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公安政工科“我与新常态”征文稿

发表时间:2015/5/10 16:48:18
目录/提纲:……
一、以德为先的理念引导队伍建设
(一)以巩固_群众路线教育实践活动成果为契机,提升思想认识水平
二、创新工作思路激发民警工作热情
(一)要合理配置警力,提升警务资源的利用率
(二)要提升信息化应用水平,把基层民警从繁杂事务中解放出来
三、用完善的考核机制挖掘队伍潜力
(一)确立科学目标导向,完善考核体系
(二)合理运用考核结果,激发工作活力
(三)推进“4+1”争先活动,营造积极氛围
四、用真情实意的关爱感动每一个民警
(一)努力提高民警的政治经济待遇
(二)加强民警身心健康保护
(三)帮助解决民警实际困难
……
公安政工科“我与新常态”征文稿
浅谈新常态下如何调动民警的工作积极性

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面落实依法_方略的开局之年,近平_关于我国经济发展新常态的一系列重要论述,为我们指明了前进的方向。我们既要牢牢把握机遇,增强战略自信,又要增强忧患意识,保持战略定力,认识新常态、适应新常态、引领新常态,坚持发展、主动作为,振奋精神、乘势而上,努力在新的历史起点上开创广东改革发展稳定新局面。
公安政治工作是各项公安业务工作开展的根基。新常态下,如何调动基层民警队伍积极性、主动新、创造性,把握对策,激发民警的工作热情,是当前政工干部必须考虑的重要课题。当前禹会分局基层所队警li少、任务重,调动民警工作积极性,提高民警的工作效率和战斗力,显得尤为重要。本人结合市局开展的“五新大讨论”和工作实际,谈谈几点认识和体会,与大家共勉。
一、以德为先的理念引导队伍建设

……(新文秘网https://www.wm114.cn省略627字,正式会员可完整阅读)…… 
要完成中心任务,又要推进日常工作,既要完成各项专项会战,又要扎实推进公安基础工作。这就要求每个基层民警不仅具备总揽全局、统筹兼顾的能力,还要有敏捷的思路、科学的安排。
(一)要合理配置警li,提升警务资源的利用率。要积极争取相关政策,加大社会招警li度,补充警li;要推进机构改革,精简机构,科学设置警种,形成各警种分工协作联动机制;分配工作要综合考虑岗位需求和民警的年龄、性格、专业、爱好、特长等因素的有机契合;把新招民警安放在基层,政策向基层倾斜,同时增添措施、畅通出口,确保基层一线警li合理配置。
(二)要提升信息化应用水平,把基层民警从繁杂事务中解放出来。以公安工作实战需求为导向,向信息化要战斗力。一方面要建设完善涵盖公安日常信息采集、警务管理、案事件办理、业务指导和自动考核监督的综合信息应用平台,推进公安工作信息化、网络化、无纸化、现代化,将民警从繁琐、低端的工作解放出来;同时要加强与社会公共管理和服务部门的沟通联系,推进与电信、银行、工商、税务、社保、房管等部门的资源整合,丰富公安情报信息资源,让基层民警轻松实现相关信息网上查询,切实减轻基层民警工作量,进一步提升警li效能。
三、用完善的考核机制挖掘队伍潜力
考核的目的是激励,而激励的最终目的就在于最大限度地调动民警的工作积极性,提升警li效能。
(一)确立科学目标导向,完善考核体系。要敢于改革目标考核体系,切实围绕“提升群众安全感、满意度”的根本目标,树立民意导向警务理念,立足辖区实际,兼顾民警的工作承受能力,引入良性竞争,建立系统、科学、公平的公安绩效考核机制,改变常规考核中片面注重追求考核指标,层层加码,重结果成绩轻工作过程的误区。
(二)合理运用考核结果,激发工作活力。要充分发挥考核的杠杆调节作用,不能单纯为了考核而考核,对民警努力取得的成绩和出现的问题,都要给予及时的评价,进行合理的奖励和惩罚,让民警感觉到组织的关注和压力。考核结果要与晋级晋职、评优评奖等有机结合起来,有效解决公安队伍中存在的“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”等影响工作积极性的问题。
(三)推进“4+1”争先活动,营造积极氛围。要结合工作实际,提高表彰奖励工作的力度和效率,结合“4+1”争创活动开展评优评先活动。在民警中大力开展比破案、比办案、比执法、比做群众工作的岗位竞赛活动,让全体民警学有榜样、比有标杆、奔有方向,满腔热情地的积极投入到公安工作中。特别是在绩效考核工作中,更是要想方设法激励好民警的积极性。借助“4+1”争创活动、“师带徒”培养工程,做到周汇报、月小结、年总结,用业绩说话,此举不仅会减少矛盾,而且能极大地激发民警的工作热情。
四、用真情实意的关爱感动每一个民警
作为政工干部,要调动每个民警的工作积极性,除了政治上多培养,工作上严要求外,还应该在生活上多关心,以心换心,以情感人。
(一)努力提高民警的政治经济待遇。要对长期在同一部门或岗位任职的民警适时轮岗交流,兼顾机关与基层的合理调配,充分发挥专业特长,尽量实现个人价值和工作需要的有机契合,缓解和消除职业倦怠,充分发挥潜能,提升工作能力和水平,让民警的个人价值在工作岗位得到最大限度的体现。要认真落实从优待警的各项法规和政策,把从 ……(未完,全文共2768字,当前仅显示1759字,请阅读下面提示信息。收藏《公安政工科“我与新常态”征文稿》