2015年乡镇落实党风廉政建设党委主体责任的工作方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、主要内容
（一）领导班子的集体责任
2、加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导
7、认真落实廉政风险防控措施
（二）主要负责人的责任
（三）班子其他成员的责任
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2015年乡镇落实党风廉政建设党委主体责任的工作方案

为扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，根据区委《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（渝北委发〔2014〕17号），结合我镇实际，现就落实党风廉政建设党委主体责任制定本工作方案。
一、总体要求
**镇党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，要按照落实党委主体责任要求，坚守责任担当。镇党委书记是第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的政治意识，全面抓好党风廉政建设和反腐败工作。班子其他成员要严格按照“一岗双责”的要求，抓好分管范围内的党风廉政建设。
二、主要内容
（一）领导班子的集体责任
1.镇党委要始终坚持把党风廉政建设作为_建设和_建设的重要内容，定期研究党风廉政建设工作，并纳入领导班子、领导干部目标管理。坚持将党风廉政建设工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作结合开展，一起部署，一起落实，
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导干部选拔任用工作条例》，在选人用人和二级班子配备上，坚持条件，严格程序，严把纪律，严格执行干部工作政策。认真执行《领导干部选拔任用廉政审查的规定》，杜绝出现“带病提拔”、“带病上岗”的现象。
7.认真落实廉政风险防控措施。在已经启动的廉政风险防控管理工作基础上，重点深化风险点的查找，进一步对涉及行政许可、行政处罚、履行职责等外部行为职权和 “人、财、物”等内部行为职权，逐一进行清理审核，分类登记、编制职权目录，推动权力公开透明运行。镇属部门和干部职工个人结合工作实际，逐一排查廉政风险点，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定等多种形式，认真分析并重点查找“五类风险”，并作好定级，有针对性地制定防控措施，将防腐关口前移，建立防控体系。
8.认真落实党政主要领导“五个不直接分管”的要求，全面建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力运行模式。
9.认真贯彻落实_八项规定和市委、区委有关作风建设的系列规定，继续巩固和深化群众路线教育实践活动成果，践行“三严三实“的要求，坚决防止”四风“问题反弹。深入推进正风肃纪专项行动，切实解决党员干部在“四风”方面存在的突出问题，继续深入治理干部作风中的“庸、懒、散”、领导作风中的“假、浮、硬”、为政不廉的“私、奢、贪”。
10.坚持实行党政负责同志讲廉政党课制度，定期开展党员干部理想信念教育和党纪国法教育，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传和干部教育培训工作总体布局。
11.镇党委要支持同级纪检监察组织工作，提供人、财、物等保障，推动同级纪检监察组织转职能、转方式、转作风。支持纪检监察组织负责人专司其职，聚集主业，不分管其他业务工作。
（二）主要负责人的责任
1.始终坚持镇党委书记为党风廉政建设领导小组组长，对全镇党风廉政建设工作负总责。镇党委书记及时传达党风廉政建设和反腐败工作部署要求，定期主持召开党委领导班子会议，研究、部署、落实党风廉政建设工作，坚持每年上廉政党课，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.对党风廉政建设工作进行责任分解，制定和完善《2015年度镇领导和镇级部门党风廉政建设和反腐败分工责任制》，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责范围和任务分工，实行“一岗双责”。对不认真履行“一岗双责”的班子成员，镇党委书记直接找本人谈话，进行告诫，及时纠正。
3.根据《重庆市渝北区党风廉政建设约谈暂行办法》要求，分别对领导班子成员、村居书记主任进行“常规约谈”。通过主持召开民主生活会等方式，及时开展批评和自我批评。对班子成员和村（居）领导班子主要负责人中带有苗头性、倾向性问题的，及时提醒和批评，必要时进行诫勉谈话。
4.认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，严格干部选任程序，在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节，坚持加强_领导和充分发扬民主相结合。坚决不搞临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为，坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。及时掌握干部廉政勤政情况，防止“带病提拔”。
5.对重大信访案件牵头办理，及时听取重大案件情况汇报，加强统筹协调，及时排除办案工作中的干扰和阻力。
6.支持纪检监察组织工作，推进镇纪委落实“三转”要求，集中精力履行好执纪监督问责的职责。
7.严格执行_纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头执行党风廉政建设责任制 ……（未完，全文共2954字，当前仅显示1878字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年乡镇落实党风廉政建设党委主体责任的工作方案》）