矿井三供先进事迹材料

目录/提纲：……
一、不辱使命，主要指标圆满完成
二、紧扣安全，“双零成果”维稳发展
三、深挖潜力，“两调指标”增产增盈
1、精采细采保增产
2、精细管理促节支
四、创建特色，“四项建设”成效显著
1、营造氛围，精神文明硕果丰
2、创先争优，党建工作增活力
3、精诚团结，班子建设氛围好
4、防微杜渐，勤政廉洁风气正
五、突出民生，“三供服务”有效保障
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矿井三供先进事迹材料

2012年，**矿紧紧围绕集团公司“两新”战略愿景，牢牢把握“五个一”战略要求，严格落实“三个三”工作思路，全矿上下同心协力、奋力拼搏，大力推进全矿“一矿双井”战略。面对盘区收缩、资源受限、指标调整的三重压力，打响了安全标准、采掘衔接、矿井接替、科技兴企、造福员工五大攻坚战，实现了安全形势稳、指标完成好、员工实惠多、荣誉获得广、企业形象高的大好局面。
一、 不辱使命，主要指标圆满完成
矿井产量完成163.27万吨，超年初奋斗指标6.27万吨，圆满完成集团公司增产调整计划；安全实现了零目标，千人负伤率控制在了0.26‰；煤质管理灰分完成24.9%，硫分完成0.76%，发热量达到5145大卡/公斤，未发生
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、精采细采保增产。集团公司两调生产指标，矿井产量从150万吨提到163万吨。面对如此压力，**矿深挖资源潜力，三四万吨的工作面不舍弃，七八万吨的工作面按正规面开采，全年7次搬家不停产，成功采出大小11个工作面。及时完成了集团公司下达的生产计划。
2、精细管理促节支。集团公司两调经营指标，成本从837.49元/吨降到814.09元/吨，利润从-65395万元增到-61885万元。全矿紧紧抓住修复中心和材料科老年修复队回收复用、修旧利废这一主线。采取了清仓利库，盘活资产等有效措施，大大压缩了开支。节约成本投入698万元，降低成本58.81元/吨，减亏利润4048.14万元，圆满完成集团公司下达的指标。
四、创建特色，“四项建设”成效显著
1、营造氛围，精神文明硕果丰。坚持开展 “季评十好、年评十佳”等活动，员工王进才当选集团公司文明员工特级标兵，环保工作者王新让入选中国文明网“爱岗敬业”评选活动，戴世春当选“同煤杯•感动中国矿工”，“金婚佳侣”、“无毒煤矿”2个精神文明创建工作案例入选集团公司建企60周年优秀成果。特别是我们的科研项目《万向调度绞车》获得了国家专利。
2、创先争优，党建工作增活力。全矿11个党总支、86个党支部、208个党小组、2000多名党员，创建党员突击队28支、打造党员品牌工程14项、完成科技项目81项，提合理化建议上千条，科技创效962万元，为员工群众排忧解难134人次，党员服务站被集团公司命名为星级党员服务站。
3、精诚团结，班子建设氛围好。注重班子内部的团结关系，建立议事制，大的事情集体开会研究，小的事情相互沟通，倡导有话会上说，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极开展批评与自我批评深刻剖析自身不利于_的主客观原因，杜绝捕风捉影、无根据、无原则地乱批评，认真解决好人与人之间、自身矛盾的问题，提高班子成员的整体战斗力。
4、防微杜渐，勤政廉洁风气正。成立了纪检监察机构，设立了廉政值班台，发放廉政宣传单763份，发送廉政短信676条，组织党员观看典型案件教育片5部，撰写读后感385份、心得体会562份，参与了集团公司组织的“万名干部进基地”活动 和“万名干部进考场”党纪条规考试，开展了 “细算岗位廉政账”座谈讨论会，进一步增强了党性修养，营造了风清气正的良好氛围。
五、突出民生，“三供服务”有效保障
全矿目前共有员工近8000人，在矿员工家属近3000多人，共有12个锅炉房，9个水泵房，担负着43万平方米的工业、民用建筑的采暖。在“三供”服务方面，该矿加大管理力度，如期实现了以人治到法治的转变，从 ……（未完，全文共2235字，当前仅显示1421字，请阅读下面提示信息。收藏《矿井三供先进事迹材料》）