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县委书记在2015年全县组织工作老干部工作会议上的讲话

发表时间:2015/3/22 18:27:10
目录/提纲:……
一、准确把握新形势新任务,进一步深化对_建设和组织工作重要使命的认识
二、突出重点把握关键,全面提高_建设和组织工作水平
(一)从严抓好干部队伍建设
(二)全面加强基层组织建设
(三)深入实施人才强县战略
三、加强组织领导,推动各项工作任务落实
……
县委书记在全县组织工作老干部工作会议上的讲话
(2015年3月6日)
县委书记

同志们:
今天召开这次会议,主要是深入贯彻_、全省组织部长会议和全市组织工作、老干部工作会议精神,安排部署今年重点任务,进一步落实全面从严治党各项要求,凝聚干事创业合力,为推动全县经济社会实现新一轮科学跨越提供有力保障。刚才,**同志对去年工作进行了全面总结,对今年工作作了具体安排,各级各部门单位要认真抓好贯彻落实。
去年以来,全县各级党组织深入贯彻上级一系列决策部署,围绕中心、服务大局,创新进取、扎实工作,推动_建设和组织工作实现了新的突破和发展。坚持从严从实,精心组织开展_群众路线教育实践活动,着力解决“四风”问题,取得了一系列显著的思想成果、实践成果、制度成果。坚持好干部标准,规范干部选拔任用,从严教育管理干部,扎实开展领导干部超职数配备等专项整治,进一步提高了领导班子和干部队伍建设整体水平。坚持抓基层打基础,进一步压实基层党建工作责任,集中抓好软弱涣散党组织整顿,着力深化服务型党组织建设,进一步增强了基层组织凝聚力战斗力。特别是坚持严格标准、精心组织、规范操作,高质量完成了村、城市社区“两委”换届选举,为加快改革发展奠定了坚实基础。坚持围绕服务转型发展做好人才工作,积极搭建人才工作平台,加快实施重点人才工程,健全完善人才激励机制,全面加强人
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来谋划来推进,都要通过这一目标来检验,着力形成干部引领发展、人才支撑发展、党建服务发展的生动局面,切实把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力,为在新常态下实现科学发展新跨越提供坚强保证。
三要全面把握从严治_新常态,持续用力久久为功。__以来,_从贯彻执行八项规定开始,到开展系列专项整治、坚决破除“四风”,动真碰硬、严肃查处违纪违法问题,围绕加强管党治党先后采取了一系列新的思路和举措,促进整个党风政风为之一新。从总体上看,要求越来越严、工作越来越实、螺丝越拧越紧。严,已经成为新常态下管党治党最显著的特征。同时,也要看到,从严治党新常态是与时俱进、不断发展的动态过程,只有进行时,没有完成时,_建设只会越抓越细、越抓越实、越抓越严。对此,要深刻认识、准确把握,始终保持强烈的忧患意识和坚强的政治定力,牢固树立打攻坚战、持久战的思想,着力在抓常抓细抓长上下功夫,切实把严的标准、严的要求贯穿到_建设和组织工作的各个方面、各个环节,真正严出习惯、严出长效、严出正气,为推动新一轮科学跨越营造良好的政治生态。
二、突出重点把握关键,全面提高_建设和组织工作水平
今年是全面完成“十二五”规划的收官之年,是适应经济发展新常态、推动广饶科学跨越的关键之年,也是巩固和拓展教育实践活动成果、推进全面从严治_重要一年。全县各级要按照“越严越好、越实越好”要求,突出重点、把握关键,切实把_建设和组织工作抓紧抓牢、抓出成效,为全县经济社会发展提供坚强保障。
(一)从严抓好干部队伍建设。坚持从严治党,关键在于从严管理干部。要坚持“严”字当头,把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿到干部队伍建设全过程,切实把干部管好,把队伍带好。
一要加强思想作风建设。这要作为一项根本性、基础性工程,始终摆在突出位置来抓。要用好思想建党这个传家宝,扎实开展“三严三实”专题教育,让干部党性有增强、思想有触动、作风有改进,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要着力抓好干部作风建设,在强力整治坏作风的同时,大力弘扬好作风,引导广大干部习惯在法治的轨道上用权,习惯在监督的环境里工作,习惯在清新的风气中生活,做到既干事又干净、能担当不出事、有作为不乱为,营造形成改进作风的新常态。抓思想作风建设,既要靠抓,也要靠带。各部门单位“一把手”肩负着抓班子带队伍的重要职责,要带头严格要求自己,带头执行各项纪律规定,带头维护班子的团结、队伍的团结,以自身模范行为为广大干部作出示范、当好表率。
二要严格干部选拔任用。选人用人是重要的导向问题。选用什么样的人,就有什么样的干部作风,就有什么样的党风政风。在选用干部上,市委提出了“六个坚决不用”的用人导向,县委的态度也非常明确,就是看担当、看实干,突出提拔重用想干事、能干事、不怕事、干成事的干部,坚决不用那些不愿担当、不想干事、工作不踏实的干部,真正以良好导向激发干事创业活力。今年,省委、市委明确提出,要把解决防止干部带病提拔作为一项重点工作来抓。这方面,各级党委(党组)要严格落实选人用人主体责任,在向县委报送拟提拔或重用人选时,必须对干部廉洁自律情况作出结论性评价,党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)要签字。对结论评价不准、不实的,要严肃追究责任。党委(党组)“一把手”要带头遵守干部选任程序,严格依规办事,决不允许随意变通。组织部门要从严规范选任程序,从动议提名、考察考核等各个方面,都要严格工作标准、严肃纪律要求,进一步提高选人用人质量。
三要抓好干部培养锻炼。要认真抓好干部培训工作,积极探索适应形势发展和干部需求的培训方式,推进专题教育、体验教学、研讨交流有机融合,不断提高教育培训的针对性和实效性。要注重在实践中锻炼干部,有计划地选派干部到改革发展稳定的第一线、重点工程项目建设的最前沿进行培养锻炼,提高解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。要加大干部交流力度,注重多领域、多层次、多岗位培养锻炼,使干部在不同环境不同岗位开阔眼界、增长才干。要合理配备年轻干部、女干部和非党干部,加强后备干部队伍建设,不断优化干部队伍结构,增强干部队伍活力。
四要抓实干部监督管理。以往一些干部出现问题,一个很重要的原因,就是平时监督管理没有跟上,失之于宽、失之于软。各级党组织要本着对事业、对干部高度负责的态度,全面加强对干部的日常监督管理,发现苗头性、倾向性问题该打招呼的要打招呼、该提醒的要及时提醒,防止小问题变成大问题,小毛病发展成致命伤。要坚持用制度管人管事,针对工作中的薄弱环节、容易出问题的关键部位,制定具体管用的制度办法,进一步扎紧制度“笼子”,提高干部管理规范化水平。组织部门要认真履行干部监督职责,严格落实领导干部有关事项报告等制度,扎实开展带病提拔、领导干部违规兼职等专项整治,切实 ……(未完,全文共7355字,当前仅显示2582字,请阅读下面提示信息。收藏《县委书记在2015年全县组织工作老干部工作会议上的讲话》