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**县对外劳务合作服务中心建设运行情况汇报

发表时间:2015/4/1 15:19:14
目录/提纲:……
一、新建对外劳务合作服务平台的基础和优势
二、强化政府主导,加快建设对外劳务合作服务平台
(一)广泛深入宣传,营造舆论氛围
四是设计创办综合性内部杂志,在杂志上全面宣传
(二)着眼建章立制,规范管理机制
(三)创新运行模式,提高服务水平
二是严把市场准入关
三、加大服务力度,推动对外劳务合作取得实效
(一)抓舆论宣传,在氛围营造上有新举措
(二)抓质量提高,在服务水平上有新形象
(三)抓人才储备,在资源共享上有新贡献
……
强化政府主导 突出服务职能
全力推动对外劳务合作服务平台规范发展
——**县商务局局长
 
各位领导、各位嘉宾:
下面我将甘肃省首家对外劳务合作服务平台——**县对外劳务合作服务中心建设运行情况向会议作汇报介绍,不妥之处,请指正。
一、新建对外劳务合作服务平台的基础和优势
**劳务输出从改革开放之初起步以来,经过多年发展,已成为**农民增收致富的“铁杆庄稼”和县域经济发展的重要支撑,呈现出输转人数不断增加、劳务收入稳步增长,输出地域遍布_、就业领域涉及各业的发展态势。劳务经济的快速发展为增加农民收入、壮大县域经济和加快新农村建设起到了积极的推动作用。2005年,**县被国家劳动和社会保障部确定为第一批_劳务输出工作示范县。2007年,被省政府授予全省劳务经济工作先进县荣誉称号。依托**建筑施工、石棉开采、劳务移民等特色优势,加强资源整合,强化品牌包装,2007年注册“丝路硬汉子”劳务品牌,2008年注册“焉支铁人”
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略682字,正式会员可完整阅读)…… 
动力资源的38.5%。另外从全省大中专毕业生就业情况看,据不完全统计,甘肃省有各类技术职业大中专院校200多所,每年毕业学生8万人。**每年有近2000大中专、技校毕业生返乡待业。这些应往届毕业生急于就业,有外出创业的愿望,是_劳务招募的重要_。同时河西地区660多万人口,劳动力约200万人,加之河西地区地势平坦,农业生产机械化程度高,土地流转加快,大量农村劳动力从土地上解放出来,需要寻求新的创业环境和职业。因此从全县、全市乃至全省的劳动力资源状况来看,外派劳务输出人力资源丰富,建立和发展对外劳务合作经济基础优越。
二、强化政府主导,加快建设对外劳务合作服务平台
依托**劳务输出传统和劳动力资源优势,经**县人民政府同意、县委机构编制委员会批准,于2013年9月设立**县对外劳务合作服务中心,是事业性质的政府公共服务机构,隶属于县商务局管理。服务中心经省商务厅确认后,在省、市商务部门的领导和支持下,于今年4月正式开始运行,目前,中心已筛选储备务工人员500多人,向外派企业培训推荐200多人,外派出国129 人,正在办理出国手续15人。中心建设运行的基本做法有三点。
(一)广泛深入宣传,营造舆论氛围。服务窗口配备了办公、咨询、洽谈等设施设备,积极拓展业务,广泛开展宣传。一是坚持在市、县报刊、电视台、**政府网站等媒体上广泛宣传,同时在服务中心电子屏、县城休闲广场电子屏宣讲外派劳务基本知识、程序、保障、政策等,营造良好的外派劳务氛围,引导广大群众转变就业观念,出国务工;二是建立了**县对外劳务合作服务中心电子网站,在网站上对服务中心职能职责进行深度宣传;三是印制宣传单,赴周边市县和大中专院校等劳动力资源密集市场散发宣传单进行宣传;四是设计创办综合性内部杂志,在杂志上全面宣传。现已在**、张掖、民乐、酒泉、兰州、威武、青海祁连、门源、西宁等地散发宣传彩页5000多份,中心正在不断被更多务工人员知晓。
(二)着眼建章立制,规范管理机制。服务中心运行以来,我们根据服务平台建设的相关要求,建立了外派劳务动态监督机制,对外派企业的履约及劳务管理情况密切跟踪,建立外派企业和劳务人员的诚信档案和黑名单制度。认真核实外派企业招收信息的准确性、合同的合法性、劳务人员权利义务的公正性、收费标准的合规性等情况,全面监督外派企业通过服务平台在本地招收劳务人员。同时建立外派劳务人员信息动态管理机制,安排专人负责,不断更新信息资源库,切实为劳务人员和外派企业提供劳务对接。建立外派劳务运作机制,规范包括洽谈签约、劳务招选、组织面试、培训考核、合同监管、办理手续、组织出境、后期管理、期满回国等环节在内的业务工作流程,明确了各个环节的主要职责,不断提高中心的服务管理水平。
(三)创新运行模式,提高服务水平。一是建立**县对外劳务合作服务网站,在板块设置和内容上与服务平台的工作要求相接轨,不断完善网上人力资源库系统,即方便劳务人员咨询报名,也方便外派企业资源对接,提高中心的服务运行效能。二是严把市场准入关。中心对外派企业的经营资质进行认真审核,对不具备外派劳务经营权的公司及中介机构,中心不予合作,并向社会公示,一经发现违规招收现象,及时协调处理。三是严把输出人员选拔关,在选择外派劳务人员时,对有不良务工记录、不遵纪守法的不予推荐,同时根据具体工种的具体要求、务工者的特长综合考虑,坚持把思想正、技术好、品行端的劳务人员送出国门。对外派国别进行严格审查,对政局不稳、风险较高的国家和地区不予外派,同时对项目的相关合同条款如工作时间、工资待遇、劳动 ……(未完,全文共3794字,当前仅显示1917字,请阅读下面提示信息。收藏《**县对外劳务合作服务中心建设运行情况汇报》