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全县信访工作汇报材料

发表时间:2014/10/28 19:56:22
目录/提纲:……
一、***基本情况
二、全县信访工作情况
(一)县委书记“大接访”与日常接访相结合
(二)县级接访与乡村接访相结合
一是强化“一把手”责任
二是强化条块责任
三是强化连带责任
(三)排查矛盾与化解矛盾相结合
(四)解决历史问题与解决现实问题相结合
(五)工作日接访与节假日接访相结合
(六)加强队伍建设与信访网络建设相结合
一是在资金上重投入
二是在人员上重培养
三是在政治上重待遇
四是在网络上重建设
……
全县信访工作汇报材料

尊敬的**局长、尊敬的各位领导:
下面,我介绍一下***的基本情况及全县信访工作开展情况。
一、***基本情况
***地处***东北边陲,***东南角。基本情况可以用五句话加以概括:历史悠久、资源丰富、版图大县、人口中县、经济小县。具体讲,历史悠久。***因战国时期赵国第六代国君***向北开疆拓土,死后葬身于此而得名,距今已有2300多年的历史。近代史上***也是著名的革命老区,是晋察冀根据地的组成部分,抗战史上具有重要意义的***就发生在这里,聂荣臻、林彪、王震、杨成武等著名将帅和伟大的国际_战士白求恩曾长期在这里战斗和生活,留下了平型关大捷遗址、359旅旅部、白求恩特种外科医院等一大批革命遗迹。抗日战争和解放战争时期,全县先后有3万多人参军参战,4400多名干部群众英勇牺牲,6400余名将士因伤致残。资源丰富。***金属非金属矿产资源非常丰富,初步探明储量的有12大类40多个品种,特别是金、银、铜、铁
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,提出了“群众上访无小事,一把手负总责”的工作要求,构建了“县抓中心乡抓办、村村都有工作站”的信访网络,开创了“有访必接、有疑必释、有诉必解、有忧必排”的工作格局,形成了“小事不出村,难事不出乡,大事不出县”的良好局面。特别是在_奥运会、建国60周年、_“两会”等重大节日和活动期间,实现了_、赴省非正常上访“零”目标。今年上半年,我县_赴省到市信访总量在全市排名最后,受到了市委表彰。在具体工作我们抓了“六个结合”。
(一)县委书记“大接访”与日常接访相结合。我们从2008年7月10日开始了县委书记大接访,第一次大接访活动,从上午8点一直持续到下午2点40分,为让来自偏远山区的乡亲们赶上最后一趟班车,接访领导放弃午休,和上访群众一起吃面包、香肠充饥,认真倾听上访群众意见诉求,向大家耐心讲政策,通过现场办公的方式为上访群众解决了大量问题,为大接访活动开了一个好头。奥运会结束以后,一些地方的“大接访”也随之告一段落,但是***却进一步把“县委书记大接访”引深为“四套班子领导大接访”。“大接访”以来,县四套班子领导接访活动从未间断,共接待上访群众729批2470人次,已有656件信访事项批转相关部门得到处理。“大接访”已经成为***化解社会矛盾的一个重要平台,成为维护_的一项长效机制。我们在坚持每周四县四套班子主要领导大接访的同时,又加大了接访频率和密度,信访接待大厅每周一、二、三、五都安排一名县委或县政府领导接访,涉案单位委派接访领导协助县领导共同搞好接访工作。
(二)县级接访与乡村接访相结合。在县信访接待大厅开展接访的同时,我们通过“三个强化”促进各乡镇、各部门和各有关单位也同步开展接访工作。一是强化“一把手”责任。“一把手”是信访工作的_,建立县、乡镇、村三级党政“一把手”责任制,明确各级党政“一把手”为信访工作的第一责任人,层层签定信访工作责任状,对涉访重大问题,“一把手”亲自决策、亲自调处、亲自督查、亲自化解;二是强化条块责任。建立一种条块合理分工和多方协作的责任机制是解决群众矛盾的关键。我们按照“谁主管、谁负责”的原则,合理划分条块责任,形成各级党政主要领导总揽、单位部门联动的信访体系,进一步增强信访工作的合力;三是强化连带责任。实行“捆绑”式责任追究,“逼”着相关单位自加信访压力,形成信访动力,进而产生强大的信访合力。目前,各乡镇书记坚持每周三接访、乡镇长每周一接访,基层接待站(室)每天都安排领导干部坐班随时接访。
(三)排查矛盾与化解矛盾相结合。为了进一步降低矛盾发生的几率,把更多问题化解在萌芽状态,我们变“上访”为“下访”,扎实做好县、乡镇、村三级领导干部包村入户大走访、大排查活动,认真听取群众诉求,及时排查化解事关群众切身利益的突出矛盾纠纷,对各类影响稳定的问题,发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。今年以来,县四套班子领导共开展下访活动45起,使一批可能激发的矛盾“大事化小、小事化了”,下访活动收到了良好的社会效果。此外,我们还高度重视人民调解工作,全县共成立各类人民调解委员会304个,聘请专兼职调解员1040名,仅在去年一年就就成功化解矛盾纠纷1254件,防止_性上访22起,***乡人民调解委员会被司法部授予“_模范调解委员会”荣誉称号。
(四)解决历史问题与解决现实问题相结合。我们对涉及面广、影响较大、多次协调解决未果的“骨头”案、“钉子”案,采取的是“釜底抽薪”,而不是“扬汤止沸”。按照“属地管理、分级负责”和“一岗双责”的原则,实行“ ……(未完,全文共3758字,当前仅显示1898字,请阅读下面提示信息。收藏《全县信访工作汇报材料》