目录/提纲:……
一、加强发展党员工作原则
4、认真实施“五项制度”
二、规范发展党员工作程序
1、操作规程一张图
2、发展细则一本册
3、发展程序一档案
三、推行发展党员工作五项制度
1、署名推荐制度
2、跟踪考察制度
3、全程公示制度
4、量化考核制度
5、责任追究制度
四、加强组织管理,严肃工作纪律
1、提高认识
2、落实责任
3、工作到位
……
_**县委县直工委
关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见
县直各机关党委、党总支、党支部:
做好党员发展工作,是新形势下加强党员队伍建设的根本。为保证党员发展工作质量,根据《中国_章程》和《中国_发展党员工作细则(试行)》要求,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,在严格执行已有的党员发展工作制度基础上,结合县直机关党建实际,加强工作原则,规范发展程序,推行五项制度,即:署名推荐、跟踪考察、全程公示、量化考核、责任追究。现就进一步做好发展党员工作,提出如下意见。
一、加强发展党员工作原则
1、严格执行《党章》和《细则》。发展党员工作必须严格按照《党章》和《细则》的规定,做到标准不降,程序规范,手续完备,切实保证新发展党员的质量。
2、严格遵循“十六”字方针。发展党员工作必须按照
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指定专人专管,专柜存放。县直工委每年调阅一次,并适时结合机关党建文化考核进行抽查。
三、推行发展党员工作五项制度
1、署名推荐制度。署名推荐包括县直各机关、企业党支部的
入党积极分子署名推荐和入党发展对象署名推荐两部分。为充分发扬民主,入党积极分子和入党发展对象一般要经过党小组“公推”或团组织“推优”等民主推荐的方式产生。入党积极分子由向党支部递交《入党申请书》三个月以上的申请入党人中产生;入党发展对象由经过正式培训一年以上的入党积极分子中产生。入党积极分子和入党发展对象拟定名单产生后,党支部书记要按照《党章》和《细则》的有关规定,组织力量对推荐的对象及时进行考察,根据考察情况,召开支委会,在综合分析的基础上,研究和确定人选,并对拟定人选进行不少于7天的公示,接受监督。期满后,党组织要对反映的问题进行调查核实,对经调查没有问题的,以党支部书记署名推荐的方式上报县直工委。
2、跟踪考察制度。发展党员跟踪考察分五个阶段:申请入党人培养、教育到考察确定为入党积极分子阶段;入党积极分子的培养、教育和考察阶段;发展对象的考察阶段;预备党员的接收阶段;预备党员的教育、考察转正阶段。每个阶段都要有两人负责,三次考察记录。
3、全程公示制度。发展党员全程公示共分四次:拟确定入党积极分子前第一次公示;拟确定列为发展对象前第二次公示;拟接收为预备党员前第三次公示;拟转为_正式党员前第四次公示。入党积极分子公示在支部大会确定后进行,列为发展对象、吸收预备党员和预备党员转正公示在支部大会召开前进行,公示时间一般在党支部或支部大会讨论决定前15天左右,公示期一般不少于7天。公示内容要详实,主要为公示对象的姓名、性别、出生年月、文化程度、参加工作时间、工作单位及职务、接待来信来访的单位、地点和联系电话等,根据公示对象的不同,还应分别注明培养联系人或入党介绍人,列为入党积极分子的时间、列为发展对象的时间或是转正时间等。公示的范围一般为公示对象工作学习的基层单位或居住地,在非公企业发展的党员,同时在公示对象所居住行政村进行公示,并由所居住行政村党支部出具公示结果。公示过程中群众反映的情况,党支部要认真进行调查核实,填写《发展对象公示情况回执表》,存入党员个人档案。
4、量化考核制度。县直各机关、企业党支部要对照《**县直机关发展党员工作手册》操作细则,对党支部发展党员中的各项工作任务进行量化细化,确保开展的每项工作在《党支部记录本》上有记录,并附有会议照片、音像等相关资料,经党务工作负责人签字盖章后作为永久性档案留存备查。
5、责任追究制度。发展党员工作情况与年度党建目标责任制考核相挂钩,同时实行过错责任追究制。根据“谁介绍谁负责,谁经办谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则,对违反发展党员工作程序、不执行发展党员工作制度、违反工作纪律、未能坚持党员标准和不履行发展党员工作职责的行为及情况,追究相关党组织及责任人和有关工作人员的责任。追究责任,除党章和其他党内规章所列党纪处分种类外,还可视情节轻重采取口头批评、责令 ……(未完,全文共2584字,当前仅显示1643字,请阅读下面提示信息。
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