您的位置:新文秘网>>公安/政法武装/警察/宣传讲话/思想汇报/解放思想/调研报告/>>正文

县公安局民警思想状况调研报告

发表时间:2014/11/20 20:51:59
目录/提纲:……
一、县公安局民警的基本情况
二、民警思想状况的基本评价
(一)信念坚定,顾全大局
(二)爱岗敬业,拼搏进取
(三)团结协作,精诚和谐
(四)任劳任怨,无私奉献
(五)执法理念转变,服务意识增强
三、民警思想状况方面存在的问题
(一)学习意识有待加强
(二)精神状态需要改善
(三)心理问题较为突出
(四)“80后”现象值得关注
(五)工作存在畏难、厌战情绪
(六)非领导职务晋升长期没有解决
四、加强民警思想建设的对策措施
(一)针对民警思想的消极面,进一步加强理想宗旨教育
(二)牢固树立服务理念,把思想政治工作做实做细
(三)找准民警素质的薄弱环节,不断改进教育训练工作
(四)树立新的考核监督理念,切实改进考核监督工作
(五)围绕民警关心的热点问题,认真落实从优待警措施
……
县公安局民警思想状况调研报告

近期通过座谈讨论、个别了解、走访群众、家庭了解等方法,就民警思想情况深入基层进行了专题调研
一、县公安局民警的基本情况
县公安局现有民警***人,平均年龄***岁,男**人,女27人;大学文化**人,大专文化**人,中专文化1人, 高中文化2人;副处2人,正科**人,主任科员**人, 副科33人,副主任科员9人,科员96人;中_员**人,群众27人,团员11人。
二、民警思想状况的基本评价
**县公安局民警队伍整体上来说是好的。民警队伍思想的主流是积极向上的,大多数民警对自己当前所从事的工作是满意的,工作动力和出发点是正确的,表现出了极强的集体主义观念和政治责任感。具体表现为:
(一)信念坚定,顾全大局。民警普遍具有坚定的理想信念和积极的人生观,中心意识、大局观念较强。
(二)爱岗敬业,拼搏进取。民警队伍普遍表现出较强
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略616字,正式会员可完整阅读)…… 
)“80后”现象值得关注。近年招考的青年民警思想具有鲜明的趋向性特点:既有积极向上的一面,如思想活跃、文化知识丰富、工作中敢想、敢说、敢干;同时,也有消极低沉的一面,如大局意识不强、工作积极性、主动性差、吃苦耐劳精神不强、集体意识淡薄、纪律观念不强,不能正视自己的不足、急功近利等。青年民警的“自我认可”程度较高,而对福利待遇的满意度、对加班、和对社会的奉献的认可度方面却相当差。
(五)工作存在畏难、厌战情绪。有的民警不能适应新时期公安工作的要求,认为警察的待遇和威信越来越低,对警察要求的条条框框和监督的部门越来越多,工作任务越来越重,执法环境越来越差,家庭压力越来越大,民警的委屈越来越多,加上日趋严峻、复杂的治安和对敌斗争形势使基层民警长期超负荷工作,不堪重负。由于精力、体力得不到有效恢复,造成身心疲惫,工作疲沓。
(六)非领导职务晋升长期没有解决。部份民警工作30多年还是副主任科员,工作20多年还是科员。待遇长期得不到解决,工作积极性不高,意见较大。
(七)交心谈心制度没有落实到位,绝大数的部门领导对本部门民警是了解和掌握的,只是不数领导不愿批评、不愿管理、不愿教育本部门民警,老好人思想严重,或者自身没有带好头,不好批评和管理别人,对民警可能出现的问题抱有侥幸心理。
四、加强民警思想建设的对策措施
(一)针对民警思想的消极面,进一步加强理想宗旨教育。在理想信念、精神状态、工作责任心等方面,仍有一些消极的、不和谐的因素在制约工作、影响队伍,少数民警对自己的前途抱有“无所谓”的态度。必须充分认识加强队伍思想政治建设的重要性和紧迫性,坚持用政治理论特别是_十七大精神武装民警头脑,用_信念引导民警,使广大民警始终保持政治上的坚定性,树立正确的世界观、人生观和价值观。
(二)牢固树立服务理念,把思想政治工作做实做细。政治工作应“心系民警、抓好服务”,为民警解决实际困难。当前思想政治工作必须坚持“服务与管理并重”的原则,针对不同警种、不同年龄层次,把“大事做细”、“小事做实”。要进一步完善思想沟通交流机制,让民警充分表达思想、反映问题、提出建议。完善执法权益保障机制,切实维护民警正当的执法权益。建立民警心理干预机制,通过开设心理讲座、实施定期心理辅导等方法,加强民警心理健康保护。健全表彰奖励机制,建立先进典型库,制定典型培养长期规划和短期计划,提高表彰奖励的实际效果。
(三)找准民警素质的薄弱环节,不断改进教育训练工作。调查显示,民警自身亟待提高的素质和能力主要集中在法律法规知识、群众工作能力、警务实战技能等方面。提高练兵效果的最佳途径是“结合执法中的问题释法”和“模拟演练”。民警教育训练工作要努力在训练方式方法上实现新突破,严格按照服务实战、贴近实战的原则,大幅增加案例教学、互动教育、情景教学、拓展训练、实战模拟教学的比重,真正实现教学训练从“课堂为中心”向“现场为中心”、从“学科为中心”向“能力为中心”的转变。
(四)树立新的考核监督理念,切实改进考核监督工作。公正评价是提高民警工作积极性和创造力的重要动力。绩效评价机制不科学、赏罚不分明、上级检查评比多是队伍考核管理体系以及监督工作上存在的问题,必须进一步转变 ……(未完,全文共2721字,当前仅显示1730字,请阅读下面提示信息。收藏《县公安局民警思想状况调研报告》