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推进江苏“两新”组织思想政治工作的建议

发表时间:2015/2/15 21:41:40
目录/提纲:……
一、推进江苏“两新”组织思想政治工作形势“很严峻”
1、推进效果有限
2、工作内容陈旧
3、方式方法单一
4、组织保障缺乏
二、推进江苏“两新”组织思想政治工作任务“很艰巨”
1、转变工作理念,创新目标指向
一是从政治动员向人文关怀转变
二是从单打独斗向要素协同转变
三是从被动执行向主动推进转变
2、完善载体建设,深化推进内容
3、创新方式方法,提高工作实效
4、坚持多策并举,健全保障体系
一是健全领导_和运行机制,加强_和领导决策
二是完善规章制度,有序推进思想政治工作
……
推进江苏“两新”组织思想政治工作的建议

摘要:近年来,江苏“两新”组织在思想政治工作方面取得了一定的进展,但也存在着一些不足,如推进效果有限、工作内容陈旧、方式方法单一、组织保障缺乏等。为此,要转变工作理念,创新目标指向;要完善载体建设,深化推进内容;要创新方式方法,提高工作实效;要坚持多策并举,健全保障体系,多维度多层面地推进江苏“两新”组织的思想政治工作

省思想政治工作研究会委托常州大学芮国强研究员主持的省社科基金项目“江苏‘两新’组织思想政治工作现状与对策研究”,通过对全省十三个地级市部分“两新”组织的问卷调查和定量研究,分析江苏“两新”组织思想政治工作中存在的问题,并提出相应的对策建议。
一、推进江苏“两新”组织思想政治工作形势“很严峻”
近年来,江苏各级党委政府高度重视“两新
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略563字,正式会员可完整阅读)…… 
形式开展思想政治工作,还有51.58%的“两新”组织没有采用图片展的形式进行思想政治工作,52.51%的“两新”组织没有通过实地考察、社会调研等方式开展思想政治工作,缺乏创新性。
4.组织保障缺乏。在此次调查中,有33.2%的调查对象认为单位各有关部门能紧密协作,齐抓共管思想政治工作,而有53.93%的调查对象则认为单位没有健全的思想政治工作制度,还有53.39%的调查对象认为单位党、工、团、妇、青等组织不健全。另外,有32.6%的调查者认为“两新”组织思想政治工作者的整体素质比较好,而有53.58%的调查者则认为“两新”组织不能有效加强思想政治工作队伍的思想政治建设,53.50%的认为“两新”组织不能对思想政治工作者进行作风教育。同时,有52.70%的认为思想政治工作者的形象和地位不高,而只有33.7%的认为“两新”组织能够对思想政治工作者经常培训。
二、推进江苏“两新”组织思想政治工作任务“很艰巨”
针对当前江苏“两新”组织思想政治工作中所存在的问题,在__全会的政策指引下,可以着重从以下几个方面来加强和推进江苏“两新”组织的思想政治工作。
1.转变工作理念,创新目标指向。这主要着力于以下三个方面:一是从政治动员向人文关怀转变。这主要是要立足于人与环境的互动,大力倡导“共建共享”的价值观;要立足于心理疏导,把外在激励与内在激励结合起来;要立足于能力本位视角,注重通过个体能力素质的发展不断推动人的全面发展。二是从单打独斗向要素协同转变。遵循要素协同规律,高度关注并切实增强思想政治工作的要素协同性,通过优化思想政治工作设计、提升要素质量和改善要素组合等方式,确保思想政治工作各要素在空间结构和功能目标上实现一致性。三是从被动执行向主动推进转变。通过主动出击和探索创新,促使思维方式和思想观念由“滞后”转变为“超前”,从世界眼光、中国情怀和时代特征三个维度来准确捕捉“两新”组织思想政治工作的重点、难点和热点。为此,“两新”组织思想政治工作要以推动组织健康发展和服务群众为“切入点”,按照“服务需求、引领潮流”的思路,构建“服务中引导、引导中提升”的新型思想政治工作模式,提高对思想政治工作的认同感;要以协调关系与促进和谐社会为“落脚点”,着力建设和谐关系,在共建共享的基础上,构建责权利相统一的事业和命运共同体。
2.完善载体建设,深化推进内容。这主要是从以下四个方面来进行:一是把思想政治工作融入组织管理中,使之成为“软管理”,并通过探索建立以党组织为_,以高素质管理层和专兼职政工队伍为骨干的心理疏导队伍及工作机制,充实并提高思想政治工作的高效性和科学性;二是把思想政治工作融入组织文化中,着力于文化价值上的“人本化”,通过优化以科学人生观和__价值观为主的教育体系,大力推进“共建共享”价值观的形成;三是把思想政治工作融入精神文明建设中,让群众在喜闻乐见的活动中自教自律,并通过结对子、一帮一、 ……(未完,全文共3130字,当前仅显示1581字,请阅读下面提示信息。收藏《推进江苏“两新”组织思想政治工作的建议》