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煤炭企业工会主席述职报告

发表时间:2014/10/30 21:09:07
目录/提纲:……
一、工会工作被评为市级先进工会
一是有声有色开展练功比武活动
二是积极救助病困职工
三是履行职能积极维护职工的合法权益
四是打造企业文化新亮点
二、质量标准化工作连续被评为“红旗厂处”单位
三、生活后勤、计划生育工作连续夺魁
四、双退工作争先创优
五、存在的问题
一是学习缺乏主动性
二是工作缺乏创新性
三是作风缺乏细腻性
六、下步打算
二是做事清白、廉洁自律
三是为员工服务
……
煤炭企业工会主席述职报告

我主抓工会工作并分管后勤工作、质量标准化工作、班组建设工作、双退工作、计划生育工作。一年来,自己能够在企业极其困难的情况下,坚定信心、积极进取,扎实有效贯彻落实部党委工作会和六届二次职代会任务,坚持“用权不专权、到位不越位、分工不分家”的原则,全面兑现了分管工作各项预定目标,现述职如下:
一、 工会工作被评为市级先进工会。一是有声有色开展练功比武活动。去年四月根据
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略317字,正式会员可完整阅读)…… 
将救济款送到病床前。全年救济比例为全公司排头。三是履行职能积极维护职工的合法权益。积极主导焊接管厂锚固剂车间排气系统改造,解决了车间有毒有害气体排放因季节变化失衡的老大难问题,并对有功人员进行了表彰奖励。四是打造企业文化新亮点。在公司组织的元宵节彩灯展活动中,我们供应部送展的作品被评为二等奖;在公司乒乓球比赛中获男子单打第一名,并在_煤矿联赛中获得团体第七名。部工会荣获_煤矿体协先进单位光荣称号。
二、 质量标准化工作连续被评为“红旗厂处”单位。全年质量标准化工作在“加大自检频率、打造标杆单位”的总体思路下,自检出各类隐患问题300余条,并逐条监督整改落实,在市和公司全年12次大型检查中均获得高分,连季被评为红旗厂处,特别是在全公司决战后100天实现全年安全质量标准化活动中,我们以其动员充分、组织得力、检评率高、整改实效强等特点,夺得全公司地面厂处排行榜第一名,并获重奖。
三、 生活后勤、计划生育工作连续夺魁。全年在公司组织的生活后勤综合评检中,连续四个季度获得总分第一名,部机关、焊接管厂、仓库和两个坑木场被列为免检单位。在分公司全年锅炉管理和使用单项检评中荣获先进单位;全年计划生育率、独生子女办证率、综合节育率和晚婚率综合得分站公司排头,被评为公司年度计划生育先进单位。
四、 双退工作争先创优。双退活动室标准化、离退职工日常管理等都在全公司站排头,全年未发生离退人员上访等不稳定问题。
五、 存在的问题。一是学习缺乏主动性。没有把学习当做是提高自己综合素质的途径和方法,靠经验吃老本,得过切过。二是工作缺乏创新性。习惯忙于一般性事务,没有能够对 ……(未完,全文共1399字,当前仅显示889字,请阅读下面提示信息。收藏《煤炭企业工会主席述职报告》
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