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县委人才办副主任2014年述职述廉述效报告

发表时间:2015/1/17 20:32:35

县委人才办副主任2014年个人述职述廉述效报告
(2015年1月)

一年来,在部务会的正确领导下,我紧紧围绕全县组织工作大局,坚持强化学习提素质,立足岗位抓服务,建言献策促创新,改进作风求实效,不断创新党建工作思路、机制和方法,为推动全县基层组织建设,较好地发挥了参谋助手和协调推动作用。
一、注重加强学习,提升政治理论素养。始终把加强学习作为提升素质、搞好工作、砥砺品行的第
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、社会等知识的学习,努力提高自身的业务工作水平及综合素质。
二、注重立足本职,推动党建工作创新
紧紧围绕县委总体部署,认真落实组织部确定的党建和组织工作重点,坚持按照“基层服务型党组织创建年”要求,认真组织开展了“五个好”服务型党组织创建、“广场问政”、“党员划区建户定员”等党建主题活动和村级党组织“升级晋档、科学发展”工作,着力加强农村带头人队伍“一定三有”及社区“三有一化”建设。建立完善村干部补贴制度,实行离任村干部补贴制度和养老保险制度,向800多名离任村干部发放生活补贴60多万元。协调县财政拨付资金18万元,全面落实了大学生村官社会保险待遇,建成太子坪村、试马村等26个村级标准化、规范化便民服务室;对2013年48个村级组织活动场所建设项目进行了验收。结合后进党组织整顿工作,下派126名“第一书记”到村任职,选派15名优秀干部到后进村(社区)担任党建指导员和经济发展指导员。组织县直单位党组织和各镇党委结合“双包双促”做出办实事承诺,并对承诺事项在金丝峡周报和县党建网上进行了公示。全面推行了党建项目化管理、县镇党委书记履职考评、日常考核等制度,进一步提高了**党建工作的知名度和影响力。目前,结合我县党建工作实际,已将《创新开展“广场问政”活动探索新形势下践行群众路线新路径》经验作为省级实践创新项目申报。
三、坚持严以律己,树立自身良好形象。在工作中,始终严于律己,谨言慎行,做到老老实实干事,清清白白做人,踏踏实实创业。平时能够端正态度、任劳任怨,经常加班加点工作,做到时间服从任务。对每一项工作,都 ……(未完,全文共1351字,当前仅显示859字,请阅读下面提示信息。收藏《县委人才办副主任2014年述职述廉述效报告》