您的位置:新文秘网>>宣传讲话/思想汇报/解放思想/政治/政治法律/工作汇报/申报材料/学习材料/>>正文

局思想政治工作汇报材料

发表时间:2014/12/21 20:41:41
目录/提纲:……
一、坚持以虚对虚,敢于发动群众
一是民主集中
二是积极引导
二、坚持以虚对实,敢于细处着手
一是留有余地
二是抓早抓小
三、坚持以实对虚,敢于深入基层
一是调查研究
二是多办实事
四、坚持以实对实,敢于针锋相对
一是面对面做思想工作
二是落实制度促转化
……
局思想政治工作汇报材料

__报告明确提出,要“加强和改进思想政治工作,注意人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”思想政治工作是通过教育、引导、感化来提高人的思想觉悟,达到调动工作积极性的目的,从而形成集体合力,推动全盘工作。
作为偏远地区一名基层党务工作者,在近3年的工作实践中深切体会到思想政治工作的特殊作用及其产生的巨大能量。当前,一些人说思想政治工作太虚了,抓不出成绩,笔者认为这种观念是十分错误的,应当坚决纠正,相反的是越在基层、越往偏远地区思想政治越能够发挥更重要的作用,所以说思想政治工作只能加强、不能忽视,只有充实、不能削弱,在日常工作中应坚持既务虚又务实,虚与实结合起来才能把一个单位的各项工作做的更加扎实有效,为全局中心工作提供坚强有力的服务和保障。
一、坚持以虚对虚,敢于发动群众
所谓以虚对虚,就是采取各种
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略612字,正式会员可完整阅读)…… 
问题、不良倾向,采取各种方式方法,使之得到转化和纠正。一是留有余地。当前交通运输事业快速发展,各项工作取得了显著成绩和突破,在继续推进各项事业向前发展中,制订了一系列适应新的形势和发展要求的规章制度,新的规章、制度出台之后,就是狠抓督促落实,但全部吸收消化仍有一个接受过程,特别是基层部门情况更为复杂,比如,部分人员思想观念落实、业务素质不精、年龄结构不优、执法能力不强等,甚至个别人员有令不行、有禁不止,在思想上、工作中出现了不适应新形势新要求的现象。对此,要教育和引导干部职工树立与新形势相适应的思想观念,摒弃旧的传统思维方式,在对部分人员做思想工作时要适当留有余地,给足转变的时间,应就事论事,对事不对人,不能批评一个、打击一片,挫伤多数人的积极性。要尽量避免当众批评人,确需当众批评不可的,应该在之前做好充分的了解事实和交流沟通工作,在把握好批评的度的情况下,不仅不会挫伤积极性,还能起到批评一个、教育一群的作用。二是抓早抓小。随着经济社会的不断发展,当前道路运输管理各项工作越来越多、要求越来越严、担子越来越重,各项工作千头万绪,加之工作人员没有增加,导致人员少、工作量大的矛盾十分突出。对工作中出现的消极、散漫、责任心不强等不良作风,往往用规章制度办事显得力不从心,应从思想上找原因,用耐心细致的思想工作逐步扭转各种不良风气。另外,应该从细处着手,注意抓早、抓小,任何事情的发展都有从小到大、从量变到质变的过程,如果在早期不管不问、任其发展,等到“恶习难改”时在去做思想工作,就为时晚矣。要坚持“没事提醒提醒、经常敲敲警钟”,随时了解职工的思想现状,提前做好预防工作。
三、坚持以实对虚,敢于深入基层
所谓以实对虚,就是把思想政治工作贯穿到各项行政业务中,去解决问题、化解矛盾,维护职工利益。一是调查研究。调查研究是掌握了解各方面情况的重要手段,开展调研要深入到基层一线和职工群众中去,认真倾听基层呼声,详细了解工作、生活情况和他们的所思、所想、所盼,以及存在哪些困难,具体工作遇到哪些新情况、新问题。只有掌握第一手真实资料,思想政治工作才能做到有的放矢、抓住关键;只有轻车减从、放下架子、扑下身子,才能在一线了解更多情况。对于政策范围允许之内的应该当场答复,及时督导解决,由于种种原因一时不具备条件不能解决的应做好说服解释工作。要避免蜻蜓点水、浅尝辄止式的调查研究,不作任何答复、不解决任何问题,以后职工就不愿把真实想法讲出来,调查研究的效果也会大打折扣。二是多办实事。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,个别职工思想上出现问题往往是一些实际问题引起的,比如,岗位不满意、同事闹矛盾、父母生重病等,这个时候就要着力解决好职工在工作和生活中面临的具体困难和问题,把组织的温暖送到职工的心坎上,帮助其度过难关。要特别注意关键的节点,像职工生日、生病期间,一个祝福、一次看望,就能直接接近与职工的距离,在以后的工作中就能达到事半功倍的效果。另外,要通过开展活动把职工组织起来,用职工接受的形式和方法,经常性的组织文化体育活动,丰富职工业务文化生活,使职工增长知识、振奋精神、提高觉悟,提高单位的凝聚力、向心力。
四、坚持以实对实,敢于针锋相对 ……(未完,全文共2704字,当前仅显示1719字,请阅读下面提示信息。收藏《局思想政治工作汇报材料》