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关于整治责任心和事业心不强、不敢担当、为官不为问题工作方案

发表时间:2014/12/3 17:30:24
目录/提纲:……
一、工作目标
二、时间安排
三、整治范围
四、整治重点
(一)群众观念淡薄
(二)工作执行不力
(三)工作能力不强
(四)工作标准不高
(五)工作不敢担当
(六)精神状态不佳
(七)工作作风漂浮
(八)工作推诿扯皮
五、工作步骤
(一)自查阶段(9月)
(二)整改阶段(10月上中旬)
(三)总结阶段(10月下旬)
六、有关要求
1、加强组织领导
2、明确任务分工
3、强化督促检查
……
关于整治责任心和事业心不强、不敢担当、为官不为问题工作方案

为全面贯彻落实县委_群众路线教育实践活动相关文件精神,根据县委_群众路线教育实践活动领导小组相关要求,现就开展“为官不为”问题专项整治,制定如下工作方案:
一、工作目标
通过深入开展专项整治活动,消除干部“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态,切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“不快为”等突出问题,坚决纠正“为官不为”的不良作风,促进广大干部既严以修身、严以用权、严以律己,
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去;工作沉不下心、落实沉不下力,华而不实,热衷于“应付”,不求有功但求无过。
(五)工作不敢担当。工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲;工作怕担风险,怕得罪人,明哲保身,不敢碰硬,畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。
(六)精神状态不佳。精神萎靡不振,事业心不强;工作不思进取,缺乏积极性、主动性,拼劲和闯劲不足,得过且过;全局观大局观不强,对本职工作不尽心,经常敷衍了事。
(七)工作作风漂浮。习惯于在办公室听汇报、看材料,浮在上面多,深入基层少,不了解上情,不掌握下情;工作决策不科学,习惯于“拍脑袋”、“凭经验”;工作中抓落实不力,搞电话调度、遥控指挥。
(八)工作推诿扯皮。工作推进效率低,时效观念差,该办的事不办或者拖着办;有利的事争着管,无利的事无人管,对一些涉及面广、解决难度大问题“绕道走”,能推则推,能拖就拖。
五、工作步骤
(一)自查阶段(9月)。各股所室要通过多种形式,广泛征求工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议。要自觉对照整治重点认真查找“为官不为”方面存在的突出问题。针对查找出的问题,召开会议进行认真梳理,明确整改措施。个人也要针对查找出来的问题,明确改进措施。
(二)整改阶段(10月上中旬)。各股所室要根据查找的问题,明确整治目标、完成时限、责任领导和具体责任人等,抓好整改落实。对梳理出的问题,做到即知即改,同时做好相关政策宣传和解释工作。针对工作人员身上存在的突出问题要进行帮扶教育,采取有效措施,确保整改到位。
(三)总结阶段(10月下旬)。各股所室要对专项整治工作进行回顾,认真梳理“为官不为”问题发生的特点和规律,深入分析问题出现的深层次原因,把握解决“为官不为”问题的有效途径,用制度的形式固化下来,坚持下去,把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。
六、有关要求
1.加强组织领导。我局将把“为官不为”问题专项整治工作摆上重要日程,加强领导,精心安排,周密部署,真正做到思想到位、认识 ……(未完,全文共1699字,当前仅显示1080字,请阅读下面提示信息。收藏《关于整治责任心和事业心不强、不敢担当、为官不为问题工作方案》