市总工会2014年度工作总结及2015年工会工作要点

目录/提纲：……
一、紧扣工运时代主题，服务发展建功立业
二、依法治会夯实基础，激发工会组织活力
三、依法_强化服务，促进社会公平正义
四、着力加强自身建设、提升工作保障水平
一、全心推动发展,共促经济社会新跨越
二、全面深化改革,共谋转型发展新机制
三、全情服务职工,共建和谐稳定新环境
四、全力提能增效,共树职工信赖新形象
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市总工会2014年度工作总结及2015年工会工作要点

**市总工会2014年度工作总结

2014年，市总工会紧扣工运时代主题，持续深化“一区四会”改革，深入推进“两个转变年”建设，团结带领全市职工服务“六大兴市计划”建功立业，以改革思维在参与社会治理中促进工会转型发展，工会工作得到了市委、省总的肯定。
一、紧扣工运时代主题，服务发展建功立业
1.深入学习__、_全会和__系列重要讲话精神。以中心组学习、专题辅导报告、举办培训班等方式，深入学习宣传___、_全会和__系列重要讲话精神，牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的工人运动时代主题，统筹部署工会工作。强化工会理论研究，推进“四会”建设高位求进，《中国工运》《工人日报》《工会工作通讯》采用稿件20余篇，《四川工人日报》《51网》采用稿件400余篇，为全面深化改革、全面依法_、全面建成小康社会增加了共识，为持续深化“一区四会”改革、推进依法治会、服务“六大兴市计划”凝聚了正力量。
2.组织动员全市广大职工为助推“六大兴市计划”建功立业。围绕**全面深化改革目标，以“当好主力军，建功‘十二五’” “中国梦·劳动美，争跨越·立新功”劳动竞赛为主线，以创建“工人先锋号”活动为基础，以创建“劳模创新工作室”为提升，以“安康杯”竞赛活动为保障，深入开展职工劳动竞赛和技术大比武活动。涌现市首席职工7名、技术标兵1
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会4946家，建会率98.15%，发展会员203350名，职工入会率98.58%，同步建立的经审会和女职工委员会达100%。
2.扎实开展标准化建设，着力为会员职工“筑巢”。紧紧围绕“把工会组织建设成为职工群众信赖的职工之家”工作目标，全面加强基层工会组织标准化建设，将“双亮”和落实会员“四权”工作纳入评选范畴，深入开展职工之家建设，深化乡镇街道工会创“六好”、社区工会创“五优”工作，完善以区域性工联会和非公企业工会规范化建设为重点的长效机制，建立“会、站、家”一体化的工作体系，构筑起了会员职工温暖的“巢”。评选优秀基层工会119家，其中精品工会17家、示范21家、达标64家，精品工联会4家、示范6家、达标7家。全市已建会企业会员评家活动面达92%以上，累计评选省市模范（先进）职工之家（小家）61个。
3.多措并举重心下移，着力激发基层工会活力。推进工会经费市级汇缴征收改革，2014年通过系统直返基层工会经费2800多万元。制发《夯实基层工会基础工作实施方案》，加快区域性工联会功能化改革，夯实工会基层职工服务平台规范化建设。出台《工会项目化工作实施方案》，实施项目27个，实现服务方式由“直接提供，直接管理”向“购买服务，实施监管”转变。加强对工会下级资金运行监管审计，全年审计单位31家，查出问题286个，提出审计意见79条，已整改75条，确保基层工会经费使用效益，维护了基层工会资产安全。
三、依法_强化服务，促进社会公平正义
1.完善源头参与机制，加强工会法律监督。通过政府联席会议，工会与劳动保障、企业家组织的三方会议制度等，协商解决职工(农民工)权益维护中的重大问题。通过人大、政协中的职工代表、工会代表积极反映职工意愿、提出相关建议，协调、参与人大、政协和政府部门的专项劳动保障监督视察6次，加强职工权益立法调研，积极参与《安全生产法》《劳务派遣暂行条例》的修改建议。推行“两书”制度，累计发出工会劳动法律监督意见书40余份、建议书20余份，与人社等部门联合检查，督促用人单位补签劳动合同3800余份，为500余名劳动者追讨工资420余万元，为1140名职工缴纳社会保险费300万元，为2300名职工完善了社会保险关系。积极开展“六五”普法宣传教育活动，运用街头宣传、舆论引导、“法律七进”、“以案说法”等形式，大力宣讲《劳动合同法》《工会法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》，发放《_手册》《工会法》《社会保险法》等资料45000余册；接待职工群众法律咨询15300余人次，引导职工群众(农民工)理性、合法表达利益诉求。
2.提升集体协商水平，构建和谐劳动关系。制定全市工资集体协商提质增效2014-2016年工作规划，深化工资集体协商双月例会机制，强化工资集体协商智囊团和220人专业化谈判队伍建设。签订工资集体协议4427份，占建会企业的97.8%；签订女职工专项集体合同3129份，占已签订集体合同的95.8%，覆盖企业4232家；签订职业病防治(劳动安全卫生)专项集体合同，覆盖率100%；选树150家企业、30个区域化行业作为集体协商典型重点培育，积极开展履约情况专项检查。广泛开展劳动关系和谐企业、街道(社区)、乡镇创建活动，创建市级劳动关系和谐企业11家、和谐明星企业6家、和谐街道1个、和谐乡镇7个，年审复查已创建企业70余个；认真开展“非公企业经营者评先选优政治安排评价”工作，对102名有政治身份和荣誉称号的非公企业经营者实施了第1次集中评价。
3.深化民主管理工作，维护发展安全健康权益。制发全市《厂务公开民主管理工作2014-2018年实施方案》《公共企事业单位办事公开工作服务对象民主评议活动方案》，建立落实“民主管理工作半年联席会议”制度，启动实施区域性工联会职代会规范化建设，创新推进全市各级水电气公共企事业单位办事公开服务对象民主评议工作，评选命名全市深化创新厂务公开民主管理示范单位10个、先进单位20个，全市已建会公有制企业和非公企业厂务公开、职代会制度建制率分别达95%、90%以上。投入40万元，开展夏送清凉活动，慰问高温高热企业200户、基层一线职工5万人；参与监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行，参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查、竣工验收。编印心理健康知识手册2万余册，建立职工“心灵驿站”6个，开展职工心理咨询服务300余次，举办心理健康知识讲座60场次，参与职工达到3000余名。
4.加大困难帮扶力度，服务职工群众办实事。将困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心。成立“市职工服务类社会组织联合会”，推进枢纽型工会职工服务体系建设。健全服务民生工程资金投入机制，全年总投入 “6+1”帮扶项目资金1311万元，同比增长62%。筹集资金580万元，为11000户困难职工开展“两节”送温暖活动。全年医疗救助1270人次、生活救助4689人次、助学救助2870人次，投入260万元；职业培训1920人、职业介绍5516人；投入290万元实施创业援助，其中小额借款227户、发放借款136万元，小额贷款贴息112户、贴息50万元，创业孵化成果 ……（未完，全文共7849字，当前仅显示2757字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会2014年度工作总结及2015年工会工作要点》）