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煤矿区队长劳模申报先进个人材料

发表时间:2010-2-18 20:14:16

煤矿区队长申报劳模先进个人事迹材料

**,**集团**煤矿二采队队长,中共党员,1.80米的身材,尽显中年人特有的洒脱,举止稳重办事果断利索,尽显智慧和精干。94年参加工作,十三年如一日,他先后当过采煤班组长、团支部书记、副队长、工会主席、调度室主任、采煤队党支部书记,队长,不管职务怎样变动,但他勤恳,吃苦耐劳,无私奉献的敬业精神没有改变,用他的话说:“是党和**煤矿培养了我,我要永远做一名优秀的煤炭矿工。”

****自从94年参加工作至今已经十三个年头了,十三年来,他以矿为家,兢兢业业,默默奉献,无怨无悔地战斗在百米井下采煤一线指挥着安全生产,为煤炭事业的建设和**煤矿的改革发展无私奉献着自已的光和热。十三年来,他多次被集团公司、矿评为“优秀团支部书记”、“先进生产者”、“青年突击手”、“优秀共产党员”、“十佳党支部书记”,“十佳安全标兵”等光荣称号。

作为区队长,他深知自已
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决做到“班班无隐患,人人无违章”加大安全投入力度,利用每周安全活动日开展安全知识小竞赛和安全演讲,在班组相继开展了安全周、安全月、安全季等活动增强职工安全技能,提高全员安全意识,加大准军事化培训力度,认真执行“两述作业法”最终实现安全事矿为“零”的突破。目前,全队形成了安全管理制度化,现场操作规范化,处理隐患有偿化,岗位作业标准化的喜人局面,有利地促进了安全生产。

深入井下,深入现场,狠抓薄弱环节是他一贯的工作作风。2006年6月,他刚接手15区2106工作面,当时的情景不容乐观,狭窄的工作面巷道,上推下扭的棚梁,脐腰深的积水,让人看后不寒而粟,他看到现场后及时升井,积极组织召开了班组联席会、职工群众会让他们献言献策,集思广益,充分发挥挖掘每一个人的潜能,最后拍板定案,形成共识,队干实行一人值班,其它人全部下井跟班,一部分人安装下巷大泵,一部分人抽修巷道,订任务,订进尺,最终大家形成合力,心往一处想,劲往一处使,快到工作面抽通的日子里,****一连三班在井下现场连班指挥生产,最后一班他升井后眼前发黑,晕倒在澡塘里,第二天又到队里详细询问井下的情况,听井下汇报得知工作面溜子、下巷皮带都恢复了正常生产。矿上要求10天时间恢复生产,可他们却用了6天的时间完成了抽修任务,受到了矿领导的一致好评,当月并实现了原煤产量21000吨,为党的生日献上了一份厚礼。

2007年6月中旬,正是收麦的高峰期,职工出勤直线下降,托伪顶工作面不能正常循环,采面逐渐形成压力大,脱帮脱顶时有发生,中旬的一天,他跟8点班,在采面巡回工程质量时,发现一道茬顶煤脱落,高达2米,宽3米左右,当时这个茬头班长没安排人施工,他当即喊来一名组长,3名工人,必须实施用坑木绞架,如不及时处理,煤会流的越多,面积越蹋越大,造成大面积空顶,给安全带来更大隐患,立即拍板安排组长组织人员拉圆木,自已抱着一根木头来到了棚下,准备绞架,当快要接顶时,顶板突然掉下一块碎石碴,砸伤了他的右手,殷红的鲜血从手指缝里流了出来,滴在煤上,疼在心上,但些时他顾不上这么多,以极大的耐力镇住了疼痛,一连干了3个多小时,终于将木架绞好,光木头就用去了3方,在场职工都非常感动。

四、弘扬团队精神是二采队的一贯作风,他经常利用工作之余到职工群众中去。他时常告告戒大家要理顺国家、集体、个人利益三者关系,处处事事要以大局为重,以公司、矿、队整体利益为重,走出小圈子去看大世界。并完善了各项规章制度,由于工作到位,区队管理人员到班组长都有了较强的事业心和责任心,班组互相推诿扯皮的现象已不存在了。特别是二采队的班子团结、向心力、凝聚力、战斗力、大局意识乐于奉献意识得到了矿领导的一致好评。

五、****平时对工作,对职工都是从严从细要求,他常说:“严字当头抓管理,细节之处抓效益,关怀之处见真情。”在生活上对职工无微不至的关心,工作上大力支持,他常说:“为职工办点事,是我的责任和义务。”他是这样说的,也是这样做的,队里职工谁有困难,只要他知道,都会给予力所能及的帮助,对新同志他生活上关心,工作上呵护,积极营造家的温馨,不我对本队职工关心,外队职工也同样给予帮助,几年来,河南卢氏固始、信阳、陕县、山东等省市县先后发生旱情、涝情、,都积极伸出援助之手募捐。十几年来,累计捐出钱和物达两万余元。2 ……(未完,全文共2810字,当前仅显示1786字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿区队长劳模申报先进个人材料》