xx区社区人才队伍建设工作方案

目录/提纲：……
一、总体目标
二、主要内容
（一）完善选配机制
（二）加大教育培训
（三）加强考核奖惩
（四）加强信息库建设
三、保障措施
（一）加强组织领导
（二）强化经费保障
（三）加强理论研究
……
**区社区人才队伍建设工作方案

为创新社会服务方式，提高公共服务质量，进一步提升社区工作队伍的整体素质，根据_《社区服务体系建设规划（2011-2015年）》和《**区人才工作领导小组、办公室及成员单位工作职责》要求，结合我区社区工作实际，制定本方案：
一、总体目标
通过一年的努力，进一步壮大社区人才队伍规模，提高整体素质，优化人才队伍结构，完善人才管理体系，推进全区社区工作的专业化和职业化，为提
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措施，鼓励社区工作人员参加各类社会化培训和继续教育，使更多人能够通过考试取得社区工作的资格证书，不断提高他们的专业化、职业化水平。计划于4月中旬组织新招录的57名社区工作人员进行上岗培训，7月下旬组织全体社区工作人员进行集中培训，9月中下旬组织街道社区办主任、社区工作站站长外出培训学习。
（三）加强考核奖惩。探索建立合理的薪酬制度，完善奖励政策，切实改善社区人才的工资收入、福利待遇和工作条件。加强对社区工作人员的考核，实施定岗定人定责，建立责任目标考核奖惩机制和绩效工资管理机制，充分调动社区工作人员的工作积极性，最大限度地发挥社区在城市基层管理服务中的作用。
（四）加强信息库建设。由各街道社区办对辖区人员情况进行摸底，分法律、艺术、经济、技术、党务等类别建立人才信息档案，重点对象是社区离退休党员干部、新毕业大中专生、关心热爱社区事业的各类人才，将他们及时吸纳进社区工作者队伍，从而提高社区工作者的整体水平。
三、保障措施
（一）加强组织领导。成立全区社区人才队伍工作领导小组，负责研究制定全区社区社会工作人才队伍建设的总体规划、目标任务、重大事项和重要措施，保证社区社会工作人才队伍建设工作有计划、有步骤地进行。领导小组下设办公室，具体负责社区社会工作人才队伍建设的日常工作。建立社区社会工作人才队伍建设专家顾问组，聘请知名社会工作专家、学者担任顾问。各街道要把社区社会工作人才队伍建设摆上重要议事日程，认真履行职责，形成工作合力。
（二）强化经费保障。各街道要有专门经费用于社区社会工作人才队伍建设。要积极拓宽资金来源渠道，引导社会各界加大对社区的投入，广泛发动社会力量、驻社区内单位，在物力、财力、设 ……（未完，全文共1448字，当前仅显示920字，请阅读下面提示信息。收藏《**区社区人才队伍建设工作方案》）