自己联系的企业要做到真理解、真帮扶、真参谋。凡属应由本单位职能服务未到位的问题,列出时间表,限期解决,凡属单位职能外企业提出的问题,要积极协助企业与其它部门沟通,并向企业说明其理由 2014年9月底
8 缺乏创新意识 树立创新才能发展、改革才能进步的观念,打破过去凭经验、凭感觉办事的传统观念,认真研究新情况、新问题,推陈出新、与日俱进,按照新形势的要求,探索食品药品安全监管新机制、新方法 立查立解,长期坚持
9 强调工作条件、工作环境 树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想,讲奉献不讲待遇。向焦裕禄同志学习,以工作事业为重,在平凡的岗位做出不平凡的事迹。无论单位有无车辆安排,只要工作需要,哪怕乘坐公共交通工具 立查立解,长期坚持
10 对机构改革后待遇偏低有抱怨情绪 正确对待机构改革,服从组织安排,安心工作,不因待遇比过去低而影响工作,保持工作激情和良好的心态。不抱怨、不消极、有作为 2014年12月底
11 工作缺乏激情,不求有功、但求无过 树立无功就是过的思想。解决廉而不为的问题。始终保持旺盛的精力和扎实的工作之风,开拓进取、不断作为。调入食药监局,新的起点要有新的业绩、新的要求、新的进步 2014年12月底
12 对公务接待认识存在一定误区,没有严格执行_八项规定 严格遵守_八项规定、省委六条意见和州委实施意见,不打折扣,不变通执行。到县(市)检查工作,做到公私分明、廉洁从政,应由个人交纳的生活费自觉向接待单位交纳,不接受超标准安排,中午不饮酒,不进娱乐性场所 立查立解,长期坚持
13 自律观念不强 强化理想信念意识,始终保持_员的本色。克服夫妻长期分居的困难,不因夫妻分居影响正常的工 ……(未完,全文共2173字,当前仅显示1381字,请阅读下面提示信息。收藏《食药监局党组成员、副局长个人整改清单》
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