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村级党组织和村民委员会换届选举工作讲话

发表时间:2014/12/5 11:57:16
目录/提纲:……
一、客观分析我镇村级干部现状为换届选举找准方向
一是村干部队伍年龄偏大
二是文化素质不高
三是工作积极性不高
一是重点、难点工作推进慢
二是一些常规工作难以落实
三是矛盾纠纷化解不及时
二、认清形势明确目标确保换届选举工作取得实效
一是要破除论资排辈的观念
二是要破除平衡照顾的观念
三是要破除求全责备的观念
三、掌握政策严明纪律确保换届选举工作稳步有序进行
2、要规范法律程序
3、要规范村级财务
4、要严明工作纪律
……
村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作讲话

同志们:
今天我们召开全镇村(居)“两委”换届选举工作动员会,会议的主要任务是贯彻落实省、市、县有关精神,安排部署我镇村“两委”换届选举工作。今天的会议,既是一次换届选举工作的动员会,也是一次工作的部署会。刚才,兴发部长传达了上级有关精神,大生书记宣读了《全镇换届选举工作的实施方案》,希望大家认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见:
一、客观分析我镇村级干部现状 为换届选举找准方向
农村工作做得好不好,关键在于村干部。村干部队伍建设好坏,直接影响_各项方针、政策在农村的贯彻落实。 但目前,我镇村级干部队伍的现状不容乐观。一是村干部队伍年龄偏大。全镇16个村委会,2个居委会,87名干部,其中35岁以下仅有4名,35
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则推,导致小事变大事。
二、认清形势 明确目标 确保换届选举工作取得实效
“选好一届,受益三年”。我们这次选举的目的很明确,就是要把一些“政治素质好、带头致富能力强、热心为群众服务、办事公道、群众认可的年青干部选进村”两委“班子。
当前还是有相当一部分外出经商成功人士愿意进入村级班子的。因为他们积累了资金、开拓了眼界、拓宽了视野,自己也想用爱心和行动回报家乡、回报社会,体现自已的人身价值。因些,如何将能干事、想干事、会干事的干部推选到村“两委”班子,就是这次换届选举工作取得成效的关键。
第一,坚持选人用人标准。要始终将政治标准放在选任条件的首位,始终把选好配强带头人作为换届工作的重中之重。要向党员群众讲清楚应该选什么样的人、不应该选什么样的人,真正把政治素质好、“双带”能力强、想干事、会干事、能干成事和一心为民、廉洁奉公的人提名为候选人。
第二,拓宽选人渠道。要鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商成功人士、大学生“村官”、乡镇机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工积极参选,扩大选人视野,拓展荐贤渠道。
第三,优化班子结构。在年龄结构上,要力争形成以中青年为主体的村干部队伍;在文化结构上,大专以上学历村干部的比例要有明显提高。通过这次换届,真正选出结构合理、素质优良、充满活力的村级班子。
而要做到以上三点,就必须破除三种观念。一是要破除论资排辈的观念。论资排辈,就不能让那些有能力有激情有事业心的年轻干部脱颖而出,甚至会打击一些干部的进取心,使那些真正能做事、会做事的人失去工作信心和工作动力。二是要破除平衡照顾的观念。既然是为了平衡关系、照顾情绪,就不可能去看所选的人是不是群众公认的,是不是有能力水平,是不是可以胜任,而只会凭关系、凭感情、凭印象,以宗族地域观念挑人选。三是要破除求全责备的观念。农村干部(特别是年轻干部)不可能十全十美,我们要以宽容和包容的心态培育和锤炼干部。
三、掌握政策 严明纪律 确保换届选举工作稳步有序进行
1、要掌握工作主动权。要根据村换届选举工作的发展变化,切实加强调查摸底,全面掌握本地村群众思想动态和社会矛盾等情况,有针对性地制定工作方案。要抓好选举培训和教育工作,使换届选举工作人员切实吃透有关方针政策、熟悉整个换届工作不出错误。
2、要规范法律程序。村(居)委会换届选举要严格法律程序,不能图省事、怕庥烦、走捷径,要严格把握“五个关”:即:把好村民选举委员会推行关、选民登记关、候选人提名关、选举竞争关 选民投票关,确保选举依法进行。
3、要规范村级财务。为确保换届工作顺利推进,防止出现“小官大贪”现象的发生,镇审计组对各村帐目进行了核查。其中,文埠村、大垅村、下庄村账目较混乱,洲上村项目资金账目没有理顺。各村要进一步理清帐目,规范管理,澄清现任村干部的债权债务情况,做到还干部一个清 ……(未完,全文共2419字,当前仅显示1537字,请阅读下面提示信息。收藏《村级党组织和村民委员会换届选举工作讲话》