“十大女杰”候选人先进事迹（董事长、总经理共5篇）

目录/提纲：……
一、调整产品结构，狠抓技术创新
二、加强品牌建设，打造“**”商标
三、关爱员工、奉献爱心、回报社会
一、强化安全质量生产管理，确保产品品质
二、加强科技创新和绿色环保意识，打造行业品牌
三、加大宣传工作和企业文化建设力度，扩大企业影响力
四、 开展好职工文娱体育活动，增强企业的凝聚力
一、勤劳致富的带头人
二、开拓进取的经理人
三、回馈社会的热心人
……
“十大女杰”候选人先进事迹（董事长、总经理共5篇）

****制药有限公司董事长 **

**同志，性别：女，民族：汉，出生时间：1986年11月13日，学历：本科，毕业院校：**大学，籍贯：**。本科就读于**大学，先后在**银行、**工作，2012年进入****制药有限公司工作，现任职为公司董事长，全面负责公司相关工作。
自**同志担任公司董事长以来公司坚持以改革创新为动力，谋求企业大发展。通过持续技术创新，取得多项_技术，并开发多个新药，为企业后续发展夯实了基础。公司通过各种渠道需求发展，同时**董事长在日常工作的工作态度以及全心全意为员工的精神，得到了公司员工的一致赞扬，现将其先进事迹略表如下：
一、调整产品结构，狠抓技术创新
在**董事长的领导下，2013年，公司是全省第一家通过国家新版GMP认证的制药企业，且所有剂型一次性通过新版GMP认证。公司研发的川射干黄酮胶囊顺利通过国家老二类新五类新药的现场核查，即将获得新药证书；公司与中国中医学科学院合作研发的国家一类新药水蛭素针剂，目前已结束二期临床，即将进入三期临床阶段；公司研发的国家老二类新五类新药葫芦巴降糖胶囊，目前正在向国家食品药品监督管理局上报补充资料。同时，公司还通过收购吉林东丰吉鹿药业、**九寨沟天然药业、云南柬龙制药等公司，整合药品品种，现拥有国家基本药物目录药品 19 个，国内独家品种7个。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略947字，正式会员可完整阅读）……　
而求索。面对未来药品行业严峻考验，**董事长不断创新、不断探索、不断开拓。**董事长把她的全部精力，投入到她热爱的药品行业中，在自己平凡的岗位上默默耕耘，她时刻激励自己，鞭策自己做的更好，通过不断努力，回报社会。

**县第二届“十大女杰”候选人先进事迹

县四海制衣有限责任公司董事长 **

**，女，49岁，现任**县四海制衣有限责任公司董事长，**县四海培训学校校长。自2004年公司成立以来，艰苦创业，勇于开拓创新，经过多年的努力把原**县丝绸厂一个服装车间发展到如今拥有400多人、年产值上亿的大型服装企业，并正在做大做强。
公司对外承接、定制、加工、设计各类羽绒服、时装连衣裙、防寒服、酒店制服、童装、工作服、学生装、运动服、休闲夹克等各类服装。产品主要销往：德国、英国、美国、澳大利亚、意大利、日本、东南亚等国，多年来受到各国外商的一致好评。其自主品牌：可
意达羽绒服、时装连衣裙销往_各地，自主品牌销售业绩持稳定增长态势，已经在市场中占有一定份额。
企业现目前已投资1300万元，占地面积十余亩，建筑面积4500平方米，其中：办公用房600平方米、厂房3600平方米、其他用房1500平方米，分厂租用地3000平方米，拥有各种服装设备450台，其中从日本、美国、德国、意大利进口各种先进服装设备230余台，10条服装生产线。现有员工280人，管理人员50人，专业技术人员60余人，年产值过亿、销量达160余万件套。本公司是集生产（内销、外贸）、加工、销售为一体的大型服装企业。
**由经营一个小小的服装车间，一跃成为**县乃至**省都有一定影响的知名企业。谈起创业路，也是一条充满艰辛之路，然而正是**始终怀有坚定的信念和志向才走向成功。1983年年轻的**进入**县织绸厂工作，在工作中兢兢业业，一丝不苟，努力学习，敢于创新，多次被评为操作能手和个人先进，然而好景不长，在1997年**县织绸厂服装车间行情不好面临破产，**本人当时也不知所措，当时大部分员工流向外地，剩下的员工处于观望状态，凭借着一股冲劲，承包了服装车间，这在当时是一个非常冒险的举动，在签下承包那一瞬间，**下定决心，一定要做大做强，然而不是有决心就能做好一件事的，在刚开始的几个月里，订单不稳定员工大量流失，许多员工纷纷举家到沿海地区打工，当时正值改革开放，她决定到沿海地区去学习经验，到达沿海地区后，她在服装一线车间学习了三个月，将沿海先进的服装制作管理、制作理念进行了系统的学习，回来后将这套方法经过不断地摸索改进，终于找到一条适合自己服装车间的管理之路，经过几年的奋斗，终于在2004年成立了四海制衣有限责任公司，然而当时还是外出打工潮的高峰，年老一辈外出打工，年轻一辈在家无一技之长，只能啃老，随着时间的推移，人口老龄化的问题加重，大批处于中年年龄阶段工人不想外出打工的，在金融危机中，大部分的沿海企业倒闭，人才回流，在一次偶然的学习过程中了解到做裁剪缝纫技术的人才，大部份都是内地过来的。她暗暗地想，等时机成熟，一定要在本地办一个服装培训学校，传授缝纫技术，解决农村青年外出打工没有技术的痛苦。时隔多年公司渐渐走向正规，在人力物力都许可的情况下，办缝纫培训学校的时机已经成熟，她多次向县妇联、县工商局、县人社局汇报，并得到党和政府的大力支持。2013年4月成立了四海培训学校。
“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”,一个优秀的企业必然有一个优秀的企业文化,而发展企业文化的基础和_是“以人为本”,作为民营业主的,谙熟其中蕴藏的深刻道理。
**不仅按照国家法律的规定,为每位职工办理了社会保险,而且由职工个人承担的保险费用部分,也全部由公司缴纳,彻底解除了职工的后顾之忧。不拘一格选人才是公司人事制度改革的又一举措。目前全公司所有干部、所有岗位均实行聘用考核制,每年进行选聘,只要你有才能,在公司都能得到聘用或晋升,都能找到属于自己的最佳位置,给每个人提供了发展的平等机会。
企业还十分注重职工的业余文化生活,他组织大家业余时间跳舞、跳健身操、开展各种健康文明的活动。
企业的竞争,说到底是人才的竞争。公司每年选送优秀员工到高等学府深造,以适应企业发展的需要,她自身也努力学习，学习新的思想，曾经在2013年游学欧洲10国，每周末聘请高校老师给员工授课，提升员工的文化内涵。在每年都会飞赴广州，参加广交会，与同行交流吸取经验。
在企业内部设立了创新奖,包括技术创新、管理创新、小改小革等,根据贡献的大小及时予以奖励。开展“每月之星”的评选活动,以表彰和奖励那些在工作中表现优秀的员工,在公司内部形成了人人争先的局面。
吃水不忘挖井人，在**的心中，是党和政府给与了她再次创业的机会，没有党和政府，就没有现如今的四海制衣，报恩二字，时刻都在她心中，在2008年汶川大地震中，**赶赴灾区，捐款捐物，在雅安地震中，在* ……（未完，全文共11179字，当前仅显示2659字，请阅读下面提示信息。收藏《“十大女杰”候选人先进事迹（董事长、总经理共5篇）》）