园区党工委委员、管委会副主任2014年党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、党建工作履职情况
一是主动担责，率先垂范
二是实践育人，建强队伍
三是固本强基，夯实基层
四是突出导向，逗硬整改
五是正风肃纪，反腐倡廉
二、存在的主要问题及原因
一是工作统筹不够到位
二是基层组织建设存在薄弱环节
三是干部队伍结构不尽合理
四是从严治_主动作为意识不强
一是落实主体责任有偏差
二是工作推进存在慢热现象
三是纪律要求执行不够严格
三、下步工作措施
一是鲜明政绩导向，提升治党水平
二是强化思想教育，坚定理想信念
三是加强队伍建设，筑牢人才支撑
四是夯实基层基础，增强堡垒作用
五是深入整改问题，推进作风建设
……
2014年党建工作述职报告
**园区党工委委员、管委会副主任
（2015年3月）

园区党工委：
根据市委组织部《关于认真开展区市县委常委、园区党工委班子成员抓党建工作述职评议工作的通知》（广组通[2015]13号）要求，现将2014年党建工作情况报告如下。
一、党建工作履职情况
一是主动担责，率先垂范。认真学习领会_系列重要讲话精神，深刻认识和把握从严治党要求，切实担负起党建工作责任，先后5次主持召开专题会议研究党建工作，研究出台党建工作指导性文件2个。坚持定期到分管联系单位和挂点联系后进村督促指导党建工作，深入基层调研党建工作8次，带头开展“三进三同三促”活动。探索实行党建工作与绩效考核、评先选优、领导干部选拔任用“三挂钩”，形成了上下联动、齐抓共管的党建工
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对象逐一开展约谈，签订党风廉政建设责任书12份，发放廉政迹象告知卡12份，强化党员干部廉政意识。研究制定分管领域贯彻落实“两个责任”工作方案、关爱预警暨廉政风险迹象管理实施办法，加强惩防体系建设。加强文化产业项目、教育专项资金监督检查和作风建设督查，查纠行业领域不正之风。以“广土工程”为抓手，营造反腐倡廉良好风尚。
二、存在的主要问题及原因
一是工作统筹不够到位。对_建设主动思考不多、抓细抓实不够，有时把担子压给了相关部门、基层单位。将党建工作与推动经济发展、社会管理等中心工作统筹结合抓得不够好，党建工作与经济发展协调联动、互促互进效果不够明显。落实任务与监督检查互促不够，督促工作时紧时松，影响了党建工作实效。
二是基层组织建设存在薄弱环节。基层组织建设仍需加强，个别支部建设滞后。比如，金广小学党支部独立出来还不到一年，学校仅有5名党员，党内活动难以正常开展，对支部建设和工作都不利。对基层党建工作指导不到位，认为有党政办、人社局帮助指导，平时疏于指导，导致个别基层组织党建工作开展不够好，组织作用发挥不够好。投入保障力度不够，党建工作经费投入不足，基层党组织建设资金保障与基层需求还有较大差距。
三是干部队伍结构不尽合理。重视“一把手”的配备，对其他班子成员配备不够及时，学校领导班子尚未配齐，战斗力不够强，宣传文化部门干部匮乏。干部队伍年龄结构不够合理，优秀年轻干部特别是优秀后备人才储备不足。人才队伍建设视野还不够开阔，专业技术人才相对不足，急需紧缺高层次人才引进难，流失快，干部队伍能进能出的机制不畅。
四是从严治_主动作为意识不强。用制度管权管事管人的效果还不明显,在反腐倡廉教育、监督、制度等工作上缺乏深层次、系统性的思考。个别党员干部还不适应作风建设的新常态，“为官不为”、“庸懒散浮拖”等现象还不同程度存在。教育系统教师管理存在漏洞，对一些倾向性问题没有拿出行之有效的措施和办法。
经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。一是落实主体责任有偏差。在内心深处，没有完全深刻领会“抓好党建就是最大政绩”的要求，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，存在抓经济发展硬、抓基层党建软的现象。对自己抓党建工作的角色定位认识不够，没有沉下心来抓党建工作。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有及时跟上，没能将督促推进形成常态化，对基层抓党建工作督促、指导不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏“钉钉子”精神。三是纪律要求执行不够严格。对新形势下党面临的“四大危险”、“四大考验”警惕性不足，对个别党员干部存在的问题问责不到位，教育、监督、管理失之于宽、失之于软，存在“好人主义”思想。自己对党内组织生活的重要性认识不够，对照上级要求和兰考标准，还存在较大差距。
三、下步工作 ……（未完，全文共3035字，当前仅显示1533字，请阅读下面提示信息。收藏《园区党工委委员、管委会副主任2014年党建工作述职报告》）