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“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动征文稿

发表时间:2015/5/10 21:26:48

“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动征文稿

践行“五不”标准 永葆组工本色
**镇党委副书记

自全省组织系统深入开展了“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动,在广大组工干部中掀起了争标杆、作表率、主动适应新常态的热潮,作为其中一员,本人收获颇多,感受颇深。前不久,宣城市委组织部要求全市组织系统牢固树立“五不”标准(工作不出错、队伍不出事、任务不耽搁、舆论不炒作、任何时候不“失联”),将主题实践活动引向深入,这是我市在贯彻落实省委组织部部署和要求上的真思考、真作
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应新常态下组织工作的新任务新要求,带头“强筋健骨”,带头“祛病治疴”,全力打造一支忠诚可靠、干净干事、勇于担当的组工干部队伍,不断提升组织工作科学化水平,为经济发展、社会和谐、人民幸福提供坚强组织保证和人才支撑。
践行“五不”标准,空谈不行,付诸实施才是关键。这就要求我们在深刻领会把握“五不”标准深刻内涵和基本要求的基础上,积极探索,勇于实践,在具体工作实践中找到“开启的钥匙”、敲开“通行的大门”。
要把终身学习作为固本之基。牢固树立终身学习的理念,坚持“三人行必有我师焉”,拜基层为师,拜群众为师,拜同事为师,拜书本为师,把握一切机会学习理论政策法规,学_道德修养,学习业务管理知识,使自身随时处在“充电”状态,保持能力提升“进行时”。要坚持真学、真懂、学以致用,把学习的过程转化成思考的过程,把学到的东西内化成自身的“内功”,成为为人处事的“利器”。决不能“蜻蜓点水”、“浮光掠影”,否则,那就不是真学,是“小和尚念经”。
要把真抓实干作为处事之道。对照市委提出的“想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事”的总体要求,没有一点真抓实干的精神是万万不行的。尤其是对于基层组织工作而言,一放则放慢百步,一抓则抓出特色。“不积跬步,无以至千里。不积小流,无以成江海”。这就迫切需要我们在具体工作中一定要做到“虚功实作”、“常有力作”,以足够的信心和力度去推进工作,从小事抓起,从一点一滴做起,切实做到一步一个脚印,一步一处痕迹,确保把每一件事做得尽善尽美,把每一项工作都能打造成“精品佳作”。
要把改革创新作为活力之源。创新无处不在,创新处处皆需。没有一点改革创新的精神,完成常规性工作倒是可以应付,但想干出多大的成效却是难上加难。改革关头勇者胜,只有改革才能闯出新路子,只有创新才能打开新局面。面对新常态下的组织工作,要求我们要勇于打破传统惯性思维,善于创新工作思路办法,把改革创新贯穿到党建工作各项目标任务全过程,切实做到用新思路开辟新空间,用新举措破解新难题,用新机 ……(未完,全文共1713字,当前仅显示1089字,请阅读下面提示信息。收藏《“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动征文稿》
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