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2014年度考核工作总结

发表时间:2015/2/21 20:45:30

**区交通局2014年度考核工作总结

在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部、区公务员局的具体指导下,**区交通局按照《关于做好2014年机关事业单位科级以下工作人员年度考核工作的通知》(泉鲤政人[2014]45号
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领导小组下设办公室,指定具体工作人员负责年度考核的日常工作。为保障考核工作的科学化、规范化及客观公正,结合本局工作实际,制定出科学合理、操作性比较强的考核方案,同时明确考核工作的步骤、方法、程序、报表填写等细节问题,为做好年度考核工作奠定基础。
二、严格考核程序,确保考核工作公平、公开
在平时考核和年终考核的基础上,重点围绕德、能、勤、绩、廉五点,考核组从以下两个方面考核:首先通过与本局的干部职工谈话、测评,了解其在平时工作中的能力,了解干部职工的满意程度;最后,通过民主推荐和领导评价,了解其一年来的重点工作和成效、个人年度岗位责任制工作完成情况,通过将上述考核内容量化,将结果以适当的权重比例计入最后的测评结果,并对考核结果进行公示。
三、完成考核工作,提高机关效能建设水平
将年度考核同深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作紧密结合,将考核形 ……(未完,全文共779字,当前仅显示496字,请阅读下面提示信息。收藏《2014年度考核工作总结》