博士后科研工作站自查报告

博士后科研工作站自查报告

根据我院规定组织检查各自部门全面开展系统的自我检查、自我诊断，我部门组织全体人员对近年来的工作进行研讨，总结了以下几方面的问题：
　　　一、博士后管理
　　　存在的问题：我院首届博士后于2001年3月进站，进站期间由于4位博士后均为在职博士，在我
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对该问题对全职进站博士给予待遇的提高，同时博管办已在国内知名招聘网站和_相关高校的网站上刊登我院博士后招收广告，以期盼能有更多的优秀博士加入我们的团队。
　　　三、博士后助手的考核以及待遇分配
　　　存在的问题：由于我院第一次招收博士后，在博士后工作按排方面没有经验，导致博士后助手人员确定滞后。在博士后助手确定后，由于考核制度不健全，使得助手待遇问题一直没有明确，以至于助手在工作期间带有情绪。
　　　解决办法：在今后的工作中，博士后进站后根据博士研究内容立即向院里申请确定相关专业的博士后助手人员名单，以方便博士后工作的顺利开展。在工作开展的同时要求博士后和助手每月底25日前交下月工作计划至博管办，次月博管办人员则根据计划对博士和助手进行考核，根据考核内容是否达标、质量是否过关来发放当月奖金，以激励助手工作的效率与质量。
　　　四、科研工作的管理
　　　存在的问题：博管办目前负责全院科研项目的费用登记和全院专利费用的缴纳工作，在工作过程中由于科研部门和部分专利申请人可能不清楚博管办负责该项工作，因此由部分人没有按照规定执行。博管这边对于科研项目费用的登记可 ……（未完，全文共994字，当前仅显示632字，请阅读下面提示信息。收藏《博士后科研工作站自查报告》）