加强当前基层班组思想政治工作的问题与思考

目录/提纲：……
一、基层班组开展思想政治工作中存在的问题
二、加强和改进基层班组思想政治工作的思考
一是要强化班组基础建设
二是要实行问题闭环管理制度
一是开展全员读书活动
二是多形式提高操作实践
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加强当前基层班组思想政治工作的问题与思考

基层班组是企业搞好安全生产最基本的组织单元，从某种意义上来说，班组建设的成就如何，直接成为企业能否生存发展的关键所在。随着铁路改革_的不断变革、利益格局的深刻调整，基层职工思想意识、价值取向、道德观念也逐渐趋向多元化，给基层班组管理带来一些新的问题和挑战。因此，加强和改进思想政治工作具有重要的现实意义。
一、基层班组开展思想政治工作中存在的问题
新的安全形势下，由于受各种因素的限制，思想政治工作在企业基层班组中存在一定被弱化的现象，造成职工人心涣散，工作效率低下等不良影响，主
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，如何进一步加强和改进基层班组思想政治工作，不断增强企业的凝聚力和竞争力，笔者认为可以从以下四点抓起。
（1）发挥整体效能，建立政工新格局。一是要强化班组基础建设。高度重视班组建设与管理，把班组建设与管理列入重要议事日程，切实抓好班组的组织建设、思想建设、作风建设和文化建设。以推行“三基”工作为标准，建立基础管理基础体系，建立健全各项规章制度，不断修订完善各类基础资料、不断完善班组长选拔任用机制、激励约束机制，激发班组长和一线职工的工作热情。二是要实行问题闭环管理制度。创新是发展的动力，只有创新思想政治工作方法，才能促进基层管理水平不断提高。因此，要积极推行问题闭环管理制度，变“藏”问题为“晒”问题，不但不把“家丑”捂着，而且定期公布，引导大家共同发现问题、分析问题、解决问题，实现了事前监督、过程控制和结果反馈，不断认识和改进不足，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
（2）打造班组文化，培育团队精神。用企业先进文化影响人、鼓励人、带动人，形成一种奋发、向上的力量，是基层班组思想政治工作的重要内容。因此，要坚持用文化理念引领职工立足本职，增强工作责任心，激励职工为铁路大发展贡献力量，通过建立基层队、班组特色文化展示长廊、班组文化展板、编制反映基层职工精神面貌的宣传画册等形式，逐步形成“团结、敬业、务实、创新”的团队精神。同时，要善于利用班组身边的典型带动其他班组，在全队职工中形成浓厚的比学赶帮超氛围。
（3）坚持以人为本，唱响和谐曲。“以人为本”理念，突出“关键在人”，是班组思想政治工作必须坚持的原则。要通过扎实开展“要让安全成为习惯、莫让习惯变成安全”等_价值观活动，彰显“洛供文化”理念。在生活中积极倡导“真诚相待，相互支持，相互帮助”的思想，力争做到及时发现选树典型，及时消除不稳定因素，及时为职工排忧解难，每当职工有困难时、有烦恼时，党员干部就会来到职工的身边嘘寒问暖“三个及时”，在工作中努力做到夏季送清凉，冬季送温暖等，把组织的真情实意传递到每一名职工的心坎上。同时，实行员工思想动态季度分析制度、“五必访”制度，有针对性地解决员工的实际问题，不断促进队伍和谐稳定。
（4）提升全员素质，迎接新挑战。一 ……（未完，全文共1868字，当前仅显示1187字，请阅读下面提示信息。收藏《加强当前基层班组思想政治工作的问题与思考》）