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职业化工会干部招聘笔试试题

发表时间:2014/10/16 20:23:10
目录/提纲:……
一、填空题(每空1分,共计30分)
2、维护职工的合法权益是工会的基本职责
4、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选
8、沈阳市从今年的1月1日起,由地税机关依法代征工会经费
10、国家法律规定任何单位或者个人不得招用不满16岁的未成年人
二、判断题(每题2分,共计20分)正确的划√,错误的划×
1、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则,坚持民主集中制
2、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得企业法人资格
6、国家实行最低工资保障制度
8、_、省、市劳动模范分别由_、省、市总工会评选命名
9、公司制企业可以以股东(代表)大会取代职工(代表)大会
10、职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事
三、选择题(每题2分,共计20分)
4、企业工会在履行职责遇到困难时,可请C代行企业_职责
5、在集体协商中,职工方协商代表中B有女职工代表
6、集体合同生效后,用人单位应当在B内向全体职工公布
7、职工代表大会中的一线职工代表一般不少于A
四、案例分析(每题15分,共计30分)
……
[ 参考答案 ]
沈阳市总工会
职业化工会干部招聘笔试试题及答案

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一、填空题(每空1分,共计30分)
1、中国工会是中国_领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家_的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
2、维护职工的合法权益是工会的基本职责。
3、中华_总工会现任主席是___委员、_人大副委员长王兆国。
4、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。
5、职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会小组讨论通过,工会基层委员会批准并发给会员证。
6、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部工资总额百分之二向工会拨缴工会经费。
7、企业劳
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略682字,正式会员可完整阅读)…… 
会或职工大会应有全体职工代表或全体职工二分之一以上参加才可开会。(*) [2/3]
4、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同。集体合同应当提交董事会或者监事会审议通过。(*) [职工代表大会或全体职工]
5、用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后,应当采取整改措施,并在30日内向工会作出书面答复。(*) [15日]
6、国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。(√)
7、企业、事业单位克扣职工工资或随意延长劳动时间的,工会应当代表职工予以改正。(*) [与企业交涉,要求企业]
8、_、省、市劳动模范分别由_、省、市总工会评选命名。(*) [_、省、市政府]
9、公司制企业可以以股东(代表)大会取代职工(代表)大会。(*) [不可以]
10、职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事。(√)

三、选择题(每题2分,共计 20分)
1、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系 B 机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A.双方协商 B. 三方协商 C.协调
2、工会召开会议或者组织职工活动,需要占用生产时间的,应当事先征得 A 的同意。
A.企业 B.职工 C.上级工会
3、企业、事业单位、机关有会员 B 人以上,可以建立基层工会委员会。
A.30 B.25 C. 50
4、企业工会在履行职责遇到困难时,可请 C 代行企业_职责。
A.企业行政方 B.所在街道办事处 C.上级工会
5、在集体协商中,职工方协商代表中 B 有女职工代表。
A.不应当 B. 应当 C. 不一定
6、集体合同生效后,用人单位应当在 B 内向全体职工公布。
A.一周 B.两日 C.三日
7、职工代表大会中的一线职工代表一般不少于 A 。
A.1/2 B.1/3 C. 1/4
8、劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得 C 集体合同规定的标准。
A. 高于 B. 等于 C. 低于
9、乡镇(街道)工会工作委员会是县(市、区)根据工作需要派出的 B 。
A.领导机关 B.代表机关 C.工作机构
10、工会 C 职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
A、代表、帮助 B、指导、协助 C、帮助、指导

四、案例分析(每题15分,共计30分)
[案例一]
某饭店地处闹市中心,经营效益比较好,职工福利也不错。该单位规定,年终奖金正式工为一个月工资,合同工减半。逢年过节该饭店工会都给会员发一些东西,组织职工开展一些文体活动,发一些羽毛球拍、网球拍等活动用品。为避免肥水旁落,饭店工会自行规定:凡本店工作人员,须在本饭店工作一年以上,并且必须是思想觉悟高,工作能力强,表现突出的员工才能加入工会。临时工一律不许入会。
请分析这个饭店工会的做法是否正确,并说明原因。

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